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服務業未來ptt 在 [閒聊] 30歲服務業職涯回顧- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃


作者peter13204 (彼得幫你告別低薪)
看板Salary
標題[閒聊] 30歲服務業職涯回顧
時間Fri Aug 13 16:12:10 2021

雖然大叔我已經快要 35 歲了，但是想要回顧一下自己在服務業領域深耕的職涯經驗來
幫助那些迷惘是否要選擇從事服務業的人。

我大學文組混了四年一事無成，中途有到金融業實習，完全不喜歡算數字。在校成績爛
到不行最後完全不敢妄想選擇金融或行銷，只好騙自己喜歡和人群接觸，選擇入行門檻
低的飯店業。

#服務業 #客服職涯 #外商客服 #飯店業轉職

◎2011 年我的第一份工作是台北知名五星飯店的飯店櫃檯，從基層做起。都說七年級
是最可憐的世代，那時候薪水只有 23k（比起薪 22k 高一些些）。三個月過試用期之
後 26k，過著吃不飽餓不死的生活。

◎2013 年升遷失敗，好羨慕同事們都升資深櫃檯。同年因為大夜班有人離職，所以開
始輪調大夜班，有了大夜加給薪水好一些些，來到 33k（但是是用身體健康換來的）。

◎2015 年有感再這樣下去低薪不是辦法，好在我父母有準備了一筆讓我可以出國唸書
，所以邊工作邊準備英國的飯店管理。會選擇英國飯店管理是因為想出國唸書的時候已
經在飯店蹲了快四年，27 歲如果再選念兩年的科系回來職場選擇路很窄。話說我那時
候唸完書剛好英國脫歐，超級排外完全找不到工作所以會來台灣找工作。

◎2016 年從國外回來之後海投履歷，科技業 PM，行銷職缺全部被打槍。我印象非常深
刻那時候面試石頭在關渡，大老遠搭車然後做了智力測驗還被用人主管說「奇怪，怎麼
會找你這種背景的來面試」才知道被人資做業績。正當要放棄回去找飯店工作的的時候
有幸找到外商客服，從約聘做起，起薪 45k（當時 2016 年底，已經 28 歲孩子四個月
大，差點吃土）

◎2017 年因為台灣區組織改組，客服部門大多數約聘都被裁員，運氣好那時候轉了正
職一樣做客服基層，年薪 60 多萬。

◎2018 年公司部分業務被賣掉，好在台灣區市場留著。瞬間開始做 regional 的工作
。升了一階年薪來到 80 萬，一樣客服但是做營運和專案為主。

◎2019 年公司業務整併，從 regional role 升遷亞太區職務，經理職，年薪正式破
100 萬。那時候 31 歲，心中有種覺得幸福來敲門的感覺，從來不覺得人生可以有這種
機遇，很不真實。

◎2020 年疫情爆發的時候有大半年睡不著覺，每天晚上都深怕隔天早上起來被裁員。
好在祖上有德，熬過了疫情的裁員潮。

◎2021 年有幸升遷到資深經理職，管理亞太區客服部門大型專案的團隊，預計等到疫
苗普及後可以移民澳洲或美國。

結論 - 沒人知道未來會如何，但凡走過必留下痕跡

我曾經在飯店業做到懷疑人生，因為我的跳躍性思維成為主管的眼中釘和同事們之間的
笑話，後來才知道只是一場美麗的錯誤。

我曾經也很後悔自己為什麼大學不好好努力，但是後來想想，如果不是經歷在飯店的那
些苦日子，真的學會將心比心，我可能也無法在客服領域出類拔萃。最後在這疫情持續
肆虐的一年也祝福大家在職涯的發展上順利，有時候直線不一定代表是職涯上最快的路
徑，現在回頭來看才知道原來那些走過的點最後連成了一條彎彎曲曲的線。

曾經在飯店業打滾，直到遇到貴人讓我擺脫低薪，所以希望也能幫助更多在服務業不得
志的人才。有興趣瞭解我做什麼產業，高階客服都在幹嘛歡迎留言或站內信詢問。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.37.65 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628842335.A.C17.html
推 lOOYEAR: 推 08/13 16:19
推 vovolilida: 推 08/13 16:33
推 YishChen: 謝謝分享 08/13 16:37
推 s8402019: 推 08/13 16:37
推 loveisth520: 但你還是有錢跑去英國洗學歷 08/13 16:57
推 KusoJontaro: 推 08/13 17:03
推 g1101104: 推 08/13 17:03
→ peter13204: 對啊，不洗真的機會很少。但是念了碩士真的有幫助到 08/13 17:07
→ peter13204: 精進自己的思維 08/13 17:07
推 demoQ: 運氣也是實力的一種呀 謝謝分享 祝福未來越來越好 08/13 17:12
噓 ComeAsYouAre: 紅的明顯，推！ 08/13 17:14
→ peter13204: 謝謝 C 大，沾沾紅的喜氣 08/13 17:16
推 hiddenhand: 感謝分享 08/13 17:25
推 gaea0127: 關鍵是父母有錢讓你出國洗學歷，回來做這樣也是剛好 08/13 17:27
→ peter13204: 回 Ga 大其實我那時候真的考慮超久要不要繼續找飯店 08/13 17:35
→ peter13204: 的工作，因為都念了飯店管理不繼續走飯店覺得蠻可惜 08/13 17:35
→ peter13204: 的，好在那時候沒繼續待飯店業 08/13 17:35
推 ttaetaer2000: 推 08/13 17:52
推 lock0308: 推 不過也是要自己努力才會有運氣 08/13 18:15
推 OnedayTW: 有努力有運氣，很不錯的分享 08/13 18:27
推 Mankind69: 厲害 推 08/13 18:30
→ xvited945: 不太懂在一家公司擔任主管跟移民美國或澳洲有什麼關係 08/13 18:34
→ xvited945: ？你又不是在海外工作，公司有意外派你嗎？如果有的話 08/13 18:34
→ xvited945: ，幫你申請工作簽證了嗎？工簽不是今天申請明天就拿到 08/13 18:34
→ xvited945: 的東西，如果現在手續都還沒開始辦，代表也只是你的想 08/13 18:34
→ xvited945: 像。 08/13 18:34
→ xvited945: 看過你之前說自己會分析但被推文打臉的文章，所以對你 08/13 18:36
→ xvited945: 說的話我都必須打折扣。 08/13 18:36
推 ttsung2: 推 08/13 18:39
→ peter13204: 回樓上，比較大的外商公司都可以應徵其他國家，公司 08/13 18:43
→ peter13204: 也很願意幫忙 sponsor visa，但是因為現在 COVID 的 08/13 18:43
→ peter13204: 關係還是要看地方政府願不願意開放 application。至 08/13 18:43
→ peter13204: 於方法當然就是申請內部轉 team，算是蠻正常的管道， 08/13 18:43
→ peter13204: 基本上只要有能力做到中高階主管其實公司蠻原因配合 08/13 18:43
→ peter13204: relocate 的。 08/13 18:43
→ xvited945: 沒有，我也在外商上班，基本上還是要看headcount來決定 08/13 18:46
→ xvited945: 。 08/13 18:46
→ xvited945: 你現在只有自己在想的階段，連申請都還沒遞出去，對吧 08/13 18:47
→ peter13204: 是呀，短期沒有打算要投，因為還是要看疫情的情況。H 08/13 18:51
→ peter13204: eadcount 的話一直都有所以不太需要擔心。 08/13 18:51
→ peter13204: 畢竟澳洲前陣子也是疫情又爆發，然後又進入 lockdown 08/13 18:53
→ peter13204: ，所以這時候不太適合攜家帶眷的 08/13 18:53
→ xvited945: 雖然我覺得你的年資完全稱不上資深，但因為不熟悉你們 08/13 18:54
→ xvited945: 公司的配置所以姑且你就是資深經理吧，不過我看過不少 08/13 18:54
→ xvited945: 年資十年以上的資深主管也不是說去國外就去國外，以Goo 08/13 18:54
→ xvited945: gle來說，多少人想去MTV呀，但還是只能待在台灣 08/13 18:54
→ peter13204: 當然，這種東西還是很講求機運的，但是因為今年已經 08/13 19:03
→ peter13204: 有不少同事成功申請 mobility 了，所以真要說多困難 08/13 19:03
→ peter13204: 也不會。如果沒有小孩的話就蠻好決定的，不過有了家 08/13 19:03
→ peter13204: 庭要考慮的自然就比較多了 08/13 19:03
→ peter13204: 而且 SF 最讓人卻步的其實是稅金，基本上如果不是高 08/13 19:05
→ peter13204: 階的主管轉過去生活水平會比待在台灣低很多 08/13 19:05
→ ocha: 大叔，你整篇都跟第一段文不對題 08/13 19:26
→ xvited945: 稅金不是問題啊，你在台灣領Local Pay到了國外怎麼可 08/13 19:33
→ xvited945: 能還領一樣的？你知道Local Pay和Global Pay的差別嗎？ 08/13 19:33
→ xvited945: 越來越懷疑你到底是在什麼樣的外商上班，就我所知，大 08/13 19:33
→ xvited945: 型外商就算是基層員工外派到美國給的pay不可能不夠用 08/13 19:33
→ xvited945: 的 08/13 19:33
→ peter13204: 稅金怎麼可能不會是考量點呢？ 08/13 19:37
→ xvited945: 就算是灣區都有一跳基層工程師過得好好的了，我不知道 08/13 19:38
→ xvited945: 你去哪裡稅金會壓垮呢 08/13 19:38
→ peter13204: 我在香港或台灣付的可能只有1x%去到SF可能高達3x% 08/13 19:38
→ peter13204: 這兩個不用比較也知道生活水平會差很多吧 08/13 19:39
→ xvited945: 所以呢？你拿的從local pay變成global pay，這差了多 08/13 19:39
→ xvited945: 少你知道嗎 08/13 19:39
→ peter13204: 我懷疑你是不是不缺錢才會講出這種不食人間煙火的話 08/13 19:40
→ xvited945: 根據你的文章來看，你的年薪大概一百多？以正常的公司 08/13 19:41
→ xvited945: 來說，到美國最少會變10萬鎂年薪，已經是全美中產家庭 08/13 19:41
→ xvited945: 的平均收入 08/13 19:41
→ xvited945: 誰跟你不食人間煙火？我是實際拿數字出來說的 08/13 19:41
→ peter13204: 所以你覺得10萬鎂然後扣掉稅金後會比台灣一百多好? 08/13 19:42
→ peter13204: 台灣一百多如果報扶養是幾乎不用繳稅的你知道嗎? 08/13 19:43
→ xvited945: 還是你外派過去還是拿個年薪5、6萬鎂？那就當我沒說 08/13 19:43
→ peter13204: 隨便用 numbeo 算都會知道生活水平落在哪 08/13 19:44
→ xvited945: 你就繼續鍵盤外派吧，分析大師 08/13 19:44
→ xvited945: 外派絕對是整包算，包含交通、房租補助等等，local hir 08/13 19:46
→ xvited945: e跟外派薪水怎麼算你還是先搞清楚再高談闊論比較好 08/13 19:46
→ peter13204: 我其實不太理解你的看法，比較生活水平但是你一直強調 08/13 19:48
→ peter13204: 絕對薪資 08/13 19:49
→ peter13204: 然後把實際課稅的百分比算給你聽你又不願意接受客觀的 08/13 19:49
→ peter13204: 事實，一直用主觀論點說其他人都過的好好的 08/13 19:50
→ peter13204: 那這樣其實也沒什麼好討論的，因為主觀來說有些人會同 08/13 19:50
→ peter13204: 意出國的薪水夠用，有些人會覺得不夠用，本來就沒有標 08/13 19:51
→ peter13204: 準答案 08/13 19:51
→ xvited945: 你連外派都沒外派過，薪資結構也不清楚，然後就可以大 08/13 19:52
→ xvited945: 談闊論，難怪之前意氣風發的po教人分析的文章被打臉打 08/13 19:52
→ xvited945: 到不敢回 08/13 19:52
→ peter13204: 有沒有外派過跟了不了解薪資結構的相關性是什麼呢? 08/13 19:55
→ peter13204: 沒有外派過就不會去了解薪資結構這論點根本站不住腳呀 08/13 19:56
→ peter13204: 然後講A你又扯B所以你要討論的是生活水平還是另外一篇 08/13 19:58
→ xvited945: 看你這樣回我就知道我在對牛彈琴了 08/13 19:58
→ peter13204: 文章? 08/13 19:58
→ peter13204: 最後再丟一句主觀意識的言語說你在對牛彈琴，那這樣討 08/13 19:58
→ peter13204: 論根本沒有意義呀 08/13 19:59
→ peter13204: 就好像你跟老闆講了一堆事實，結果老闆說哎你不懂啦 08/13 19:59
→ xvited945: 一直在那邊主觀意識主觀意識，這個詞不是這樣給你亂用 08/13 20:01
→ xvited945: 的 08/13 20:01
→ xvited945: 我說了多少東西，結果呢？你居然跟我說夠不夠用看個人 08/13 20:01
→ xvited945: ，我快笑死 08/13 20:01
→ xvited945: local pay與global pay的差別、外派薪資結構與local hi 08/13 20:03
→ xvited945: re薪資結構的差別、各種外派會有的補助，你先去了解吧 08/13 20:03
→ xvited945: 我再說的明白一點，你在美國唸書拿工簽就業，和在台灣 08/13 20:04
→ xvited945: 外派hire然後外派到美國去，這兩者有什麼差別，你可以 08/13 20:04
→ xvited945: 去搞清楚 08/13 20:04
→ xvited945: 而且我不知道外商的經理級外派以後還要考慮生活品質的 08/13 20:05
→ xvited945: ，這種經理當的也太委屈了吧 08/13 20:05
→ peter13204: 我從頭到尾都是講實際的數字，說灣區工程師薪水夠用 08/13 20:19
→ peter13204: ，說經理薪水夠用這種主觀判定的一直都是你，然後問 08/13 20:19
→ peter13204: 你為什麼你主觀認定的A可以得出B的結論你又一直避而 08/13 20:19
→ peter13204: 不答。那...我也不知道該怎麼回你 08/13 20:19
噓 ocha: 爬了大叔你的文補個 08/13 20:27
噓 xvited945: 外派到灣區的工程師當然不只領10萬，我是說你在台灣的 08/13 21:08
→ xvited945: 年薪假設一百多萬到美國「至少」可以領10萬，先搞懂別 08/13 21:08
→ xvited945: 人在說什麼好嗎？ 08/13 21:08
→ xvited945: 當然，如果貴公司外派經理薪水低到可以讓他過得不舒服 08/13 21:09
→ xvited945: ，那我無話可說，終究貴公司聘用的經理連分析方法都能 08/13 21:09
→ xvited945: 被鄉民打臉嘛 08/13 21:09
推 daniel021477: 推 優秀 08/13 21:32
推 tiramisu0225: 推 08/13 21:37
推 TACYEP: 有錢洗學歷有差的 08/13 21:58
推 chinhan1216: 這經歷有點扯 60 80 100 三年內爆增 08/13 21:59
推 a24626296: 先求一個內推再說～ 08/13 22:18
→ peter13204: 回樓上需要內推可以，可以站內信，非常歡迎有客服背 08/13 22:23
→ peter13204: 景的人報名 :) 08/13 22:23
推 damao: 奇怪，一樣的東西在這個版我怎麼好像一直重複看到 08/13 22:49
噓 krit1009: 32歲的資深經理？？？？？？ 08/13 23:08
噓 prodd: 你該感謝2015的富爸爸，但台灣平均家庭都沒辦法讓小孩出國 08/13 23:34

真的，謝謝提醒，我決定好好的謝謝我父母，其實他們才是我最應該感謝的人。

→ SEEDA: 沒家裡資助現在大概還在30K吧 08/13 23:52
推 nsaidrx2568: 推樓上跟樓樓上中肯發言，如果沒出國，現在在南部還 08/14 00:02
→ nsaidrx2568: 無法突破30k 08/14 00:02
推 vinonota: 羨慕有錢出國洗學歷 08/14 00:36
→ hakama99: 課服做到出頭真少見 覺的外國學歷幫助很大 08/14 00:52
推 pei520: 這經歷強 08/14 01:02
噓 christiano: zzzzz 還不就靠家人才有錢出國洗學歷 不然你自己也很 08/14 01:15
→ christiano: 清楚 你現在頂多就 35k 繼續在飯店業混 08/14 01:15
噓 q135q135: 倖存者偏差？ 08/14 01:29
噓 qqchristine: 看到很煩不要再一直分享客服客服客服了啦 08/14 02:22
噓 fragment1000: 我只是看熱鬧XD 08/14 02:22
→ qqchristine: 同樣的經歷是要發幾篇... 08/14 02:23
→ yolosiku: 推x大～local pay 跟global pay都分不出差異的人，很難 08/14 03:20
→ yolosiku: 想像是在外商做到資深經理。 08/14 03:20
推 taipoo: 可能是你在服務業的經驗，讓你更懂得接觸人群，發展更好的 08/14 03:26
推 a2005uuu: 樓下C大 08/14 08:29
噓 rcf150cc: 結論 有幸 說半天就是運氣好 08/14 08:59

後記，謝謝大家的回饋，蠻多討論的所以幫大家重新整理一下比較多人討論的點：

> 說穿了就是你老爸有錢

其實要這樣說也沒錯，我非常感謝我的父母能夠給我這樣的環境和機會，是很多人所沒
有的。可是我少時不努力，長大才意識到書到用時方恨少。所以，

1) 如果你也有這樣的機運，千萬好好把握
2) 記得回頭感謝你的爸媽，讓我意識到最應該謝謝的是他們

> 你會有今天主要是因為你洗學歷

是的，學歷是很重要的一環但是那只是敲門磚，更重要的是你跨進去後的機運和努力。

我是念國外的碩士，但是很可惜的是我只有從約聘做起。相信很多優秀的人其實都是直
接應徵正職。而約聘相對來講門檻比較低，相信不用外國學歷應該也是相對容易達成的

> 可不可以不要再寫客服相關的文章了

如果造成觀感不佳，真的很抱歉。主要是因為要建立 SEO 就必須要有相對應的關鍵字。
而在網頁建立初期如果不把這些關鍵字涵蓋進去很難把搜尋排名拉高，所以可能會常常
看到「客服職涯、服務業轉職、飯店業轉職、外商客服」等字眼，之後會改進。

> 你連 Global pay 和 Local pay 這是哪門子的外商經理

以台灣年薪 200w 為例子，香港的薪水大概是台灣的1.7倍，舊金山的薪水大概是台灣
的3.5倍。

所以如果去香港

總薪水 340w
稅率 10%
實拿 306w

如果去舊金山

總薪水 700w
稅率 32%
實拿 476w

實際薪水高很多但是賺得多花的也多，各有利弊，要看自己花最多在什麼上面。

我的考量點是食，住，和教育費，算下來舊金山大概是香港的1.7倍，所以相對薪水是
比較少的。

（參考 https://www.numbeo.com/cost-of-living/）

最後我想說的是，我秉持的原則很簡單，想要寫文章分享自己的經驗來幫助其他人。

有些人可能會受惠，有些人可能會覺得我就是在唬爛，但是理性的討論其實最重要的是
「有沒有幫助到其他人」。至於受眾的話，老實說我也還在抓，就像某篇回應的文章寫
的一樣，寫太難大家聽不懂，寫太簡單內行的又覺得你在講什麼？非常感謝大家的回饋
我會一一根據大家的反饋調整文章的方向，而也希望有朝一日這些分享不會淪於空談。
※ 編輯: peter13204 (118.169.24.90 臺灣), 08/14/2021 10:02:01
噓 CruiseTom: …重點是洗學歷和運氣 08/14 10:29
→ celtics1997: @taipoo 錢奴一直都在網路上為民做搞笑服務 08/14 10:33
→ zzahoward: 看就知道你沒談過外派吧..客服算是相對難外派的部門 08/14 10:34
→ iacc: 你只是假藉分享其實是想幫網站SEO?！真會利用 08/14 10:35
噓 damao: 重點是運氣好+投對胎，還有我不懂在PTT裡放#Hashtags是要幹 08/14 10:37
→ damao: 嘛XD 08/14 10:37
→ zzahoward: 其實外商背景不夠從約聘做是一個策略沒錯 08/14 10:40
推 Alace: 原po的部分文章是有些料的，但人的經歷與學識需要時間累積 08/14 11:58
→ Alace: 過於頻繁的發文總會碰到瓶頸 08/14 12:00
→ kangan987: 這文章除了條列出憑家裡有錢出國讀書，回來憑運氣升遷 08/14 12:04
→ kangan987: 之外，看不出經驗對職涯的幫助……可以拿些實際例子嗎 08/14 12:04
→ kangan987: ？做了些什麼幫助公司創造利潤什麼的，有數據才有說服 08/14 12:04
→ kangan987: 力。 08/14 12:04
推 KaiTi186: 重點是2015父母準備一筆吧 08/14 12:48
→ simongarden: 就補充的部分：SEO不是你現在要在意的事，等你分享 08/14 13:07
→ simongarden: 取得一定的正向反饋再來考慮擴大讀者圈，連TA都不 08/14 13:07
→ simongarden: 明要做什麼SEO啦 08/14 13:07
→ simongarden: 你對SEO的看法還是老問題，賣弄一知半解的技能 08/14 13:09
→ peter13204: 沒有要賣弄的意思，我自己對 SEO 是一知半解，所以只 08/14 13:23
→ peter13204: 能邊做邊學。受眾的話就是服務業或飯店業想轉職的人 08/14 13:23
→ peter13204: ，因為想要找這個領域的人才。至於長遠的願景就是 08/14 13:23
→ peter13204: 「如果有人想到服務業低薪，想要轉職的時候會看到這 08/14 13:23
→ peter13204: 個網站或方法」至於有沒有幫助就見仁見智了，可能在 08/14 13:23
→ peter13204: 這邊絕大多數的人都屬於事業有成，所以能觸及或引起 08/14 13:23
→ peter13204: 共鳴的也比較有限 08/14 13:23
推 BlackSocks: 2015年家裡贊助的進修基金雖然是個吐槽點，但把錢搬出 08/14 14:15
→ BlackSocks: 來給酸酸用，真的敢出去見見世面的有幾個？ 08/14 14:15
推 gaea0127: 不要牽拖這裡的人事業有成，是這裡的人比較有邏輯，你要 08/14 17:24
→ gaea0127: 提出不靠家裡的"實際"的作為，數據化，量化，實際幫公司 08/14 17:24
→ gaea0127: 改善什麼，告訴大家為何你自認出類拔萃，這才有用 08/14 17:24
推 cityhunter04: 重點：父母準備一筆錢，出國唸書回來………… 08/14 18:52
→ koka813: 100萬的經理職是不是搞錯了些什麼XD 08/14 20:21
推 r5693302: 羨慕可以出國洗學歷 08/14 20:33
→ KMOOO: 有個富爸爸才是重點...您知道台灣有大部分家庭真的很難送小 08/14 21:52
→ KMOOO: 孩出國嗎 08/14 21:52
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→ shemie: 我不會覺得你在唬爛，我直接覺得你能力差，覺得看完想跟 08/15 03:54
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#35. 數位中介法修訂PTT直言：法令逼我們關站| 熱門話題 - 經濟日報

國家通訊傳播委員會（NCC）修訂《數位中介服務法草案》， ... 台灣網路暨電子商務產業發展協會（TiEA）監事、律師曾更瑩指出，不久前TiEA才剛跟準數位 ...

#36. 學新東西太麻煩就不碰AI？「PTT創世神」杜奕瑾：善用它提升 ...

這4 種成長最快的新興技能，不再受限於科技業需求、將徹底改變未來的各行各業！ ＊本文獲「經理人月刊」授權轉載，原文：AI Labs 創辦人杜奕瑾：善用數位 ...

#37. 財團法人台灣產業服務基金會 - 比薪水

財團法人台灣產業服務基金會薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：工程師薪水、助理工程師 ... 薪水情報 面試心得 PTT 評價. 平常心. 上班心情.

#38. 我在服務業的日子-ptt - 心靈之緣- 痞客邦

其實許多人在幹保全(服務業)前的大半輩子都沒料想到會來幹這行或許社會 ... 課長看我這麼年輕就來當大樓管理員便常鼓勵我 聊一些關於未來的人生大事 ...

#39. Aptera、Monarch、鴻華等參與，MIH夥伴大會集結各路會員

[U-EV]Lordstown、PTT、Fisker、Aptera、Monarch、鴻華等參與，MIH夥伴 ... 鴻海與會員們的合作才剛剛開始，未來一定會為電動車產業創造更多商機」.

#40. 摸清9種量價關係判別未來趨勢是漲、是跌！ - 財訊

股市裡充斥著各式各樣的騙子，只有『成交量』是唯一的例外。」這是華爾街的名言。這樣說來，連「價」也一樣會作假了。

#41. 40歲沒專長應徵求職啥工作？網推這職業「履歷空白」多老都能做

... 可儘管工作不分貴賤，PTT日前一名網友依然好奇，如果40歲沒有專長， ... 不少網友在留言區推薦保全、粗工、外送員、助理等各式各樣服務業，還有 ...

#42. 中介法恐讓PTT關站？ NCC考慮免除或減輕義務 - 商益

網路論壇業者批踢踢憂心，若未來遭中介法納為指定線上平台等同被迫關站， ... 國家通訊傳播委員會（NCC）近期舉辦3 場數位中介服務法（中介法）草案 ...

#43. [選擇] 續留日本還是回台灣- Salary - PTT網頁版

... 左右在工廠工作看不到未來沒有發展目前的想法是1. 續留日本等開放後回服務業上班但不清楚還要多久依現況工廠還要再簽一年2. ... 就是在想還要多久，主要是未來性.

#44. 福邦證券ptt

[情報] 2882國泰金7月自結EPS 0.88 | PTT 網頁版. 福邦證券開放電子對帳單服務; 欲交易創新版及戰略新版股票客戶請至福邦證券簽屬風險預告書; ...

#45. [討論] 有人大學學歷卻從事服務業的嗎？ - WomenTalk板

學以致用是一件非常棒的事情例如學設計的出社會做各種設計師理工畢業從事科技業是不是還有一票人，畢業後的工作跟在學專業科目並無相關？

#46. 服務業未來ptt的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能 ...

服務業未來ptt 的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能挖掘各種有用的問答集和懶人包 · 怪物講師教學團隊的GEPT全民英檢中級初試10回模擬試題+解析【增修版】(2書+整回/單 ...

#47. 滿嘴跑火車的柯文哲確實威脅了勉強及格的賴清德

此外，他們為移居台灣所作的投資，於台灣累積經濟資本、提昇服務業技術 ... 在這八年中已經養出足夠的網軍，有組織有人有資金，不然怎麼能在PTT和社群 ...

#48. 服務業ptt - Mini Racing du Centre

PTT GROUP WAY OF CONDUCT ... 標題Re: [有感] 上班族vs 服務業. ... 店面已經是未來零售業的主軸， 而在偌大的網絡中讓消費者看見我們的 · 年底，ptt ...

#49. 和潤企業

和潤企業是一全方位融資服務公司，秉持「顧客為先、專業為本」的經營理念，持續擴展新車、營業車、中古車、機車分期及原車融資等多項分期付款業務，亦提供量身訂做的 ...

#50. 簡報模板免費下載！6 網站PPT 範本搞定簡報設計 - 經理人

而且不只是服務Windows 系統、PowerPoint 的使用者，Freepiker 也能篩選OSX ... 一次掌握新世代工作者必備技能！6/15-6/17未來商務展，最後報名到數！

#51. 面試必問的應徵動機、未來職涯規劃問題怎麼答？精選回答範例

我認為自己的知識、技能與過去累積的產品開發經驗，都十分符合這份產品經理工作的條件需求：我在OO產業有許多know-how 與豐富的專案管理經驗；同時我也 ...

#52. 713高割離席成分股砍緯創、英業達投信會互砍？ 網曝1檔高息 ...

元大台灣高息低波（00713）成分股調整刪除21檔，其中，包括今年大漲的緯創和英業達，有PTT網友讚嘆，「存股息變飆股，高歌離席」；不少網友也 ...

#53. 研華共創物聯網世界的未來

產業 解決方案 ... 設備自動化整合解決方案 · Intelligent Transportation Systems · 物聯網邊緣智能解決方案和服務 · 智能零售 · 高清影像解決方案 · 研華客製化服務 ...

#54. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

因為期待無限可能，所以選擇台積。在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。加入我們，你將與產業菁英共事，並透過完整的 ...

#55. 上海商業儲蓄銀行

上海商業儲蓄銀行，秉持「處處為您著想」的服務理念，提供最親切、便捷的多元金融服務，包含企業金融、個人金融、台外幣存匯、財富管理、信用卡等多項服務。

#56. [心得] 給想往餐飲業發展- 看板Salary - PTT職涯區

... 我人生第一份工作是麥當勞，剛好就是餐飲服務業，也剛好～我進去就是做廚房， 但是這是速食店，未來工作選擇的機會比較少，除非一直做麥當勞或是 ...

#57. 樂居：最好用的實價登錄網站

比對到門牌、拆分房車價、排除特殊交易，提供社區實價登錄地圖。

#58. MeToo爆到今天誰最噁？ 網友砲轟「他絕對是第一」！

論壇PTT有網友發文詢問，「爆到今天誰最噁？」他說，這波性騷風波以來，大多數的受害者是女生，但也有男生受害，有趣的是，加害者好像都是男的？

#59. 中華民國人壽保險商業同業公會(首頁)

保險法第107條修訂實施後，兒童仍可購買多張保單，充分為未來保險風險進行規劃...... 保險業保全/理賠聯盟鏈一站式服務七月一日啟動試辦... 108年會員大會新聞 ...

#60. 正向力量成就可能| 富邦金控Fubon Financial

金融商品服務、 投融資過程帶動產業鏈產值逾10 兆元 · 富邦金融安全專區 ... 2023富邦永續大未來論壇「面對全球多重危機臺灣關鍵轉型」. 國內外產官學專家齊聚打造韌性 ...

#61. 中央研究院網站

... 科技移轉及育成 · 圖書館 · 檔案專區; 展覽館群; 影音服務; 行政及儀器服務; 公開資訊; 常用連結 ... 中研院桃園開講研究員分享秘笈激起學生期待未來 (秘書處).

#62. 台灣金融研訓院

推廣金融教育及研究，提升專業素質，以促成金融業務現代化。

#63. MacroMicro 財經M平方

致力於整合全球總經數據，試圖發覺景氣循環的蛛絲馬跡，相信所有金融商品的投資決策都應回歸基本面。期待協助大家找到屬於自己的投資地圖!

#64. 裕融企業股份有限公司｜首頁

提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴. ... 裕融企業將持續深耕、佈局兩岸，並以成為國際頂尖的金融公司為目標，歡迎與裕融一同朝夢想前進，共創未來。

#65. Salary - [閒聊] 30歲服務業職涯回顧 - PTT情感投資事業版

服務業 #客服職涯#外商客服#飯店業轉職◎2011 年我的第一份工作是台北知名五星飯店的 ... 結論- 沒人知道未來會如何，但凡走過必留下痕跡 我曾經在飯店業做到懷疑人生， ...

#66. 一路上我是碰撞式的成長」 專訪八年級7-ELEVEN 基隆區顧問

林昕萍說，台灣服務業人員起薪偏低，正職能有60多萬起跳的年薪相當吸引 ... 「有了好的溝通氣氛，未來在交付工作項目的時候，才不會容易演變成『我 ...

#67. 第一產物保險股份有限公司

為您勾勒未來樣貌 ... 因應任意車險共用平台主機維護作業將暫停相關服 務,暫停服務時間：112/06/11(日) 12:00~19:00，期間將... 2023/06/06; 實施修正「臺灣地區傷害 ...

#68. 學徒Ptt

女學徒pttRe: 問題該捨棄舒適圈去當我是覺得叫你堂弟快回去服務業吧記得要找規模大一點的最好是外商的服務業至少福利薪資不會太差也能升遷你說學徒未來. 西點學徒ptt ...

#69. 客服中心 - 花旗銀行

花旗客戶服務中心-電話理財服務中心：(02)2576-8000 / 0800-012-345.

#70. 金融科技力準備心得與重點筆記！

2016世界經濟論壇提出未來金融服務的基礎建設報告，七項將會影響金融業的新興科技：. 生物科技、雲端運算、認知運算、分散式帳本技術、機器學習/預測行分析、量子計算、 ...

#71. 藝文求才| 國家文化藝術基金會

職缺 薪資 地區 時間 門市行銷助理. 牛耳時裝有限公司 薪資月薪28000元~ 32000元 地區台北市信義區 時間202... 行政管理秘書. 牛耳時裝有限公司 薪資月薪32000元~ 40000元 地區台北市信義區 時間202... 藝術行政. 台灣水企劃整合有限公司 薪資月薪26400元~ 32000元 地區台北市中正區 時間202...

#72. 首頁| Hyundai 台灣官網

現代汽車致力開啟純電時代，上融入家與生活的概念，以純熟技術、全盤思考，讓電動車不僅是一部移動載具，更能讓人類開始想像未來移動生活更能普及實現。

#73. 7-ELEVEN

聯合服務中心專線電話：0800-008711. 食品業登錄字號(A-122555003-00000-0). 常見問題 │ 聯絡我們 │ 關於我們 │ 利害關係人 │ 個資告知條款.

#74. 戴爾-官方網站| Dell 台灣

Dell 可提供技術解決方案、服務及支援。購買筆記型電腦、觸控螢幕電腦、桌 ... 我們正努力開發創新產品和解決方案以迎向更具永續性的未來。 深入瞭解. 將目標付諸實現.

#75. 中租迪和-企業服務

2020 covid-19席捲全球，疫情造成人情惶惶，台灣許多產業受到重創，旅行業餐飲業進去產業寒冬，其中月子中心亦是受傷甚重的一員，幾經思量，想到了救命的稻草─更新 ...

#76. 鴻海與泰國PTT簽約助發展電動車！劉揚偉 - LINE TODAY

... 國家石油（以下簡稱PTT）簽署合作備忘錄，目標攜手為泰國電動車產業建立以 ... 開發能力與速度，未來將能提供軟硬整合方案的創新造車服務，讓泰國 ...

#77. 請問考量到未來..服務業轉水電會比較不怕中年失業嗎? - Mobile01

... 水電他說這行不怕中年失業其實我以前就想過服務業而且這家還被台灣老闆買下(夠明顯了吧未來節省成本也慢. ... 我網路上PTT 或者GOOGLE 爬文爬到的

#78. [請益] 科技業VS 農會的抉擇/ PTT justin0213

家人才希望我可以到比較安定的地方工作... 也是這個原因讓我不知道該怎麼面對未來的選擇 6.已經28歲了..還是一事無成 7.未婚 ...

#79. 長榮海運– 年度人員招募

須檢附英文檢定證明（TOEIC/IELTS/全民英檢任一均可）。 公司提供訓練，須服務至少三年。 熟悉Excel & Word操作與分析能力尤佳。 工作內容.

#80. 歡迎蒞臨台達

解決方案. 視訊與監控解決方案 · 電動車充電解決方案 ; 產品服務. Innergie · Vivitek ; 最新消息 · 台達電子公布112年第一季財務報表 · 台達「智慧永續產業園區」COMPUTEX 2023 ...

#81. PTT之父杜奕瑾看好台灣AI產業兩大創新機會，7層AI應用都適用

被稱為「PTT之父」的PTT創辦人杜奕瑾，在今年3月回到臺灣成立臺灣AI實驗室， ... 找到AI的應用場景，就能用技術將未來想像的新體驗場景創造出來。

#82. [閒聊] 證券業真的沒有未來了嗎？ - PTT Brain

PTT | 最近10年來的主流說法都說證券業普遍網路下單收手變少，證券業已經沒有未來了事實上也是證券薪水略低於銀行，壽險的話未知想問大家證券業真的無法逆轉或開發新 ...

#83. iCHEF 餐飲POS 系統｜點餐、出菜、營收報表，強大功能iPad ...

餐廳科技：專注設計餐廳用餐廳服務：小餐廳科技後盾餐廳社群：一起開出好餐廳 ... 所以我們建立了業界最大電話客服中心，讓iCHEF 成為餐飲業的科技後盾，讓餐廳也能 ...

#84. 慣老闆我呸！台灣人在國外服務業的工作心得：不超時 - 報橘

《BO 導讀》：昨（16）日，PTT 上有鄉民分享《瓦城員工的自白》，踢爆這家泰式餐廳的員工不僅被公司利用考核刁難並扣薪，工作環境更是惡劣，不僅抽風 ...

#85. 工業製造下的反思(一) 為什麼PTT科技版這麼多人討論適合待 ...

製造工業背後，誰會去反思在裡面的人? 半導體, 職場上班族薪資工作, 工業, 原料, 同學, 2020年, 年輕人, 股票, 薪資, 產業, PTT, 工作.

#86. 保德信

保德信投信成立於1992年，以紮實的台股研究奠定基礎。2000年成為保德信金融集團一員與國際接軌，並承襲百年投資經驗，具備全球化視野，長期深耕在地市場。

#87. 報導者The Reporter

《報導者》是由「財團法人報導者文化基金會」成立的非營利網路媒體，致力於公共領域的深度報導及調查報導，為讀者持續追蹤各項重要議題。我們秉持開放參與的精神， ...

#88. Salary - [閒聊] 服務業轉職房仲？ - PTT生活政治八卦

有個不錯的朋友，做服務業也做了好幾個年頭前陣子突然說出口，說想放棄繼續走這條路因為這行太苦，薪水大多數時候也沒能和付出成正比尤其疫情時候深深感受到，穩定度也 ...

#89. 《婉君妳好嗎？》：網路與PTT「鄉民研究」的評析 - 關鍵評論網

但無論如何，不管是要貶抑或是要頌揚PTT鄉民文化，首要的前提都是了解PTT BBS的發展歷史與鄉民文化特性。 文：黃厚銘（政治大學社會學系）. 緣起：資訊 ...

#90. 商科人的薪資標準?商管系畢業商科出路ptt-嘉義學儒公職國營補習

商管畢業生未來出路其實很廣泛，有些科系適合考取相關證照、並進入金融體系工作，例如會計師、銀行、保險或核保人員等；而有些科系適合走相關產業， ...

#91. 6所台灣大學上榜世界百大！你讀的大學是企業最愛TOP10嗎？

2023企業最愛大學排名-5大產業最愛大學 ... 過大學生活的人辛苦半年至一年，但是為了把握未來求職、就業或出國留學的好機會，這些辛苦、努力都值得！

#92. 風澤中醫: Home

未來 目標. 風澤中醫以發揚中西醫結合治療為己志，提供醫學中心級的品質、在地化的服務為目標。 未來朝著更完整、更全面的醫療相關服務前進。

#93. 推動「6大核心戰略產業」—讓臺灣成為未來全球經濟的關鍵力量

1. 願景：建構臺灣為全球精準健康及科技防疫標竿國家。 2. 策略：建置基因及健保巨量資料庫，開發精準預防、診斷與治療照護系統，發展精準防疫產品與拓展國際生醫商機，將 ...

#94. 讓人才自己來找你：雇主品牌的策略思維與經營實戰手冊

、PTT......等。相同業的資,平常可已入的同業同事,或是加同業工會、面的式相息, ... 願是「成為先大的專業積體電路技服務業者」,使命是「作為輯積體電路產業中, ...

#95. 不知道做什麼工作ptt

工作. 年10月22日果然人到了年紀,就會開始反思自己的人生以前都說未來要做自己喜歡的工作但.. ... （一週被fire） 然後我找了零售服務業，苟延殘喘做了快兩 ...

#96. 服務業ptt

服務業ptt. 批踢踢- 维基百科，自由的百科全书. 時間Tue Dec※ 引述《cat ()》之銘言：: ...

#97. 服務業ptt - Tablo Technologies

服務業ptt · 【包租代管】PTT網友分享包租代管好做嗎？缺點、心得大解析... · Singapore office - PTT TBU Web Portal · PTT Public Company Limited (PTT).