顯而易見，教師「參與行政工作」，絕對不同於「擔任行政職務」，教育主管機關並不應該就此片面認定教師有兼任行政的義務。 ... <看更多>
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教師可否拒絕兼任行政職務 在 【投書】強制教師兼任行政，等於為基層教育埋下未爆彈 的必吃
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明定教師依法有參與行政工作之義務，特此敘明。 承上，教師兼任主任、組長行政職務，係屬於行政工作之範疇，為維護校園穩定發展，維繫校本和諧與友善 ... ... <看更多>
教師可否拒絕兼任行政職務 在 Re: [請益] 如何拒絕接行政- 看板Teacher - 批踢踢實業坊 的必吃
※ 引述《pork0524 (pp)》之銘言：
: 拒絕行政大絕招：
: (N年前聽以前學校老師分享聽來的)
: 通常行政職缺是七月開始被找，如果感覺學校行政開始一堆人不幹了，
這點你可能誤會了 通常行政職缺 五月定主任 五月底就會組長定好
除非行政出包了 或是主任找不到組長 校長找不到主任 才會搞到七月
: 就很有可能七月會被開始打電話。 很多老師都接到主任的電話，要不要當XX組長。
: 最菜的通常推不掉。 絕招就是： 七月一號 至 七月30號 全部出國
: 在六月就填好出國請示單。 這樣主任校長絕對聯絡不到你。
: 有人說 我又沒有要出國。 這... 誰說填了出國請示單就一定要出國呢?
https://www.wumeijh.mlc.edu.tw/attachments/article/972/376459629X0000000_
104D109055_104D2043781.pdf
縮址
https://goo.gl/HmqfLT
教育部函覆說明：
接組長 主任是依據教師法教師法第17條第1項第7款
是義務
推文裡的所謂不接 放回主任校長桌上的方法 不是很好的處理的方式
根據教育部的解釋接組長就是你的義務
所以 要確實的處理應該要制定辦法來處理
不如要求學校訂出明確的級科任、行政工作輪調的制度
今年就提出來再校務會議討論吧
不想讓主任的權力太大 就是訂出明確的規定
讓主任校長照著大家定出來的規定走
下面的文字 是教育部說的
教師法第17條第1項第7款：「依有關法令參與學校學術、
行政工作及社會教育活動。」明定教師依法有參與行政工
作之義務，特此敘明。
承上，教師兼任主任、組長行政職務，係屬於行政工作之
範疇，為維護校園穩定發展，維繫校本和諧與友善溝通之
教育環境，徵詢教師兼任行政工作係屬學校治理之權責；
教師有參與行政工作之義務，共同營造和諧、有效率的專
業自主教學場域。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.181.93
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1533992247.A.F70.html
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 20:59:16
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 21:07:26
不然就要看看有沒有教師會對這件事情有其他的說法了
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 21:39:09
行政沒人要當可以用積分來輪 有的學校是跟導師一起下去輪
有的學校是優先選科任
也聽過先自願 後抽籤 然後當完多久不用再當
行政工作總是要跑 定一個辦法 總比主任校長拿著函強制你做舒服一點
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 21:43:43
教師法有規定 教育部這樣解釋 也發文給各級教育局了
坦白講老師要提出異議就跑行政程序吧 不然教育部說義務就義務
還是得照做
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 21:46:33
各直轄市政府教育局及各縣市政府、教育部國民及學前教育署、本部師資培育及
藝術教育司
真的不願意 就別接這個代理吧
這也未必是相關
老師您覺得不算數 也是一種見解
要選擇主管機關的來函沒有法律效力也是一種見解
把教育的函示當成誤導也是一種見解
要選擇不要依文辦理 好像也不是不行
一個選擇 一個後果
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 22:00:46
讓大家得以輪動 現在換我逐漸走向資深 我也是盡量往公平
不會因為年資老就無敵的方向調整
比如說我們的年資認定標準 就是三年一輪 只認最近三年
對於資深的人沒有優惠
其實很多時候 菜的時候被凹過 等老的時候 就要記得凹地痛苦
然後 訂個相對公平的規則
哈哈 這一定會暴動
第一節最後一節不排課 每天幫忙站導護 巡校園 下午排交通錐
午休練童軍.....16節真的有點負擔
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 22:07:49
趁著問題還沒發生 大家比較能客觀地討論問題
執行上有狀況的話 隔年的校務會議再提修正
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 22:15:47
教師兼任主任、組長行政職務，係屬於行政工作之範疇
2.文中定義組長、主任是行政工作的範疇
也想聽聽你怎麼解釋
這份文如何不是規範主任組長為教師法所規定的行政工作嗎？
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 22:36:34
實務上不會看誰不爽就逼誰
所以才說把規定訂出來 才不會讓主任校長濫權用行政工作整人
要認真算的話 考績乙等以上都算是獎勵 有發獎金
只是心態上被考乙應該會覺得被處罰吧
1.教育部的函=行政命令
2.組長、主任為行政工作的範疇
3.以教師意願為優先
4.但是仍定義為義務
我有不小心刪到推文嗎 抱歉抱歉
用直接論述 並引用來源更有助於釐清真相
是不是有規定 主管機關不得解釋法令的相關法條或依據
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 22:53:58
1.我也認為參與不等於擔任
2.所以目前教師的主管機關教育部 直接解釋 教師擔任組長、主任為行政工作的範疇
並且在文末再次重申行政工作為義務
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 22:58:22
就算是相關法令的一部分了
四處主任 基於權責 或是其他原因 訂定行政職務輪動辦法
提校務會議 甚至更簡單直接由行政會議決議
法令就有了 加上這份函 定義組長為行政工作
看起來像是 要求教育部解釋
主任組長是否屬於教師法規定的行政工作
所以
1.教師法定義(依據法令)行政工作為義務
2.說明三只需要定義 組長主任算不算行政工作。
接下來補充還是以意願為優先
最後找不到意願的 校方形成相關法令
擔任行政工作即為義務
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 23:28:08
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 23:30:30
還順便負責本市的科學教育業務
中年級導師跟英文科任+(生教+訓育)
他選後者
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 23:42:41
不過也是聽過超級官腔的 欺負老師的就是了
※ 編輯: NEWAZEL (59.127.181.93), 08/11/2018 23:50:21
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