跟著聞氫哥的足跡真的會很容易找到奇葩。
DCard 粉專分享一男子發文抱怨老婆賺太少，結尾使出溫情攻勢：「我擔心哪天我走了她該怎麼辦...」本宮閒著沒事，留言告訴他沒事的，老婆會活得很好的。後來我點入原文，果然，魔鬼藏在細節裡。
居住地：中南部。
結婚原因：男方的媽媽媽當年癌症末期，男方不希望媽媽沒看兒子成家就走了，所以選擇結婚。
男方資料：37 歲、製造業機構設計、月入 6 萬不含獎金、每年保費 10 萬（醫療險之類的）。
女方資料：32 歲、大樓管理室小姐、月入 23.8K、存款不超過 3 萬元。
爭執點：相識 6 年、男方覺得女方賺太少不求上進、婚前講好不生小孩婚後女方突然說想生小孩認為自己適合在家帶小孩。為了讓女方提高收入（他設目標：35K），他買車給她開還出錢讓她去學美睫。但是最後她還是決定領 23.8K，理由是美睫工作讓她眼睛不舒服。
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我還是那句話，關於錢的故事不要只聽當事人說了什麼，要聽他沒有說的部分。
1. 「我幫她買車」，事實上車登記在他自己名下，且是婚前財產。
2. 依照原 PO 的說法，婚後財產全是他個人持有，「我的所得與她無關」。他們夫妻財務如此這般獨立。不知他們是否有簽婚前協議。
3. 我爬了 1000 多樓留言，沒瞧見他詳細描述家務活分配。眾卿，請牢記我的話。談家庭財務卻不談勞務付出都是耍流氓！！！婚姻責任與資源，不是只有錢財，還有勞動力、後援、等。
4. 很多人談夫妻財務，只提金額，不提年齡差距，這也是耍流氓。兄弟們，年齡就是金錢啊！他們相差 5 歲，拼一點的 5 年在職場上都可以差上兩級了。台灣男人要當兵，我扣掉 2 年。您還是先跑了 3 年啊！何況假設雙方退休年齡是一樣，女方最後 5 年工作期，男方這段時間已退休。到了那時要不要比比看收入？以年齡差距和男女平均壽命計算，女方有極高機率成為養老照顧方。真的要算，女方吃虧很多欸。這就是為何夫妻理財，要以幾十年為規劃長度。
5. 嫌棄老婆是個月光族。那麼你教她投資了嗎？教她理財了嗎？夫妻的團隊精神，您也沒有啊...
仔細分析下來。有幾件事情蠻詭異的... 原 PO 說擔心萬一他走了老婆會過得苦，但是對老婆最有保障的意外險和壽險似乎沒有買或受益人沒有寫老婆的名字？醫療險卻保挺高。
當初結婚是為了癌末的媽媽、婚後財務完全獨立、保險不幫老婆想、家務分配不提、要老婆淨身出戶另找他人不分婚後財產。
他們雙方月收入加總不含獎金至少 8 萬多，住中南部。沒小孩，男方家境小康以上。擔心日子過不下去是假，害怕老婆沒有他無法活也是煙霧彈，想找個會做家事又會賺錢的老婆才是真。
其實他的訴求很簡單：不要拖累我。但是孩子，婚姻就是互相拖累，懂？
原文共賞：
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# 前言
背景：
* 113 CS 學士 + 112 CS 碩一
* Leetcode 近半年內 ~200題 medium + ~100題 hard
* 大學時拿過幾次書卷獎，2篇一作 + 1篇二作 （極冷門領域 top conference）
* 必修 GPA 4.3/4.3，選修課大部分為 AI、演算法（圖論）、多媒體相關
* 沒競賽、沒實習經驗、沒朋友內推
從高中打電動、選校系，到研究所推甄、選教授都收到 PTT 很大的幫助，
因為板上看起來八成的心得都是電神在發，想說發個反面教材給大家參考，
希望會對你/妳有幫助！
今年投遞的大部分都是 AI research/軟體缺，
因為對硬體極度過敏所以連修課都沒修，也不投遞硬體相關職缺
懶人包：
拿到 offer：無
進入面試後被刷：AICS, MTK, HPE
連面試都沒進就被刷：
Google, Amazon, Yahoo, Microsoft TW, MSRA, Synology,
Intel, Synopsys, Kronos, Dcard
結果 Leetcode 刷這麼多題，根本沒有用到...
# 面試分享
本來想要分享面試過程的，但是沒什麼好分享，不過還是把投遞時程分享給大家
## Google - Software Engineering Intern
* 10月底投遞 、2月底感謝信
## Amazon - Software Development Engineer Intern, IOT Lab
* 11月中投遞、12月底HR通知職位停招
超級超級傻眼的一家公司，校招辦的糟糕到讓人嚇到，很難相信這是 Amazon，
裡面介紹的 N 個職缺居然只剩下 Cloud Support 有在招募
## Microsoft TW - RD Intern
* 4月初投遞，至今沒消息
## AICS - Research Engineer Intern
* 11月中投遞、7天內收到 codility OA 並完成
* 11月底收到面試邀請、12月初面試
面試官是一位話不多的工程師，先自我介紹 1 分鐘後出了一題 hard，語言不限
比較特別的是面試官在一開始就把題目的要求講的非常清楚
（整數範圍、array 大小、甚至給了幾個 example，都在我沒問的情況下講完了）
先簡單分享一下想法後，寫出暴力解拖延一下時間，之後寫出次優解，
過程中面試官會很認真的看著鏡頭然後用 "嗯" 來回應，不會有任何問題，
卡了大約 10 min 後面試官直接跟我解釋答案QQ，
然後很語重心長的跟我刷題很重要，雖然工作用不太到
* 面試後 5 天收到感謝信
## Yahoo - Research Engineering Intern + Software Engineering Intern
HR 有特別提到可以同時申請多個職位，
會先面試志願序高的，被刷掉後面試下一個職缺
* 12月底投遞
* 4月中收到後者的感謝信，追問前者進度
* 隔天收到前者的感謝信
Yahoo 是我心目中的第一志願，所以蠻傷心的
## Synology - Cloud Product Developer
* 3月底投遞，至今沒消息
## MTK - 影像演算法 + AI&Computing Platform
* 3月初投遞
* 4月初收到面試邀請 + C語言 OA （面試前完成即可）
* 4月底進行面試
相信 MTK 的面試過程在網路上可以找到非常多參考，這邊就不贅述，基本上就是聊天，
比較特別的是 C語言 OA 裡面有考 C++，還算簡單不過殺我一個措手不及，
不過面試當天有 7~8 位主管進來，有點嚇到，面試時間 2.5hr 也是我面過最長的
* 至今沒消息，同學都在面試完一週內收到 offer，應該沒戲了
## Intel - Datacenter Software Engineer Intern
* 4月底、開放職缺當天投遞，至今沒消息
一直沒收到面試心態有點崩，所以投了感覺會比較少人投的職缺，
結果還是沒有面試
## Synopsys - AI ML Intern
* 3月中投遞，5月中收到感謝信
## HPE - Software Engineer Intern
* 4月中投遞
* 馬上收到電話，約定隔天面試
需要準備 5 分鐘英文自我介紹，之後簡單問一下履歷，
簡單介紹了一下工作內容，是需要將工廠內的人工 testing 寫 script 自動化，
之後考了一題 leetcode easy (使用 python)
* 至今沒消息
## Kronos - Summer Intern
* 3月中投遞，一周後收到 OA
* OA 包含了選擇題考題 + 幾題 leetcode medium（語言只能使用 C++）
平常刷題都是用 Python 刷，所以複習了 C++ 一下就去寫，
前面的選擇題蠻難的，不過平常有準備到所以還好，
不過很久沒碰 C++ 狀況很差，感覺沒有一題會 AC，被刷不意外
## Dcard - ML Intern
* 2月初投遞
* 3月底收到作業
作業是類似 kaggle 競賽的東西，時間應該是大家統一的，
用蠻特別的方法 train 了幾發後寫個報告就交了
* 4月底收到感謝信
叫人寫作業又不給 feedback 讓人感覺很差
# 結語
沒實習經驗，也沒做什麼 side project 應該是最傷的部分，
我有的技能和大部分的 JD 都不太符合
如果再給我一次機會，我一定會把大二的我打一頓之後去修硬體課，
看看 Google Hardware intern, Silicon Intern 都快上工了還沒收滿
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也不認爲無條件的配合長官會是性格優勢，頂多只是 Culture 不同罷了
我會針對JD整理出一下有興趣的部分做一些功課才去面試
去外商上班的學長姐回來也有分享過內部用的Library跟外面寫的有很大差別，
都需要重新學，所以就不打算用 C++ 刷題了
面試沒過的原因有千百種，如果一昧的檢討自己，應該很快就憂鬱症了
我覺得「面試有沒有失誤」和「面試有沒有過」是不完全相同的事情
如果面試的很好，不過因爲種種原因（HC被收回、別的candidate就是超強）而沒通過，
這樣的情況應該不是自己短時間就能改變的，所以我認爲沒什麼好檢討的；
如果面試的不好，但是就是缺人所以抓你上工，難道不需要檢討嗎？
不過我也沒有看懂你推文的意思就是了
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