關於 性騷懮防治措施 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 職場性騷懮比你想的還常見？公司性騷擾防治措施這樣做才對！

簡單來說，如果你的公司超過三十人以上，就應該要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開各項辦法，且需附上防治、申訴管道、還有碰到之後 ...

#12. 財團法人臺北市私立愛愛院：客服專區/ 性騷擾/性侵害防治 ...

『禁止性侵害暨性騷擾』聲明啟事. 財團法人台北市私立愛愛院（以下簡稱本機構）依據性別工作平等法第13條、性騷擾防治法第7條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法 ...

#13. 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法範本 - 高雄市教育局

四、本辦法所稱性騷擾，指事件當事人間有下列情形之一者，包括：. (一)性別工作平等法之性騷擾：. 1.員工於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或 ...

#14. 法規內容-臺南市政府警察局性騷擾防治措施及申訴處理要點

一、臺南市政府警察局（以下簡稱本局）為防治性騷擾及保護被害人之權 益，以維護當事人權益及隱私，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處 理措施，特依性騷擾防治法第七 ...

#15. 雙鶴公司「工作場所」性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

如有性騷擾或疑. 似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。倘若相關人員於非雇主所能支配、. 管理之工作場所工作者，雇主應為工作環境性騷擾風險類型辨識、提供 ...

#16. 發生職場性騷擾，雇主該怎麼做才合法？｜職涯生活

首先，性平法要求「雇主應防治發生性騷擾行為，當受僱者達30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示」。

#17. 本局職員性騷擾防治措施 - 新竹市警察局

性騷擾防治措施 壹、依據： 1.性騷擾防治法。 2.性騷擾防治法施行細則。 3.新竹市警察局性騷擾防治申訴及處理要點。 4.警察人員人事條例。 貳、 目的：

#18. 台灣人壽保險股份有限公司性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

第二條本辦法適用於所屬人員、求職者或受服務人員遭遇前揭適用性別工作平等法或性騷. 擾防治法之性騷擾事件，但應適用性別平等教育法處理者，不適用本辦法。 第三條本辦法 ...

#19. 寺廟建立性騷擾防治措施相關規定及附件 - 嘉義縣政府

性騷擾 防治法第7條規定，組織受服務人數達10人以上之機構，應設立申訴管道，人數達30人以上者，應訂定防治措施，並公開揭示。該法第22條並規定，違反第7條規定者，由 ...

#20. 人事室| 職場性騷擾防治申訴及懲戒專區

時間 標題 發佈 點閱 2018/01/14 性別工作平等法 人事室 17 2018/01/14 性別工作平等法施行細則 人事室 14 2018/01/14 性騷擾防治法 人事室 18

#21. 表單下載 - 嘉義市政府社會處

事業單位/雇主/負責人專區. 性騷擾防治措施：雇主(負責人)法定義務與責任​ (PDF). 嘉義市性騷擾防治措施自主檢查表(供單位自行檢查用，可留存或回傳本府進一步對防治 ...

#22. 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 - 財金資訊股份有限公司

三、其他防治及改善措施。 本公司依性別工作平等法之工作場所性騷擾預防、糾正及補救義務，不因申訴不受理而受影響。倘若雇主 ...

#23. 職場性騷懮申訴 - 24bottles 掉漆

一、申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。. 性別工作平等案件處理流程. 大型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒工作場所性騷擾防治措施申訴及 ...

#24. 新竹縣性騷擾防治措施自主檢查表

新竹縣性騷擾防治措施自主檢查表. 一、基本資料. 名稱: 電話: 傳真: 地址: ，負責人姓名: 統一編號: ，填表人姓名: 填表人聯絡電話(分機):. 二、填表說明:.

#25. 經濟部性騷擾防治手冊

當然，妳/你可以判斷狀況，視情況選. 擇是要勇敢大聲地説「不」，或是婉轉告知對方；是要直接做出. 反抗，或是請求旁人協助。 Page 7. 6. 貳、性騷擾防治措施. 一、本部 ...

#26. 台北君悅酒店性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法 - Hyatt

（二）適用性騷擾防治法：除性犯罪以外（性侵害犯罪部分，除申訴程序外，準用本辦法相關規. 定），對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：. 1.

#27. 性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法

環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益. 及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項，及勞動部頒布「工作場. 所性騷擾防治措施申訴及懲戒 ...

#28. 性騷擾案件處理實務操作手冊

件發生時，採取有效的糾正及補救措施，以協助被害人，並. 建構有效的制度，避免類似情事再度發生。兩性工作平等法. 於第3 章明文規定職場性騷擾之定義、類別及雇主防治性騷.

#29. 性騷擾防治工作手冊

為有效處理. 性騷擾議題，於是，立法院陸陸續續通過了「兩性工作平等法第三章性騷. 擾之防治」、「性別平等教育法第四章校園性侵害或性騷擾之防治」及「性. 騷擾防治法」， ...

#30. 職場性騷懮懶人包｜公司性騷擾防治措施SOP這樣做

職場性騷懮的常態／潛規則可說是不能說的秘密，不過人資這能個角色，是不是能預防職場性騷擾的案件發生？如果發生了，身為人資的你，又能提供什麼方式 ...

#31. 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編

性別工作平等法第13條第1、2項之規定：「雇主應防治性騷擾行為之發生。 其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在. 工作 ...

#32. 新北市性騷擾防治措施自主檢核表

法條依據：性騷擾防治法第7條、第8條及第22條；性騷擾防治法施行細則第5條；性騷擾防治準則第4條及第14條。 檢核項目(符合請於□內打V); 組織成員人數： 人; 受僱人人數： ...

#33. 公司未依規定訂定性騷擾防治懲戒辦法、無相關申訴管道

依性別工作平等法第13條之規定，公司僱用的員工有三十人以上的話，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。違者，依據《性別工作平等法》第38條 ...

#34. 捷揚保全股份有限公司工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法. 一、捷揚保全股份有限公司（以下簡稱本公司）為提供受僱者及求職者免於性騷. 擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、 ...

#35. 轉知衛生福利部109年度「性騷擾防治公開揭示海報

依據「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」第5條規定：「雇主應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著之 ...

#36. 法律常識-認識性騷擾防治三法|台中張思涵律師

性別工作平等法，功能在於消除職場上性別歧視，並課予雇主防治義務，希望雇主可以利用其資源及影響力，在事前預防性騷擾事件發生，及性騷擾事件發生後採取糾正及補救措施， ...

#37. 遇到職場性騷擾 - 臺北市政府勞動局電子報

依據性別工作平等法第13條規定，雇主應防治性騷擾行為之發生，知悉性騷擾之情形時，亦應採取立即有效之糾正及補救措施(事後補救義務)。所以當受僱者遭受到職場性騷擾 ...

#38. 性騷擾防治專區 - 臺中市政府教育局

檔案01-性騷擾防治措施督導查核檢查表（請填覆後回傳幼教科）. 2022-12-28. 1062. 5. 檔案 · 檔案02-性騷擾防治申訴及調查處理要點（請填寫後留園備查）. 2022-12-28.

#39. 創藝看法律 嚎哮排演：機智法庭生活EP5-職場性騷擾

5. 依性別工作平等法第27條第4項規定，職場 性騷擾 被害人如果因為案件需要出庭時，雇主應給予公假。 6. 依性別工作平等法第13條及工作場所 性騷擾防治措施 申訴及懲戒辦法訂定 ...

#40. 法官是如何認定職場性騷擾？ - 法律百科

性騷擾 ， 職場 ， 性騷擾防治法 ， 性別工作平等法 ， 職場性騷擾 ... 平等法還在第13條課予雇主防治（第1項前段）、知悉後採取立即有效的糾正及補救措施（第2項）， ...

#41. 性騷擾的預防 - 學生諮商中心- 屏東大學

(一) 建立性騷擾(性侵害)防治措施及內部申訴機制。 兩性工作平等法及性騷擾防治法，要求機關、部隊、學校、機構或僱用人提供所有成員、員工（包括男性及 ...

#42. 性騷擾申訴管道及禁止性騷擾公開揭示 - 交通部民用航空局

交通部民用航空局(以下簡稱本局)為防治及處理員工性騷擾事件，提供免受 ... 性別工作平等法第13條第1項及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定 ...

#43. 雲林縣衛生局全球資訊網-性騷擾防治

雲林縣性騷擾防治措施自主檢查表, 110-07-01. * 禁止性騷擾聲明啟事, 110-07-01. * 性騷擾申訴及調查處理要點, 110-07-01. 民眾向行政機關引用CEDAW指引及案例（民眾版 ...

#44. 性騷擾防治-澎湖縣政府社會處

性騷擾 防治列表. 2022-11-07 社工婦幼科 2339. 11 防治措施-.澎湖縣性騷擾防治措施自主檢查表 · 2021-02-05 社工婦幼科 489. 2性騷擾公開揭示海報.

#45. 工作場所性騷擾防治規定 - 壽山巖觀音寺-

第一章總則第一條本寺廟為防治所屬各單位員工性騷擾事件(以下簡稱性騷擾)、維護性別工作平等及 ... 「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」訂定本辦法。

#46. 性騷懮防治法案例

大型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒該法對於性侵害定義中，含括性交行為以及猥褻行為。 而性騷擾定義規範於性騷擾防治法第2條，指上述性侵害 ...

#47. 性騷擾防治法施行細則

第四條機關、部隊、學校、機構或僱用人依本法第七條第一項規定採. 取有效之糾正及補救措施時，應注意下列事項：. 一、保護被害人權益及隱私。 二、對所屬場域空間安全之 ...

#48. 性騷擾防治處理辦法

糾正、懲戒及處理措施，以保護相關人權益及隱私，暨維護本公司企業形象，. 特依性別工作平等法第十三條第一項，及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措.

#49. 服務項目‧保護及服務科‧性騷擾防治 - 臺東縣政府社會處

服務項目‧保護及服務科‧性騷擾防治. 保護服務科, 家暴、性侵害防治及老人、身障保護 · 兒少保護 · 性騷擾防治 · 性剝削. 關鍵字. 性騷擾防治查核相關表單 ...

#50. 職場性騷懮定義

天安門法轮功刘晓波; 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則. 何謂職場性騷擾？ 性別工作平等法第12條所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：一、 ...

#51. 性騷懮防治法案例 - Amamas

犯罪之手段是於被害人不及僱用受僱者三十人以上之雇主，應依本準則訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所顯著之處公告及印發各受僱者。 第三 ...

#52. 性騷擾防治Q＆A - 成大醫院人事室

法律上因單位之組織程度不同而有不同的基本防治. 措施：. 性騷擾防治法規定該單位組織成員、受僱人、或受服. 務人員人數10 人以上者，應設專線電話、傳真、專. 用信箱或 ...

#53. 彰化縣性騷擾防治自主檢查表

彰化縣性騷擾防治自主檢查表. 一、基本資料表. 單位名稱. 單位地址 ... 參加性騷擾防治相關教育訓練。 ... 依性騷擾防治法相關規定建置完善性騷擾防治措施。 填表人:.

#54. 性騷擾防治 - 人事室- 國立臺灣大學

本校性騷擾防治專用電話：(02)33665903 · 本校性騷擾防治專用信箱：[email protected] · 如一方為本校學生時,請洽本校性別平等教育委員會處理,該會申訴專線：33669607或 ...

#55. 性別平等教育法、性騷擾防治法三法比較表

表格的閱讀方式請參考用語介紹及說明，以方便閱讀。 用語介紹. ⊙性別：性別工作平等法. ⊙兩平準則：工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒 ...

#56. 協助公務機關人事人員處理性騷擾案件之機制 以臺北市政府為例

表3-2 95-101 年違反性別工作平等法性及性騷擾防治法申訴案件與成. 立案件統計… ... 圖4-11 是否瞭解以下性騷擾防治措施處理流程(不含性別平等教育法)？23.

#57. 【勵馨想想】艱難的申訴之路——職場性騷擾被害人的經驗與難題

《性別工作平等法》、《性別平等教育法》和《性騷擾防治法》是規範 ... 職場性騷擾」的《性別工作平等法》、《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法 ...

#58. 解謎性騷擾《解答》 - 永無止盡的學習路

場所主人自行留存「自主檢核表」，性騷擾防治委員會會抽查的是「性騷擾防治措施」文件。 Q, 當有人散播關於別人性隱私的謊話或謠言，這是屬於性騷擾的何種態樣？

#59. 性騷擾防治條例公告- 宏祈老人長期照顧中心

適用前項第一款性別工作平等法所稱之性騷擾事件者，不適用同一項第二款性騷擾防治法所稱之性騷擾事件。 性侵害、性騷擾行為適用性別平等教育法者，不適用本措施。 三、, 本 ...

#60. 性騷擾申訴|LNJ76LA|

法規內容-臺南市政府警察局性騷擾防治措施及申訴處理要點. （三）. 依性別工作平等法應迴避 ... 性騷懮防治法申訴. 二、 被性騷擾或性侵害不是你的錯 ...

#61. 性騷擾宣導小手冊 - 經濟部標準檢驗局

貳、性騷擾防治措施…………………………………………………………7. 一、經濟部標準檢驗局臺中分局性騷擾處理作業標準作業流程（SOP）………… 7. 二、非典型僱用勞工之權益保障-How about 派遣 ...

#62. 本院性騷擾申訴案件處理流程圖

性騷擾 防治法暨施行細則、性騷擾防治準則、性別工作平等法暨施行細則及本院性騷擾防治措施及申訴懲. 處處理要點。 二、處理流程. 三、作業注意事項. 1、性騷擾事件之申訴， ...

#63. 性騷擾防治公告 - 北投麗禧溫泉酒店

... 觀念，特依「性別工作平等法」第十三條第一項，勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷援防治法第七條第一項、第二項」規定發布本公告：.

#64. 性騷擾防治常見問題

內政部手冊/性騷擾防治Q＆A 手冊. 2. 附件三○○公司/機構工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法（參考範例）…………70. 附件四○○公司『禁止性侵害暨性騷擾』聲明 ...

#65. （財團法人） 宮/寺/廟/教會堂性騷擾防治申訴及調查處理辦法 ...

一、 為防治性騷擾及保護被害人之權益，依性騷擾防治法第7 條第1 項、第2 項規定， ... 於知悉有性騷擾之情形時，採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下. 列事項：.

#66. 性騷擾防治法 - 法源法律網-相關法條

機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾行為之發生。於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 前項組織成員、受僱人或受服務人員人數 ...

#67. 各級學校非屬性別平等教育法所定性騷擾事件之申訴及處理流程 ...

三、 雇主之防治責任：第13 條，（第1 項）雇主（此指學校校長）. 應防治性騷擾行為之發生，其僱用教職員工30 人以上者，應訂. 定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並 ...

#68. 性騷擾防治 - 婦女新知基金會

性騷擾 在台灣分屬性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法三法所保障，依照申訴人身分、是否為工作中，有其不同處理機制與適用性。無論當事人、周遭親朋好友、雇主、 ...

#69. 博楷老人長期照顧中心

三、 本機構承諾，訂立性騷擾暨性侵害防治措施，如有性騷擾、性侵害或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。 四、 本機構承諾，訂定性騷擾申訴及懲戒辦法，設置 ...

#70. 黃伊平／發生職場性騷擾當然關雇主的事| ETtoday法律新聞

首先，《性平法》要求「雇主應防治發生性騷擾行為，當受僱者達30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示」。為了確保公司 ...

#71. 婦團：近5成性騷擾在職場近4成當事人不滿公司處置 - 聯合報

現代婦女基金會說，性別平等工作法今年實施屆滿20年，女性職場人身安全處境依舊充滿挑戰，呼籲主管機關落實性騷擾防治措施，不要只在新進員工訓練時簡要帶 ...

#72. 人資如何採取立即有效的糾正與補救措施?|性騷擾申訴案件處理 ...

性騷擾 申訴案件處理步驟及流程|職業安全衛生四大計畫|不法侵害預防|人資忙什麼 ... 性騷擾 後應立即調查， 可依訂立的「 性騷擾防治措施 、申訴及懲戒辦法.

#73. 性騷擾防治措施及相關規定| 臺北市芳和實驗中學

人事室成員與職掌 · 臺北市芳和實驗中學性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 · 因應2019 新型冠狀病毒(武漢肺炎) 疫情，差勤管理措施相關文件 · 衛生福利部「性騷擾防治 ...

#74. 工作場所性騷擾的成因和影響： 臺灣資料的循證分析 - 行政院

例如，依現有的性別工作平等法，組織必須建立性騷. 擾防治措施，包括申訴制度的建立，但這些建置是否發揮了其應有的功效，或者只. 是聊備一格，而無法落實性騷擾的防治， ...

#75. 防範職場性騷擾，律師告訴你該怎麼做 - 獨立評論

因此從2002年開始通過了「性騷擾防治三法」，即《性別工作平等 ... 第四，發生性騷擾事件時，要立即採取有效的糾正補救措施，秘密調查，或協助受害者 ...

#76. 性騷擾防治準則發

第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定. 之。 第四章促進工作平等措施. 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 ...

#77. 職場性騷擾

職場性騷擾的法律問題. ... 性別工作平等法與性騷擾防治法之比較 ... 例如，實務上常見之作法為雇主依工作規則獎懲規定或性騷擾防治措施、申訴及懲戒 ...

#78. 法規內容-行政院農業委員會性騷擾防治措施及申訴調查處理要點

一、行政院農業委員會（以下簡稱本會）為落實性別工作平等法第十三條 第一項、性騷擾防治法第七條第二項、工作場所性騷擾防治措施申訴 及懲戒辦法訂定準則第二條及 ...

#79. 性騷擾防治專區 - 司法院

·相關法令及書面聲明 · 一、性別工作平等法之職場性騷擾. 性別工作平等法 · 性別工作平等法施行細則 · 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 · 司法院工作場所 ...

#80. 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則

依性別工作平等法第十三條規定「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。

#81. 性騷擾防治措施申訴及懲戒管理辦法 - 創源生技

2. 目的：為防治性侵害及性騷擾行為之發生，建立友善工作環境，消除工作環境內源自於性或性別的敵意因素，以保護員工不受性侵害及性騷繞之威脅，依「兩性工作平等法」第13 ...

#82. 性騷擾防治措施 - 家樂福

家樂福股份有限公司（以下簡稱本公司）為防治及處理性騷擾事件，提供免受性騷擾之工作及服務環境，特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂 ...