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立法院在2016年5月3日三讀通過《性別平等工作法》部分條文修正草案，原規定250人以上公司應設置托兒設施或措施，擴大至100人以上公司，根據勞動局統計，截至6月底，北市僱用100人以上公司有2158家，共643家公司（約3成）未有托兒設施或適當的托兒措施，有2成多，共458家公司未設置哺集乳室。
市議員潘懷宗表示，去年有978家企業違規，更有部分事業體連年違規、未見明顯改善，究其原因，主要是性平法相關規定無罰則，認為勞動局應主動建請中央，針對某些規模較大的事業體，研議是否增加罰則，以提升企業社會責任，同時列為勞檢重點事項。
#媽媽們的需求我們都有聽到
#士林北投潘懷宗
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200826004761-260421?chdtv
好友，午安愉快！您在職場上，有無法兼顧「工作」與「育兒」的困擾嗎？根煌今天要和您分享一項「足感心」的措施——新北市政府勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒措施，最高可補助300萬元，本期放寬增加設置「居家式托育服務」補助，申請期間自6月1日至7月15日止，歡迎大大小小的企業主，趕緊洽詢辦理喔！
新北市勞工局陳瑞嘉局長表示，雇主只要利用辦公場所，設置「14平方公尺」（約4.24坪）以上，且符合公共、消防規定，以及「托育場地安全檢核表」項目的空間，並洽談托育人員親臨服務，使員工可就近托育子女，並兼顧工作，即可就設置哺(集)乳室、托兒設施、服務或發放托兒津貼等實施項目，申請相關經費補助。
有需要的友善職場頭家們，我們只要上勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」填寫申請書表，列印後再郵寄至「新北市勞工局」提出申請，就可以輕鬆減輕員工育兒負擔！新政策剛上路，若有相關疑問，歡迎去電（02）29603456 分機6361曾小姐（托兒服務），或分機6364范小姐（哺集乳室）洽詢。也請好友幫忙根煌分享出去，一起推廣這項安心托育，讓年輕人專心拼事業的良善政策，謝謝您！
〈建國骨力檔案〉妳說不出口的難處
許多女性工作者常常會遇到一些難處無法啟口，常常遭到長官與同事的刁難，比如說，生理期痛到昏天暗地，想請假卻頻頻被刁難；上班集乳要戰戰兢兢搶時間、沒有哺乳室只能到廁所「做便當」....
這些說不出口的難處，建國提案修法通過：
🔸性別工作平等法第14條：
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
🔸性別工作平等法第23條：
僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。
提案修法要多一點體貼 建國為妳著想！
👍 建國骨力請您鼓勵
👍 雲林山線選建國
👍 總統請選蔡英文
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哺（集）乳室：雇主設置供受僱者親自哺乳或收集母乳之場所。 · 托兒設施：雇主以自行或聯合方式設置托兒服務機構，包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托 ... ... <看更多>
雇主新設置托兒設施最高補助30萬元（勞動部最高補助300萬元），更新或改善設施最高補助10萬元（勞動部最高補助50萬元）；提供托兒措施最高5萬元（勞動部最高補助60萬 ... ... <看更多>
托兒措施 在 112年第1期補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施 - 勞動部 的相關結果
為鼓勵雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，勞動部112年第1期受理雇主經費補助申請，期間自112年1月1日起至2月28日止，歡迎有意願申請之事業 ... ... <看更多>