[Store Visit & Comp Shop]
只要有時間公司鼓勵員工到店裡看看是否何計劃的有無不同。像今年的秋冬商品延期,之前規劃的產品呈列方式就有變化。於是得跟公司的VM溝通,讓她們知道哪些貨晚了,如何緊急改變呈列方式。
以下幾個點是去店裡查看時會注意的:
1. 觀察每間店的呈列方式,因為店有分大店小店,有的貨品是規定要放在架上,一支架子要放幾件衣服也是有設定的,有的產品是要放桌上,那桌上的擺設是不是有像當初的設計圖。有沒有告示牌吸引客戶、標籤是否能讓客人一目了然。像最近H部門有一系列的產品,我們覺得在呈現尺吋標籤不夠清楚,客人會覺得不好找到他們要的尺吋,這點就得檢討看要不要緊急做新標籤,或是改到下次進貨改進(有成本問題)。
2. 店是否有收到正確的貨,店越大需要的更多樣的產品和數量,小間店反之,是否有些貨是該店不該收到的。
3.詢問店員意見- 有沒有什麼產品是客人一直在詢問,而公司一直沒有提供的或有問題的。像之前有不少客人很喜歡公司的寶寶連身裝跟連身睡衣,但只做到24個月大。有弱勢團體詢問,希望我們能做更大的尺吋到15歲給殘障兒童,於是公司推出adaptive clothing系列,
4. 價格 -產品價格客人是不是覺得可以接受。
5. 去附近的競爭對手店鋪-通常我們會看的是他們產品有多少,有沒有什麼產品是對手有,而我們沒推出的,同性質的商品對手價格是訂多少、產地、質料好不好等等。這區流行產品跟擺設是什麼。像有次H到英國威爾斯的店看,其中一個競爭對手店走的是非常基本款-主打T-shirt跟各式各樣的牛仔褲 ,不像對手的倫敦店,主打許多大衣、皮衣,後來在該區又觀察其它家店產品跟路上行人打扮,這區真的很喜歡簡單隨性的款,所以回公司分貨時就會多給這區店此類的商品。
不過還有很多細節要觀察,但如果去面試採購工作,利用以上幾點準備面試的SWOT分析很夠用囉,當然妳不會知道店收的貨是否正確,但可觀察該公司產品、擺設呈列跟對手品牌比較優缺點就行囉!
還有可以假裝是學生說要做報告,跟店員多詢問些資訊!當然如果妳說要去面試,我相信店長/店員也會很樂意提供資訊的!
希望有幫助到大家。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
採購 swot分析 在 英國H日記 Mrs H's Diary Facebook 的最讚貼文
[採購助理面試]
若在英國找採購助理工作,每家公司面試不太一樣,但整理一下大致如下:
1. 電話面試:通常是大公司才會有電話面試,基本問題大概是你對公司的了解度,為何你想來本公司工作。然後根據你的CV提出一些問題來看CV上內容的真實性。小公司通常電話打來是約面試時間。
2.主管面試:基於上一篇提到英國採購部門有分兩個:Buying跟Merchandising,所以若妳申請的是Buying assistant會要求你準備一個簡報。主題很多:有可能根據該品牌,你覺得下一繼的風格為何,那些要改進等等。或是叫你做store visit提出SWOT分析。若是Merchandising assistant,有時也會要求要簡報,但比較少,大部份MA都要考數學採購,有的公司會進一步考Excel。
3. 若過了前面面試,又會進到下一關跟最大的採購主管面試,然後也是會一些基本問題,例如自我介紹、對工作內容的了解程度等。
以上是屬於大公司面試招聘的方式,通常小公司會在一天內面試完全部。