//立法會換屆選舉將於今年12月19日舉行,政府在立法會政制事務委員會交代投票措施及安排。政制及內事務局局長曾國衞透露,正研究設置關口票站,讓居住內地港人投票後不用檢疫;而票站人手招募,曾國衞表示所有招募人員要經政治審查,要「絕對忠誠」。曾國衞又指希望紀律部隊能「踴躍參與」,已要求部門首長「點名」人員參與票站工作。他沒有透露除了現有的公務員宣誓機制外,是否需要額外「審查」。//
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同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台灣的半導體產業表現亮眼,受到國際關注,加上近年來美中科技戰影響,中國想打造自主供應鏈,因此鎖定台灣人才,讓台灣企業面臨到人才外流危機。勞動部在日前發函給人力銀行業者,要求不得協助任何企業在台灣招募人員前往中國就業,並下架相關職缺,尤其是半導體、積體電路或IC等關鍵產業。如果違規的話,將會加重處罰,...
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#DailyTech 臉書外包員工 落淚哭訴想要「在家上班」
今天財經媒體CNBC報導,一位來自埃森哲的員工Michelle Moran哭訴,自己身為臉書的外包職員,如果堅持 #在家上班,她面臨被解雇的困境。
臉書日前宣佈 #遠距工作 直到2022年1月,並持續放寬遠距工作的限制,允許更多跨國界工作的可能。舉例來說,美國員工可以搬至加拿大工作;基於角色和團隊戰略,在歐洲、中東和非洲的職員,也能搬到英國工作。
相較於過去,臉書只有特定職級的員工,才能申請遠距工作,且各部門規定不同;一般而言,技術和招募人員,較有可能自由移動。但新規定讓「遠距模式」向全員開放。
在收到好消息的那一刻,Michelle Moran 卻哭出來。她隸屬埃森哲承包商,該團隊約18人,為 Facebook 機器學習模型生成數據。在遠程工作一年多後,他們被告知,8月必須回到臉書加州辦公室上班。
由於母親年紀老邁, Michelle Moran 拿出醫生開立的證明:「她與易受 Covid-19 感染的人同居」後,公司允許她在家上班到8月底。但埃森哲已告訴她,如果不能在 9 月返回辦公室、或取得帶薪探親假的批准,她將被解雇。
「我不能拿家人和母親的健康開玩笑。」儘管 Delta 病例持續激增, Michelle Moran 團隊裡一位懷孕的同事,和另一位 60 多歲的同事,都不得不回到辦公室上班,「因為團隊每個人都害怕失去工作。」
CNBC 引述的報告顯示,雖然全職科技員工享受高薪、公司股票,並享受輕鬆的津貼和福利,但承包商通常被視為收入較少的二等公民,休假時間較短,沒有許多津貼或福利。
# 若一樣的事發生在亞洲,為什麼我們比較不會選擇訴諸媒體?
# 遠距工作還是給人很大的自由度。妹妹說她老闆現在住在宜蘭飯店,還沒打算回辦公室...🤣
# 乙方為了拼搏業績,面對了另一種壓力...
# 你比較不捨得離家上班,還是迫不期待想回辦公室了呢?
招募人員 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
台灣的半導體產業表現亮眼,受到國際關注,加上近年來美中科技戰影響,中國想打造自主供應鏈,因此鎖定台灣人才,讓台灣企業面臨到人才外流危機。勞動部在日前發函給人力銀行業者,要求不得協助任何企業在台灣招募人員前往中國就業,並下架相關職缺,尤其是半導體、積體電路或IC等關鍵產業。如果違規的話,將會加重處罰,最重可罰500萬。
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招募人員 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
台灣的半導體產業表現亮眼,受到國際關注,加上近年來美中科技戰影響,中國想打造自主供應鏈,因此鎖定台灣人才,讓台灣企業面臨到人才外流危機。勞動部在日前發函給人力銀行業者,要求不得協助任何企業在台灣招募人員前往中國就業,並下架相關職缺,尤其是半導體、積體電路或IC等關鍵產業。如果違規的話,將會加重處罰,最重可罰500萬。
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招募人員 在 真電玩宅速配 Youtube 的最佳解答
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