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目次（タイムライン）
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01:25 権利と義務
02:37 家族としての投資
03:15 家族への約束
03:45 生活の変化
05:27 1年目が大事と何度も言う理由
07:47 本日のまとめ
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本日は【M＆A業界にはいいた後の家族サービス・ワークライフバランス】について質問をいただきました。
結論は『家族と約束をしてください』という事です。
入社1年目に、ワークライフバランスや働き方改革などを求めているのであれば、M＆A業界は検討から外したほうがいいと思います。
1年目にやるべき事をしっかりやっておけば、2年目以降は、意外と時間ができます。
M＆A業界は、義務を果たせば権利を行使することのできる業界です。
権利と義務は、常に『義務』が先行します。
ですので、義務を果たしていれば『権利』は常に遂行できます。
権利とは『時間』と『お金』です。
転職する人の多くは20代半ばから30代後半くらいだと思います。
本人も家族の皆さんの人生も、まだまだ長いこと続いていきます。
この長い人生の1年を、家族として投資してあげてほしいと思います。
約束とは、旦那として「必ず時間とお金を持ってくるから、この1年頑張らせてほしい」と家族に約束してください。
そして、家族の奥様・お子様は、旦那に1年間投資してあげてください。
1年目は必死に戦わなくてはなりません。
生活はガラッと変わると思います。
理由は、M＆A業界を目指す方は、前職で活躍していた方が多いです。
つまり、義務を果たし権利を遂行していた方々です。
ですので、既に時間とお金に余裕があり、おそらく自由が効く生活を送っていたと思います。
ですが、家族として旦那さんは何かをさらに得るために、M＆A業界にチャレンジをしにいきます。
1年目にワークライフバランスは難しいです。
奥様がこれを言ってしまうと、旦那さんは2年目以降も時間がないと思います。
旦那さんは、1年間死ぬ気で頑張ってください。
1年目は縛られてはいませんが、必死に頑張らなくてはなりません。
そうすると、2年目以降 時間に余裕ができます。
「1年目が大事」と何度も言う理由を話します。
M＆Aセンターの時にインセンティブ旅行に連れて行ってもらいました。
海外に行くと必ず、海外のトップブティックの方々が用意してくださった講演を聞かせていただきます。
NYに行った際に、ハーバード大学卒業のトップブティックの方に講演をしていただきました。
「日々の仕事は、何をやっていますか？」と質問しました。
そうすると「電話とDMを500件している」と答えてくださいました。
理由は「私たちは、誇り高き仕事をしている。社会にインパクトを与え、色んなものを救済している仕事に、プライドを持って仕事をしている」「ただし、これは我々の存在を知らなければ成立しない」このような事を言っていました。
その時に、こんな方々も毎日地道にやっているのだから「自分もやらなくてはいけない」と思いました。
ですので、ワークライフバランスは勿論大事ですが、1年目は家族で歯を食いしばって頑張ってほしいと思います。
入社1年目は、家族で旦那さんに時間の投資をしてほしいと思います。
旦那さんは、2年目以降の時間とお金を持ってくる約束をしてください。
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【プロフィール】
高野匠（Takumi Takano）
Right Brothers 株式会社 代表取締役
石川県金沢市生まれ30歳。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W（サンダボ）』を展開。
▼株式会社日本M&Aセンターでのトラックレコード
・1年目未満社員新人賞 受賞
・1年目未満社員手数料最高額 更新
・2年目未満社員新人賞 受賞
・2年目未満社員手数料最高額 受賞
・最年少ディールマネージャー
・最年少シニアディールマネージャー
・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当
【サービス紹介】
日本で1番、M&A業界に詳しい転職エージェントとして【3W】転職サービス事業を経営中
【公式サイト】
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