【恆大 ≠ 雷曼兄弟?】
歷史總是驚人的相似!這幾天大家都在擔心恒大集團的債務危機,會不會變成下一個「雷曼兄弟」?PTT股版有不少討論,雷曼兄弟金融海嘯發生後,那時國際社會上出現的慘況,台灣在半年內股市大盤從9859 點殺到3955點,不是用畢業而論,而是真的被抬出去的~
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中國地產商恒大集團的債務危機在全球資本市場引起恐慌,近日多國股市因此重挫,台股22日也補跌。對於市場憂心恒大風暴恐變成中國版「雷曼兄弟」,國際貨幣基金(IMF)、經濟合作暨發展組織(OECD)和亞洲開發銀行(ADB)相繼向市場信心喊話。IMF表示,相信中國有政策和工具來防止恒大演變為系統性危機。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210923000109-260202?chdtv
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這次來錄音,背包有點重。
背包裡面有我昨天到的書,原本可以回家再去便利商店拿的。但是因為太想收到新書了!所以早上出門就跑去拿了,還把他們帶到台北來見見世面。
然後早上錄音的時候,主持人書煒送我一本她先生的書!!!還有附簽名的!!!真的很感動!
先來說說為什麼我會選這兩本書好了!
「每道人生的坎,都是一道加分題」這本書是看到大米的介紹,立刻手刀一本!寫得真的讓人很想買下去!其實我不太看分享職場之類的書。但有三點讓我這個客家人想手刀!
第一,我總是在做工的,沒有當過所謂的主管,也沒有管過人,包括我家裡三個女兒我都管不動了。所以這是我第一本這種職場類的書。說來也很慚愧,我連大米的兩本書都還沒支持!下個月書單預定!
第二,我也沒待過所謂的有規模的公司,所以也想知道裡面的一些生活小事之類的。也希望這本書能對我有點收獲!
第三,大米推薦寫的真的太好!
再來這一本是一樣PTT的作者牛二寫的。叫做「茶桌異聞」。他平常的文章我也有在追,能夠看到他出書,我也很開心。我現在都不太敢自稱「PTT紅人」因為我太久沒去寫東西了!每次看到一線三、牛二、攤大他們的文章,我都還是會在下面推推!真的是太厲害了!
再來就是他是寫一些在他的故鄉,也是我的故鄉,「彰化」的小故事!這點我一定要支持的啦!
封面上一句「從送肉粽到紅眠床」都談的三十四則故事。讓我想起當年在冰庫的時候,有一次一個葬儀社老闆跟我說。「等等我會帶肉粽過來!」我屍盤準備好,進館單放桌上,連隔天驗屍我也先打加一,結果,來的是熱騰騰用粽葉包好的肉粽⋯⋯身為在殯儀館工作的彰化人,聽到肉粽反應有點大,真的汗顏😓!
最後一本,其實大家也知道,我跟我父親關係沒有到很好,所以像是這種標題的書,我真的很難會買。但是很感謝作者親送書給我!身為客家人我一定會好好的看!也很期待裡面內容會帶給我收穫唷!
這是這個月的書單!跟大家分享一下我為什麼會有興趣!
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【抽獎贈書活動】《WOL大聲工作法》x2本
#第一本掛名推薦的書 #竟然在唐鳳隔壁 #名字要取筆畫少的
🙋「工作」對你來說,是什麼樣的存在?是一種「週一到週五的緩慢消亡」?還是一種「有趣的貢獻和自我表達的方式」?讓我驚喜的是,我遇到了一本好書,書中提供一種具體可執行的方法,引導我們從工作的倦怠走出來,邁向更有意義的貢獻和更有連結的人際關係。
✍️閱讀心得 https://readingoutpost.com/working-out-loud/
【我要大聲推薦的一本書】
這本書的書名是《WOL大聲工作法》,作者是「大聲工作法」的創始人約翰.史德普(John Stepper),他提倡企業營造出更開放、協作的文化,也協助個人開創更好的職涯。他提倡的這個方法已經推廣到六十幾國,遍布各行各業,創造出許多熱烈交流的職場社群和專業圈。
這是第一本我以「閱讀前哨站 站長 瓦基」掛名推薦的書。當初出版社跟我接洽的時候,先提供了這本書的書稿給我看。我瀏覽了內容之後,發現作者在說的事情,處處充滿了我自己的職場心路歷程,到現在經營〈閱讀前哨站〉公開分享文章之後,整個人感到改頭換面的樣貌。
我在高科技業的九年職場經驗,歷經熱血青年到資深老手的轉變,從熟稔業務後的被動心態到充滿動力的主動貢獻。這本書,讓我得以重新檢視這段懵懂的轉變之旅。作者提供的建議與指引,也讓我深感共鳴和啟發,我已經迫不及待把書中的行動指南拿來實踐活用。
【「WOL大聲工作法」是什麼?】
根據作者的定義,WOL(Working Out Loud)指的是一種主動「公開分享」自己的工內容、正在做或學習的事情,建立人脈圈,讓同個人脈圈的所有人都能互相分享及回饋,形成正向循環的一種工作方法。他在以下這段獻給台灣讀者的影片裡,詳細說明了這件事:
「這種方法的核心,在於給予人們機會,一個貢獻一己之長的機會,這是一種貢獻及表達自我的方法。不是為了追求人氣、出名或炫耀,而是為了助人。你貢獻一己之長,以對別人有趣又有益的方式來發揮潛能。當你這樣做時,你為自己塑造了聲譽、獲得其他機會、培養他人的信任與關係。」
作者在書中用了五個章節說明WOL的重要元素,他也在每個章節後面提出許多問題,讓你用一種做練習題的方式,回答一些有挑戰性的問題,以及把一些建議付諸行動。
1.有意義的探索:針對想做的事、想過的生活,找到連結並開始實驗。
2.人脈關係:建立有人情味的人脈及找到新的關係。
3.大方分享:樂於分享、不吝給予,秀出自己的價值。
4.工作能見度:讓大家知道自己正在做什麼,或任何有助於他人的回饋。
5.成長心態:允許犯錯、困難時求助,一種想要變得更好的心態。
出版社也將這些行動步驟和練習題目,濃縮成一本練習小冊子。因此,這本書其實可以分為「書籍本身」和「12週練習隨身本」,這篇文章先跟你分享我讀完這本書的感想;在數週之後的文章,我會再和你分享我使用12週練習隨身本的步驟和心得。
【這本書掛名推薦者的共通點】
大聲工作法最重要的行動就是「公開自己的工內容、正在做或學習的事情」,我是以文字和聲音的形式,分享自己透過閱讀之後的「所學、所想、所做」。底下延伸介紹其他掛名的推薦者,他們都是聲量和經歷百萬倍於我的厲害人物:
具有「天才IT大臣」美譽的行政院數位政委 唐鳳 ,她完全公開透明自己所有會議記錄、發言,在網路上都查得到(詳見工作紀錄)。她也善用數位技術的創新,讓自己成為連結各方、解決問題的開放平台。最近天下親子推出《唐鳳:我所看待的自由與未來》這本新書,直接排進我的待讀書單。
我很欣賞的自雇者 劉奕酉,是一位職人簡報與商業思維專家,他持續公開分享離開高科技業幕僚之後,成為自雇者以來的心路歷程,內容涵蓋他鉅細靡遺的思考步驟,以及不斷蛻變、不斷進化的獨特市場價值。他最近出版《高產出的本事》書中紮實的思考脈絡讓我感到佩服不已。
知名學習平台「大人學」的共同創辦人 張國洋,以管理講師與專案顧問的角度,分享許多對職場新鮮人帶來深刻啟發的文章,在著作《大人學選擇》裡面更分享了身為一個大人,該如何運用獨立思考的方式做出人生選擇。最近瓦基的文章也受到「大人學」的青睞,即將轉載過去幫助更多的年輕學子。
全台最大線上閱讀社團「閱讀人」的創辦人 鄭俊德,他曾在Podcast分享經營閱讀社群一路上的甘苦談,讓我深受啟發。同時我也很感謝他創立的Facebook社團「閱讀人同學會」,聚集了許多熱愛閱讀和分享的讀者,促進了無數的交流和討論,是每個愛書人不能錯過的好地方。
他們都透過公開分享的方式「貢獻一己之長,以對別人有趣又有益的方式來發揮潛能」。這不但塑造了自己的聲譽、創造更多的機會,也建立了群眾的信任與更深刻的人際關係。為什麼這種「大聲說出來」的工作模式,不但能帶給人們內心的滿足,還能建立外在的成就?
【強調大聲說出來的用意】
作者引用知名的「自我決定論」來說明,是什麼原因讓人們充滿動力?是什麼因素驅使我們採取行動?歸納起來,人類有三種內在的心理需求,分別是:專精(competence)、自主(autonomy)、關聯(relatedness)。當這些需求獲得滿足時,我們就會獲得激勵、充滿生產力、發自內心感到快樂。最棒的地方在於,「公開分享」剛好可以同時促進這三件事情:
【1.專精】
你可以透過公開分享的方法,表達你正在學習與改善的事情,還有你正在發展的新技能。並且,採取一種「成長心態」去面對所有的新事物。不用擔心分享還不擅長的事情會被取笑,因為你只要記得「你並非不擅長,你只是還沒擅長」,透過不斷的學習與成長,隨著時間增進自己的能力。
例如我一年半前,剛開始公開分享閱讀筆記的時候,也曾感到非常生疏跟擔憂,我不知道自己分享的東西是否有人要看。直到我偶然讀到國外筆者 Jakub Ferencik 的一段話激勵了我:「如果不為誰而寫,就為自己而寫。書寫是一種自我療程。」
隨著一篇又一篇讀書心得的產出,我治療了自己對職場上例行公事的煩悶,我彷彿抬頭看見世界的廣大,像個興奮的小孩子到處尋找有意思的書來讀。在我重拾生活的動力之後,回過頭來檢視自己的職場技能,透過閱讀導入更多元的思考策略,精進自己的領導與管理風格。
公開分享讀書心得之後,獲得許多關於寫作技巧和職場經驗的讀者回饋,讓我再進一步調整自己的方法和步調。回顧來看,公開分享不但讓我得到了寫作專精的提升,也得到了職場技能專精的提升。
【2.自主】
擁有「自主」的心態,是我認為最有意思的一件事情,這種心態可以讓人擁有自信、動能和動機。如果你覺得凡事都是別人指派好的,是自己被強迫這麼做的,那麼你很難感覺到任何的快樂。因此,盡可能把自己在做的事情,轉換念頭成:「是我決定這麼做的,是我選擇這麼做的」。
在我選擇公開分享閱讀的收穫和職場的經驗之前,我的心態偏向於「任由生命替我做安排」。這種念頭就像是電影《黑暗騎士》反派小丑說的「追逐公車的小狗」,我不知道自己想要什麼,只管追的上眼前的事情就好。那種對工作感到「週一到週五的緩慢消亡」的景象,至今仍歷歷在目。
直到後來鼓起勇氣,在部落格上公開分享自己的讀書心得,我發現自己有權選擇挑什麼書讀、挑什麼話分享、挑什麼主題延伸討論。我也開始意識到,這些文章產生出一種無形的「責任感」,我感覺到自己有責任,傳達出更有價值、更有意義的內容。
因此,我意識到自己所做出的挑書和文章選擇,甚至是職場上策略的調整,都是我審慎評估後的決定。我也變得會去思考這些決定的背後,是基於什麼考量和取捨。用這種公開分享的思考脈絡,讓我知道自己擁有完全自主的掌握度,所做出的任何決定,都令人感到開心和無悔。
【3.關聯】
直到我開始在部落格上公開分享讀書心得之後,才發現有許多網路上的閱讀社群,來自各地的讀者分享著閱讀的心得與樂趣。許多前輩分享和回饋的觀點更是我以前從沒想過,這種思想上的衝擊總是讓我感到十分雀躍。
我一開始是在「PTT書版」和「閱讀人同學會」上面分享讀書的心得和收獲。能夠跟許多愛書人彼此分享和交流,是一件很令人感到開心的事。發表文章之後的留言回饋,有時候也會讓我發現許多專業領域之外的好書,從一本書,延伸閱讀到其他的經典好書。
透過公開分享自己的文章,讓我認識各行各業的人們,接觸我以前不曾想過的可能性。有時候也會有一種找到同伴的熟悉感,心想「有其他人跟我很像,我們可以一起發揮影響力」。公開分享讓我跟人們和社群產生了關聯,我的貢獻可以幫助別人,別人的回饋也讓我受惠無窮。
【對我最有啟發的段落:讚美即貢獻】
在閱讀這本書的時候,有一個段落地深深震撼了我。這是我曾經忽略的一件事,現在看來卻十分重要。作者提到,商業作家史考特.伯肯(Scott Berkun)在成為暢銷作家和熱門演講者之前在微軟工作,他寫了一篇文章記錄離職前跟同事的一段交流。作者節錄了文章裡三個完整的段落,:
我在微軟的最後一天,受邀做了最後一次演講。那場合很棒,我有機會向一群好友好的聽眾談重要的事情。後來一位我很敬重的同事走了過來,感謝我做的工作。我問他為什麼以前不說呢?他說他以為我早就知道了。他覺得,我可能經常聽到那些話。基本上,他不希望我覺得聽多了讚美很煩。「覺得聽多了讚美很煩耶!」還有什麼說法比這句話更荒謬的嗎?
這件事讓我想到,自己看過或讀過很多對我很重要的東西,卻很少回以任何讚美。我喜歡的書(或讀過幾十遍的書)、我喜歡的講座、我收到的好建議等等,但我從來沒有感謝過那些人。或者,我從來沒有花心思支持別人的成果。數十人說了實話,讓我變成更好的人;或是在別人不支持我的時候,繼續支持我,但他們從來沒有意識到他們的話對我有多重要。**我發現無數的行為對我產生了影響,而我卻從來沒有感謝過那些事,我因此受害而不自知。**原來我比這位在我即將離開公司時才感謝我的人還不如,他做了一件對他重要的事。他直接走過來,正眼看著我,表達感謝。我這才發現,那種感謝是我不知道該怎麼做的。
我以前從來沒有學到要記得一些微不足道的小事、簡短的電郵、網站上的留言、握手與一句謝謝。我意識到,在我那扭曲的小小心靈閣樓裡,在一個布滿灰塵的黑暗角落,潛藏著一種想法。那種想法覺得,在那些情境下給予讚美,有損我的自我評價;讚美別人就是承認自己的某種失敗;也就是說,我把那種讚美與拍馬屁聯想在一起。現在我才知道自己以前有多愚蠢,因為承認別人的好比自己做得好更難。任何人都可以批評或接受讚美,但啟動正向交流才是有影像力的人的特色。
這段話,我重讀了很多次,回想起那些沒能說出口的讚美令我感到愧疚,打破自己吝於給予讚美的內心糾結,意識到有時候連一句讚美都懶的說是多麼的可惜。直到現在,我才體認到「原來給予讚美也是一種貢獻」。希望我發現得不算太晚,我終於學到,發自內心給予讚美可以是多麼自然的一件事情。
【後記:大聲說出來】
如同作者所說:「成功不是一條精心規劃步驟的整齊路線,也不是順著許多人走過的路前進,而是有意義的探索,每一步都產生學習效應與連結,並增加一系列的可能性。」我回顧了自己公開發表文章的心路歷程,每次的分享,對自己而言都是微小的成功,是一種探索,也是一種學習。
我也想跟你分享我在《為一般人而戰》這本書中深感共鳴的一句話:「我們要為彼此而戰,因為我們的心靈互相寄託。爬到山頂,同時告訴背後的人我們看到了什麼。」閱讀與寫作就像是我的兩支登山杖,期許自己奮力攀爬的同時,持續與你分享我所看到的一切。
你什麼時候開始「大聲說出來」都不嫌遲,因為:「不管你年紀多大,生命中最美好的時光都可能在你眼前,包括你從未想像過的可能性。你的人生意義不需要和未來某個遙遠的目標有關,而是和你每天的生活方式有關。它可以是某種實踐,而不是結果。」
經營〈閱讀前哨站〉之後的時光對我來說,簡直美好得不像真的,「公開分享」或許是我做過最好的決定之一,這是一種生活方式,也是一種實踐。
【抽獎辦法】感謝 漫遊者文化 AzothBooks
1、抽出「2本」《WOL大聲工作法》送給閱讀前哨站的粉絲們!有興趣的朋友請在底下「按讚留言」,「公開分享」本則動態參加抽獎。
2、留言請寫下:你第一個想到「大聲工作法」的代表人物?你有什麼想法?例如:「我覺得 唐鳳 公開會議逐字稿的方式,讓政府更加親民」
3、活動時間:即日起至2020/11/10(二)晚上十點截止,隔天在留言中公布名單,隨機抽出2名正取,2名備取。
4、請正取得獎者於2020/11/11(三)晚上十點前,私訊回覆寄件姓名、地址、電話,超過期限未認領由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
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回顧 2021 年,我從自己讀過的 68 本書、寫過的 57 篇讀書心得裡面,精選出 Top 10
我最喜歡的書和你分享。我挑選的這些書,有些能改善人際關係和工作效率、有些促成行
為和習慣的改變、有些幫我刷新了舊的觀念、有些則帶給我人生觀的衝擊。
以下書單依照我的閱讀日期排列(由近到遠),我會簡單分享這些書籍的心得、我得到的
啟發、以及適合推薦給怎樣的讀者。每一本書我都會附上完整心得的長文連結,如果你有
興趣的話,就可以直點進去閱讀全文。接下來,就讓我們開始今年的好書推薦 Top 10 吧
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1.綠燈
《綠燈》是我今年最喜歡的「有聲書」。這也是我今年最喜歡的「紙本書」。
這本書是好萊塢知名男星馬修.麥康納(Matthew McConaughey)的親筆自傳。我第一次
讀這本書是 Audible 英文有聲書《Greenlights》,由作者本人親自口述、原音呈現。相
信我,作者的聲音「好聽到耳朵會懷孕」,他的語調有一種獨具特色的抑揚頓挫,加上他
本身影帝等級的模仿技巧,把書中所有人物的說話特色都飽滿地呈現出來。
這本書的「紙本書」版本同樣令人驚豔。書中收錄了他提供的獨家照片,書頁的排版非常
有個性,擺放了很多「便條紙」和「筆記紙」,充滿了作者的筆跡和塗鴉。紙本書就像是
他的日記、是手稿、是專輯、是情書。
作者是一個出色的說故事人,文筆像極了西部荒野的吟遊詩人。在這本書中,他嶄露了自
己最真實的一面、他對上蒼的真情禱告和告解、他對自己懦弱一面不帶批判的檢視、他對
家人、妻子和子女的忠誠和慈愛。他透過親身的故事告訴我們,生活儘管艱難,但遲早會
由紅燈轉綠燈。
這本書的關鍵不在於教你人生該怎麼活比較好,而在於如何「體驗」。 體驗生活中的一
切,體驗一切的艱辛,體驗一切的榮耀,體驗一切由紅轉綠的過程。無論你是不是馬修的
粉絲,這本書都不容錯過。這是一部充滿詩意、真摯、情感豐沛、狂野又內斂的精采自傳
。
完整讀書心得:《綠燈》奧斯卡影帝馬修.麥康納的親筆自傳讀後心得
https://readingoutpost.com/greenlights/
2.高手學習
如果你想要找一本關於「學習」的書籍,這本書是一本全方位的學習指南。
《高手學習》的作者是「得到」App 訂閱專欄「菁英日課」的主講者萬維鋼,他十分擅長
將複雜且深奧的科學和思想,以說故事的方式表達出來,讓讀者快速得到實用的知識和觀
點。在這本書裡,他以科學為基礎,來說明「學習」的具體方法和策略。
這一本書涵蓋的內容深度和廣度,堪抵其他同類型的三本書。作者毫無疑問是我心目中的
「學習高手」,他身為一位「科學專欄作家」秉持著三個原則「要新、要夠硬、要讓讀者
得到」,以及他獨門的「讀書筆記」和「心智圖」用法,讓我重新檢視自己的筆記和寫作
方式。
我從這本書裡,體會到為什麼學習是一種「後發先至」的事情,也體會到「慢功」比「快
功」還要重要。無論你要面對學校或公司機關的考試,或者是你想在職涯路上學習更多元
的技能,這本書提供的錦囊法寶都十分值得你拿去應用。
完整讀書心得:《高手學習》讀後心得:學校老師沒有教你的三個秘訣
https://readingoutpost.com/generalists-learning/
3.給予
你總覺得自己常常被別人占便宜嗎?漸漸地不想要幫助別人,也不想再一頭熱情地貢獻了
?這本書會讓你改觀。
《給予》的作者是華頓商學院最年輕的終身聘教授亞當.格蘭特(Adam Grant)他在這本
書裡,把人們分成三個類型:「索取者」(taker)、「互利者」(matcher)和「給予者
」(giver)。能夠獲得長遠成功的卓越人士時常是「給予者」;但是,表現最墊底、顯
得精疲力竭的也往往是「給予者」。這本書會教你當一個邁向卓越的給予者,避免自己變
成一個精疲力竭的給予者。
我認為「這是一本所有職場人的必讀之作」,它顛覆我們對傳統人際關係的利害思維,能
夠幫我們改善團隊的風氣,打造一個更加友善健康的職場環境。」作者流暢的敘事技巧,
搭配書中豐富的企業案例,加上考證嚴謹的科學證據,成就了一本易讀好懂的紮實作品。
如果你在生活或職場上,覺得自己貢獻太多,卻感到心力交瘁的話,這本書會幫你回到更
好的軌道。新的一年,試著當一個「給予者」,懂得將立足點拓寬,呵護自己的精力和時
間,然後貢獻自己的善意和專長,造福自己,也造福身邊所有人。因為未來的世界是屬於
給予者的。
完整讀書心得:《給予》讀後心得:施比受更有福,是成就卓越的硬道理
https://readingoutpost.com/give-and-take/
4.深度工作力
你時常覺自己工作都在「瞎忙」嗎?我們需要這本書來幫自己「重拾深度工作」。
我們都知道在職場上,人們是透過「工作」,來提升自己的專業能力,並且替公司創造更
多的價值。《深度工作力》這本書點出一個重點:「並非每一種工作內容都具有同樣的價
值」。作者把工作區分成兩種類型:「深度工作」和「淺薄工作」。
深度工作指的是「需要專心進行,高度認知能力和技術價值的工作,這種工作難以被別人
取代。」淺薄工作指的是「偏向後勤的工作,無法創造新的價值,而且容易被別人取代。
」這本書會教我們如何增加前者,減少後者。深度工作是這個世代最需要培養的工作能力
。
我從這本書得到的啟發是:「頂尖專家和普通員工之間的差別不在基因、不在天分,而在
刻意地去做深度工作。」如果你覺得自己容易分心、容易被雜事干擾和中斷,很推薦這本
書給你,其中有許多策略和方法,可以幫你建立起屬於自己的深度工作環境,幫你打造出
一個適合深度工作的策略。
完整讀書心得:《深度工作力》讀後心得和實際應用 + 實作本使用示範
https://readingoutpost.com/deep-work/
5.人慈
你對「人性」是感到悲觀?還是樂觀呢?這本書可能會令你改觀。
《人慈》的作者是歐洲最著名的年輕思想家之一羅格.布雷格曼(Rutger Bregman)。有
鑑於報章媒體、政治宣傳、普羅大眾對於「人性」的偏誤解讀,他想透過這本書傳達一個
核心訊息:「大部分的人在內心深處,其實是相當正派的」。
他在書中旁徵博引,以詳盡的事實和深入的查證,說明了人類無論是出於天性、身為孩童
時、在無人島上、當戰爭爆發、當危機來襲,對於自己「好」的一面,有著強烈偏好。如
果你至今仍然認為,人類就是天生自私、貪得無厭、陰險狡詐,那麼這本書將會刷新你的
舊觀念。
這是我今年讀過最意猶未盡的一本好書推薦,作者的大膽思想,配上嚴謹的查證,讓人讀
來格外痛快。如果你對社會新聞帶給你的悲觀感到難以招架的話,這本書絕對值得一讀,
它會讓你從中發現人性的光明面,讓你在邁向新的一年時充滿更多的正面盼望。
完整讀書心得:《人慈》讀後心得:關於人性,你知道的幾乎都是錯的
https://readingoutpost.com/humankind/
6.如何改變一個人
這是一本十分「實用」的書,如果你有以下困擾的話,這本書肯定會幫上你的忙。
每次叫小孩子吃青菜他都不吃?每次提案給老闆的企劃都被退件?每次跟客戶推銷新產品
都被婉拒?到底是為什麼,我們只是想要對方「改變」一點心意卻這麼困難?問題出在於
人類的本性,你愈是推得用力,對方就愈是反抗。真正的訣竅不是增加推力,而是「減少
阻力」。
《如何改變一個人》的英文書名是「催化劑」(Catalyst),這就是一本教你減少阻力、
促成改變的書。作者認為,要促成別人改變時,不要只想著用外力和壓力的方式去逼迫,
那只會得到反效果。反而要轉換念頭,思考和聆聽到底是什麼原因「阻礙」擋著對方不願
意做出改變,然後像個催化劑一樣去消滅這些阻礙,讓改變更好發生。
這是一本非常好閱讀、重點清晰、故事生動的實用書籍,從這本書中我們可以認識那些阻
礙人們改變的因素,並且設法採取不同的策略去消除那些障礙。與其怪罪別人為什麼不改
變,不如去瞭解是什麼因素阻礙了他們,並且自己「主動出擊」,成為減少阻力的「催化
劑」。
這本書給我的啟發是「把心力放在你能改變的事情上,成為催化劑去減少阻礙,外界人事
物隨之而來的改變將讓你感到驚喜。」如果你有前面提到的那些困擾,這本書的具體方法
和策略絕對可以幫上你一把。
完整讀書心得:《如何改變一個人》華頓商學院五個最有效方法和心得
https://readingoutpost.com/catalyst/
7.造局者
這是我今年讀過最喜歡的書之一,改變思維觀念的那一種。
《造局者》探討在這個 AI 崛起和時局飄渺動盪的年代,人類已經無法跟演算法和電腦的
計算速度競爭。但是,身為人類的我們仍然擁有一項電腦無法取代的優勢:「懂得建立、
想像、創造各種思考框架的能力」,掌握這項能力的人在未來會愈來愈有優勢。這本書教
我們去培養這種能力。
不同於死板的電腦,人類最無可取代的能力之一就是「決策能力」,而要擁有好的決策能
力就必須掌握許多不同的「思考框架」。因為當一個人能提出正確的思考框架,就能找出
更多的選項,做出更好的決策,創造更好的局勢。深諳此道的人就被稱之為「造局者」。
這本書是今年我讀過的書裡面感到非常印象深刻,也讓我的思考方式深受啟發的。作者們
把故事和理論的比例搭配得恰到好處,從一則又一則的故事和研究案例當中,會自然而然
地理解作者們要帶給我們的觀點,也讓我感受到什麼叫做多元性,以及為何要擁抱差異。
如同作者的提醒:「一個人如果擁有建立思考框架的能力,就會保有價值。但要是放棄了
努力,沒有辦法做好這件事情,就會失去現在人類的特權地位。」我大力推薦這本書給所
有「需要在工作岡位上做出困難決策」的人參考,以造局者的角度去思考事情,打造出屬
於自己的局。
完整讀書心得:《造局者》讀後心得:人類在 AI 和動盪時代的關鍵優勢
https://readingoutpost.com/framers/
8.致富心態
這是我今年讀過最棒的一本投資理財書籍。
《致富心態》談的不是枯燥的走勢圖、技術線、損益表,而是把核心拉回我們對於「金錢
」和「財富」看法的本身。作者善用引人入勝、一則又一則的短篇理財故事,引導我們重
新檢視自己的財務觀,去擺脫我們一直以來對投資抱持的誤解。讀這本書,不但能整頓你
的「錢」,還能梳理你的「心」。
這本書非常值得一讀,作者引用的故事都充滿了寓意,加上他洗鍊的文筆和妙趣橫生的敘
事方式,讓整本書讀起來充滿趣味的同時,又帶給我思考上的衝擊和紮實的收穫。這是一
本「你一旦開始讀就放不下手的精采著作」。
我認為,這本書不只是一本傳統的理財書,我們可以發現致富之道往往跟邏輯和聰明才智
沒有絕對關係,更多的重點反而在於自己內心的安定、謙卑和耐心。我得到最大的啟發是
:「投資理財不只需要理性,更要處理好我們內心感性的那一面」。
以前,我對於任何剛起步、想學習投資理財的讀者,都會建議兩本書,分別是《投資金律
》和《漫步華爾街》。現在,我很開心這個清單正式加入了第三本:《致富心態》。以閱
讀順序來說,這本可以擺在第一本優先閱讀。
完整讀書心得:《致富心態》一張圖讀懂重點心得,今年最推薦的理財書
https://readingoutpost.com/psychology-of-money/
9.超級思維
任何對「心智模式」有興趣的讀者,這本書都值得收藏。
我曾經讀過很喜歡的一本經典《窮查理的普通常識》,那本書的作者查理.蒙格(巴菲特
的合夥人)曾說過:「心智模式就是大腦做決定時所使用的工具箱;工具箱裡有的工具愈
多,你就更有可能做出正確的決定。」現在,有一本書把這些工具用白話文整理給你,讓
你一網打盡。
《超級思維》的作者發現社會上的一流成功人士,很多都具備著一種「看透世界如何運作
」的超能力,並且經常能做出「準確的判斷和決策」。對於世界如何運作、該採取什麼決
策,總有著一些反覆出現的概念,例如機會成本、80/20法則、飛輪效應…等,這些概念
被稱為「心智模式」,而能夠善用、整合這些心智模式的人,就被作者稱為「超級思考者
」。
因此,作者彙整了許多我們生活周遭心智模式,搭配主題性的章節安排,讓我們藉由許多
故事和圖表,學習各種心智模式,進而成為一個更好的思考者。這本書把三百多個心智模
式很有技巧性地穿插在各個章節中,搭配生活、職場、商業應用等不同的故事和情境,讓
整本書讀來趣味十足又容易消化。
如果你對「心智模式」的思考方式感興趣,這本書會幫你加速這趟學習之旅。透過作者精
煉的整理,我們可以快速爬梳古今中外的心智模式。一開始學習的過程必然是緩慢的,但
是當每一個知識點逐漸解鎖後,我們眼中對世界的認識肯定是不同風貌。
完整讀書心得:《超級思維》為什麼每個人都該學習「心智模式」?
https://readingoutpost.com/super-thinking/
10.大器可以晚成
這是一個步調太快的世界,但是「晚」有晚的優勢。
《大器可以晚成》作者想傳達的核心精神是:「大器不僅可以晚成,只要找到自己的步調
,在任何人生階段都能有不同的發揮,獲得各式各樣的成就。」書中引用各行各業人們大
器晚成的故事,讓我們可以透過不同的視野,看到與平常生活中截然不同的世界。
如同作者引用的研究顯示,成功的企業家平均 40 歲才創辦公司,「晚成」的人具備著一
些年輕人尚未擁有的優勢。這本書揭露的這些優勢,並且告訴你如何善用。你會從書中學
到,避免落入主流價值觀「標準化」的陷阱,懂得發揮「個體化」優勢、追尋「自我實現
」目標的人,反而顯得更滿足、更快樂。
讀這本書的時候我不斷想起好萊塢製片人富蘭克林.倫納德(Franklin Leonard)曾經說
過的這句話:「我人生的前 33 年都在避免失敗,但最近我開始不怕失敗,反而擔心不敢
冒險,因為我相信自己能挺過所有失敗。」年齡和經驗不是我們的阻力,某種程度來說,
反而是一種強大的助力。
如果你總是覺得自己學東西學得太慢,賺錢賺得太慢、都一把歲數了還是平平庸庸?這本
書或許能帶給你一股安定心靈的力量,與其慌亂追趕,不如放慢腳步後發先至。新的一年
,就讓自己開始跨步向前,寧可晚成,也不要停滯。
完整讀書心得:《大器可以晚成》成為自己喜歡的樣子,我的讀後心得
https://readingoutpost.com/late-bloomers/
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從大家的留言中,找到一些我原本沒有注意到的書籍。讓我們持續透過閱讀,成為更好的
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可以參考我的這篇文章〈養成這3個習慣,一年讀50本書改變人生軌跡〉。
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想要徹底讀懂一本書?這篇文章可以幫上你〈對抗淺碟閱讀的最佳武器〉。
https://readingoutpost.com/understand-a-book/
想要學習在書中記下重點?這篇文章有更多訣竅〈一流的人讀書,都在哪裡畫線?〉。
https://readingoutpost.com/elite-bookmark/
2022 年正式起跑了,新的一年你想好要讀哪些書了嗎?你的下一本讀什麼?
年度 57 本書的讀後心得
一整年下來,我累計發表了 57 本書的讀後心得,許多遺珠之憾雖然沒有上榜,但絕大多
數都是十分精采的書。我在部落格文章底端把它們做了簡單的領域分類,希望能提供你一
些選書的靈感。歡迎你挑選自己需要的書參考看看囉!
https://readingoutpost.com/2021-favorite-books/#57
p.s. 57本書的每一篇都是完整的心得文章和 30 分鐘的 Podcast 音頻說書。
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書評部落格「閱讀前哨站」 https://readingoutpost.com/|一個愛書人的閱讀筆記
Podcast「下一本讀什麼?」 https://readingoutpost.com/podcast/|我的說書頻道
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.209.245 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1640921682.A.671.html
※ 編輯: wackynoteis (36.228.209.245 臺灣), 12/31/2021 11:35:08
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