關於 性騷懮證據 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 只要「我覺得不舒服」就等於「性騷擾」？專家用4個要素判定

被碰覺得不舒服，就算是性騷擾？碰你的人「無心騷擾」，還算是性騷擾？曖昧對象之間也會發生性騷擾嗎？讓法律專家、性別研究者來解答。

#12. 性騷擾提告難，不如試試申訴 - 天秤座法律網

如果性騷擾被害人走行政申訴管道，不但較不需要非常強的證據，過程也比較公正公開。 日前一位女子被一位男性偷拍裙底照片，雖然女子向加害人提告，但法院卻以照片沒有拍 ...

#13. 性騷擾調查實務討論 - 臺中市政府警察局

性騷擾 防治法第13 條規定，加害人不明或不知有無所 ... 性騷擾事件被害人向警察機關報案者，警察機關應依 ... ( 十) 調查證據時，最好全程錄音，並做成書面紀錄.

#14. 性騷擾要申訴或提告？提告性騷擾需要注意什麼？ - 法律諮詢

性騷擾 定義範圍相當廣泛，只要有與性或性別有關的行為，並使被害人認為被冒犯即有 ... 蒐集相關證據，因事發後可能導致受害人心理壓力或恐慌，建議尋求專業人士協助。

#15. 讓法官「毫無遲疑」地確信：性騷擾受害人不應承受之重

2019年修訂的《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》（簡稱"《證據規定》"）第90條規定：當事人陳述不能單獨作為定案的證據。 在直接證據難以取得的 ...

#16. 性騷擾蒐證不易難成案婦團：行政申訴也可爭取權益 - 公視新聞網

性騷擾 事件蒐證不易，根據衛福部調查，2019年網友性騷擾事件，性騷擾成立案件 ... 「如果有其他相關的證據，都可以整理，然後到社會局，去做性騷擾申訴。

#17. 事實上性騷擾著重的是「被騷擾人的主觀感受」

4.在哪些狀況下，我的案件可能不會被雇主或當地主管機關受理呢？ 如果你所申訴的案件，申訴處理委員會或性別工作平等會認為證據不夠充分、事件發生經過描述. 得不夠 ...

#18. 他騷擾我! 電眼證據力易不足難判定犯罪 - Yahoo奇摩新聞

大家都知道只要你覺得「不舒服」，就可以提告性騷擾！新北市一名女子到加油站加油，疑似遭騷擾，氣的到警局提告，結果員警不斷強調如果證據不足， ...

#19. 言語性騷擾怎麼認定？5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義！ - 法律010

但你真的知道性騷擾防治法怎麼認定性騷擾定義嗎？職場性騷擾與校園性騷擾跟一般的性騷擾又有什麼不一樣呢？ ... 所謂的性騷擾（不是性騷懮喔！

#20. 性騷擾防治準則 - 全國法規資料庫

本準則依性騷擾防治法（以下簡稱本法）第七條第三項規定訂定之。 ... 四、申訴或再申訴之事實內容及相關證據。 五、年月日。 申訴書、再申訴書或言詞作成之紀錄不合 ...

#21. 性騷擾 - 現代婦女基金會

台灣唯一相繼推動性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、刑法妨害性自主罪章、性騷擾防治法通過的公益團體，守護家暴、性侵害、性騷擾被害者，提供高衝突家庭司法社工服務 ...

#22. 第一節討論一、 申訴者的困境

一個安全、免於性騷擾與性侵害的一個校園環境，也可謂為幫兇。而該片的. 最後，在有力證據的獲得以及系統外力量（警方）的介入下，也就是警察受.

#23. 被性騷擾怎麼辦?

處理性騷擾案件可能會涉及「性別工作平等法」、. 「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令，只 ... 證據；如果是以言詞提出，受理人員需將陳述內容撰.

#24. 性騷擾防治 - 婦女新知基金會

性騷擾 在台灣分屬性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法三法所保障，依照申訴人身分、是否為 ... 我要如何收集證據，以便於日後向雇主申訴、或去法院提告？

#25. 性騷擾- 平等機會委員會

法庭接納原告人的證據，並裁定騷擾者的作為構成了違法性騷擾。被告人作為騷擾者的僱主，須為其僱員的作為負上法律責任，而被告人沒有採取合理可行的措施，防止原告人於 ...

#26. 職場性騷懮申訴

大型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本. ... 申訴書內容應包括被害人基本資料、申訴事實內容及相關證據；如果是以言詞提出，受理人員 ...

#27. 性騷擾防治常見問題

此時. 為兼顧加害人答辯權利，並使調查順利進行，調查人員得於不違反. 保密義務之範圍內另作成書面資料，交由當事人閱覽或告以要旨。 (8) 調查證據時，最好全程錄音，並做 ...

#28. 性騷擾防治Q＆A - 成大醫院人事室

性騷擾 防治法規定之性騷擾態樣可分為下列二種： ... 被冒犯的情境，即是性別歧視；性別歧視也構成性騷 ... 協助處理被害人申訴事宜及蒐集證據，如加害人之.

#29. 「性騷擾」會被抓去關嗎？｜方格子vocus

性騷擾, 猥褻, 強制猥褻, 判決, 故事, 法律, 有期徒刑, 性騷擾, 猥褻, 被害人, 判決, 男子, 業務, 罰金, ... 當然也可能證據不足，最後法官就判無罪。

#30. 舉證難！性騷擾怎麼告？ - 法律知識庫聯晟法律

性騷擾 防治法實施至今，相關的重大申訴新聞並不多，似乎這個法規的 ... 但又能將責任規就於車廂太過擁擠，豆腐被吃個精光了，卻苦無證據舉發對方。

#31. 性騷擾申訴Q&A - 新北市政府警察局蘆洲分局

性騷擾 事件亦常構成社會秩序維護法之妨害善良風俗事件，被害人若向警察機關報案者，警察機關自應依職權處理並詳予記錄，以助於即時調查及保全證據。

#32. 單位內部處理疑似性騷擾事件案例分析

即依公司規定，將A 小姐性騷擾案送「性騷擾申訴評議委員會」評議。惟A 小. 姐父親仍擔心若查無證據怕甲先生反提誣告，對A 小姐不利恐導致二次傷害，.

#33. 性騷擾案件處理實務操作手冊

疵或有足以影響原調查認定之新事實、新證據時，得要求性. 別平等教育委員會重新調查。亦即，校園性騷擾事件之申請. 人〈即被害人或其法定代理人〉或行為人對於處理之 ...

#34. 國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定

軍人員)相互間或其與人民間所發生之性騷擾及. 性侵害事件。 ... (二)適用性騷擾防治法:指性侵害犯罪以外,國軍人 ... (三)申訴之事實內容或相關證據。 (四)年月日。

#35. 校園性侵害或性騷擾調查及處理流程Q＆A

三、校園性侵害或性騷擾防治準則（以下簡稱防治準則）第 ... 五、未適用性平法之人員，學校可依兩平法或性騷 ... 場進行危機處理，如先蒐集證據供性平會參考，.

#36. 到底應主觀還是該客觀：從性騷擾防治法的實務執行解讀性騷擾 ...

因為我覺得應該是取得證據、直接證據困難，所以我們必須要有這. 些間接證據來去、去評估還是判斷……就是真的是有這樣、這樣的事情. 發生（C2）。 因為被害人有聽老師的話， ...

#37. 妨害性自主罪－臺灣臺北地方法院刑事判決106 年度侵訴字第75 ...

年相繼推動性別工作平等法、性別平等教育法及性騷擾防治法等立法 ... 之情況者外，得為證據，係刑事訴訟法第159 條之1 第2 項定有明文。

#38. 王如玄律師1 - 人事室

二、因校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件除須由性別平等教育委員會依本法相關. 規定調查處理外，亦可能進入司法程序，其相關證據之保全自屬重要，鑑於刑法. 第一百六十五條 ...

#39. 性騷擾- 維基百科，自由的百科全書

性騷擾 （英語：sexual harassment）是一種涉及使用顯性或隱性的性暗示的騷擾，包括不受 ... 加害人也常常憑藉證據可能不足，反過來控告被害人刑事誹謗罪或要求鉅額民事 ...

#40. 性騷擾事件申訴書（紀錄） 自107 年1 月1 日起適用

申訴：性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外，並得於事件發生後1 年內，向申訴 ... (四)證據. 本案經申訴調查，依性騷擾防治法第二條之規定，決議如主文，性騷擾 ...

#41. 學生不看會後悔：【學生校園性騷擾及性侵害事件 ...

因時下多數調查小組委員認為性別平等教育法目的在於教育行為學生，故縱無直接明顯證據，仍採取盡量成立性騷擾或性侵害，事後對行為學生施以相關懲處或 ...

#42. 性侵害、性騷擾、性霸凌

主觀上令人感到不舒服即構成性騷擾. ▷ 性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者： ... 造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據者，應依法予以解.

#43. 被性騷擾該怎麼辦？ - 免費法律諮詢

萬一沒有證據，先別灰心，仍可以依據自己口述，向法院申訴、提告。因為主管機關不希望性騷擾事件發生，做出許多防範措施，而性騷擾防治法很注重受害者的主觀感受。建議受害 ...

#44. 許律師這篇文章讓你成為「職場性騷擾」及「一般性騷擾」事件 ...

這裡金管會應該限定適用性騷擾防治法申訴案件才必須由被害人提出申訴，性別工作平等法及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則並未限定需由受害人 ...

#45. 她感受2秒手指的溫度？銀行員遭控性騷逆轉無罪確定 - 聯合報

林上訴，台灣高等法院認為證據不足，改判無罪確定。 檢方起訴指出，林姓男子2020年12月14日早上8點多在新竹車站下車後，見一名女子 ...

#46. 受害者資源篇｜別害怕求助，黑暗來臨時有人為你點燈 - 親子天下

在發生性侵害、性騷擾的當下，可向這些單位尋求即刻的報案、安置、陪同和醫療等協助。 110報案. 會由警察直接到場處理，收集性侵現場證據、協助就醫、 ...

#47. 性騷擾防治宣導－性騷擾加害人須負哪些責任？ - 花蓮縣警察局

若您違反他人意願而為性騷擾之行為，你需要負擔刑事、民事及行政責任，分述如下：. 1、 刑事責任：. ◎刑法：. 刑法§221：對於男女以強暴、脅迫、 ...

#48. 校園性騷擾防治手冊- 性別平等教育委員會 - 東吳大學

4. 保留證據。找一件外套或毯子裹住自己，尋求性侵害防治中心社工員或女警的陪同，至醫院檢查。切勿立即 ...

#49. 協助公務機關人事人員處理性騷擾案件之機制 以臺北市政府為例

以現行公務機關人事機構受理性騷擾案件而言，適用法律以性別工作平等法及性. 騷擾防治法為主，救濟程序如表2-1、2-2。 因公務人員與國家間具有公法上的職務關係，以性別 ...

#50. 性騷擾防治法

為求公平、正確之判斷，對雙方當事人有利、不利證據應一併調查及斟酌，且應讓雙方當事人就對方之主張提出答辯及質疑，並交叉詢問。 (3) 被害人之陳述明確，已無詢問必要者 ...

#51. 性騷擾案件調查處理程序與技巧《解答》 - 永無止盡的學習路

下列有關調查證據的蒐集，哪些正確？ 只需注意對當事人有利事項。 v, 可 ...

#52. （三）性騷擾防治法 - 高雄市政府社會局

性騷擾 定義; 常見的性騷擾行為; 性騷三法的區辨; 性騷擾權益保障; 性騷擾的法律責任; 性騷擾的防治 ... 才能及時調閱錄影監視器，以保全最重要證據。

#53. 【生活法律】鹹豬手事件簿-談性騷擾之法律界線？ - 正聲廣播電台

但性騷擾若流於個人主觀感受，若無明確證據，恐怕也有讓無心之行為人遭污 ... 《性騷擾防治法》第2條規定，「本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對 ...

#54. 【生活法律】性騷擾如何認定，被騷擾該如何提告？ - 厝邊好律師

這樣的原因不外乎是考量，許多時候的性騷擾行為，是發生在沒有其他人在場的情況，通常很難期待有存在證據可以證明。 這點使得法院會著重在性騷擾被害人的 ...

#55. 處理性騷擾事（案）件作業程序修正規定 - 臺東縣警察局

一）性騷擾防治法（以下簡稱本法）第十三條及第二十五條。 ... 三）性騷擾防治準則（以下簡稱本準則）第五條、第七條、第八條及第十條。 ... 及證據等移. (函)送管轄.

#56. 性騷擾防治法令與案例˙

伍、公司行號於收到性騷擾申訴時，應. 如何為調查？ ... 捌、雇主應如何做好性騷擾之事前預防？ 玖、如何避免性騷擾別人？ ... 協助的事項包括證據蒐集、暫.

#57. 家暴、性侵及性騷擾事件醫療作業處理原則及相關法規介紹

性別平等議題、婦女福利、人身安全保護（家庭暴力、性侵害及. 性騷擾、兒童保護）、親職教育、自殺防治、精神醫療社會工 ... 證據保存：驗傷及報警.

#58. 性騷擾防治法無罪判決之研究（二） - 楊俊鑫律師事務所關心您

三、此類案件為告訴乃論案件，如能和解撤告則建議考慮和解或聲請調解。但，並不是每個檢察官都會在偵查中安排調解，基於訴訟整體策略考量，在證據模糊的 ...

#59. 工作場所性騷擾防治規範之研究--美國民權法與我國立法草案之 ...

... 分析比較「交換條件性騷擾」、「敵意工作環境性騷擾」的認定標準。第四章證據法則對被害人的保護問題首先說明平等就業機會委員會及聯邦最高法院對於證據法則的看法 ...

#60. 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編

依三法之性質而言，性別工作平等法中有關性騷擾之規定係規範職場性騷 ... 是否構成性騷擾，就必須以更多證據來證明，視全部情況而定，例如：.

#61. 性騷擾防治法，你知道？

教育部國家教育研究院性平教材編輯委員; 監察院性騷擾防治委員會委員; 內政部家庭暴力及性侵害防治委員會委員; 內政部役政署替代役男心輔工作諮詢委員 ...

#62. 對抗職場性騷擾！5方法教您保護自己 - Hello醫師

如果您覺得掛名不安全，也可採取匿名的方式。遇到公司不受理的情況下，受害者可以直接向政府機關陳情，並採取法律程序。 做好紀錄：有證據 ...

#63. 言語騷擾 - 國考必備3000 單字

在法律意义上，这似乎是令人不安或威胁的行为。 性骚扰是指持续和不必要的各種性方面之冒犯行为。 通常在工作场所的性骚扰，拒绝的后果对受害者可能非常 ...

#64. 性騷擾- 香港家庭計劃指導會

v 若是經常受到性騷擾，就必須將發生的日期、時間、地點，和對方的行為、說話記錄下來，以便作為日後投訴的證據。 如何避免性騷擾的發生？¾兩性必須建立良好及平等的 ...

#65. 捷揚保全股份有限公司工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

（四）參與決議之委員關於該申訴案件違背職務，犯刑事上之罪，經有罪. 判決確定者。 （五）證人、鑑定人就為決議基礎之證據、鑑定為虛偽陳述者。 Page 4 ...

#66. 誣告性騷擾判賠150萬- 社會- 自由時報電子報

... 陳姓護士指控「性騷擾」，遭市府記大過處分，並解除主任職務，翁醫師後來向法院請求名譽損害賠償，高雄地院審理後，認為陳女無法提出被騷擾證據， ...

#67. 國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定

事人之權益，特依性別工作平等法第十三條第一項及性騷 ... (二)適用性騷擾防治法：指性侵害犯罪以外，國軍人員於非執 ... (三)申訴之事實內容或相關證據。

#68. 性騷擾的預防 - 學生諮商中心

(一) 建立性騷擾(性侵害)防治措施及內部申訴機制。 兩性工作平等法及性騷擾防治法，要求機關、部隊、學校、機構或僱用人提供所有成員、員工（包括男性及 ...

#69. 被告性騷擾怎麼辦 - 法律諮詢家

被告性騷擾怎麼辦,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、 ... 其他訴訟策略以及證據蒐集辦法建議你盡速攜帶資料至本所詳談以維護權益，本所 ...

#70. 雇主責任- 性騷擾防治 - 嘉義市社會處

依據【性別工作平等法─第13條】. 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒 ...

#71. 防止校園性騷擾的問與答

答1： 根據《性別歧視條例》，「性騷擾」的法律定義包括以下情況： ... 亦適用於男和女，以及同性之間的性騷擾行為。《性別歧視 ... 評估證據，並作出決定；.

#72. 性別教育平等法、性騷擾防治法三法比較表 - 澎湖縣政府

性防法. 性別工作平等法與性別平等教育法適用對象以外之其他態樣性騷擾行為，例如：. 受僱者於非執行職務期間遭受來自任何人之性騷擾、一般民眾間之性騷擾…等。 （參考性防 ...

#73. 性別平等教育法、性騷擾防治法三法比較表

性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法三法比較表. 性騷擾防治法三法比較 ... 兩平準則：工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 ... 實、新證據時，得.

#74. 講黃色笑話、拍人肩膀會構成性騷擾嗎？專家來解答 - 健康2.0

但是性騷擾事件的蒐證不易，所以如果遇到性騷擾，在確保自身安全下盡可能的蒐證，例如：錄影、錄音或找證人等，以作為未來提告性騷擾之具體證據。

#75. 性騷擾宣導小手冊

清楚的記下性騷擾發生時的情境及保全相關證據(人、事、時、地、物)。 冷靜的告知騷擾者將承受的法律責任及社會道德批判。 當遇到性騷擾時，可與各地方政府之性騷擾防治 ...

#76. 職場性騷擾防治與申訴處理宣導手冊

學校校長、教師、職員或工友不得偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園. 性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據。 學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，應將該 ...

#77. 性騷擾防治篇 - 嘉義市政府警察局

6.應盡保密之義務（性騷擾防治準則第十九條、性騷擾防治法第十. 二條）。 7.應蒐集並保全證據。 8.應詢問是否對加害人提出行政申訴、刑事告訴。 （ ...

#78. 被性騷擾後一年內都還告得成取得「錄音」證據更有力 - ETtoday

世大運期間，爆發國安局官員趁參與維安會議的機會，在警政署性騷擾女警官的醜聞，雖然目前為止，女警官尚未提告，但根據法律規定，只要在案發1年內 ...

#79. 遇到性騷擾，香港職場女性如何自保？

遇到職場性騷擾的行為，一定要註意保留對方性騷擾的實體證據，包括並不限於微信截圖、錄音等，因為法律對於言語侵犯、動手動腳和性侵是完全不同的判定， ...

#80. 教育人員對「性侵害或性騷擾」 的基本認知

根據《性別平等教育法》與《性侵害犯罪防治法》對性騷. 擾與性侵害行為的界定如下： ... Q 8：老師發現學生疑似從事性交易行為，但考量證據不足，.

#81. 調解申訴過程繁複性騷擾受害人或遭二度傷害風雨蘭促立法增保障

至於平機會決定受理她的個案，但經歷同樣教她不好受，「不斷叫我補資料、要我描述得詳細啲，問我有冇多啲證據。」Katy 指每次看到平機會的來電顯示，都會 ...

#82. 中國職場性騷擾維權困境：「想到這事，就有『被命運扼住喉嚨 ...

性騷擾 是如此的難以界定，從企業制度、社會輿論到法律法規， ... 認為：舉報信中的內容是在描述謝楚眾的職場性騷擾行為，但證據不足，不足以認定。

#83. 性騷懮案例

性騷懮 案例. Updated Mar 29, 2023. 職場性騷擾案例:台灣樂金化學公司一名男性高階主管; 性骚扰的主要类型(附案例) - 知乎; 性騷擾證據該怎麼蒐集？被性騷擾只能默不作 ...

#84. 被申訴性騷擾，可以反告誹謗或誣告嗎？

性騷擾 防治法規定公司員工人數達10人以上者，應設置性擾擾申訴管道，故性騷擾的被害人可向公司申訴，如不服公司處理結果，或公司未處理， ...

#85. 遇到職場性騷擾，怎麼保護自己？ - Cheers快樂工作人

更重要的是，層出不窮的性騷擾新聞出現，工作者如何提高警覺？ ... 向雇主與檢調機構提出申訴與告訴，以免雇主息事寧人、湮滅監視錄影等重要證據。

#86. 歡迎提告！為什麼不提告？ - 鼎峰國際法律事務所

沸沸揚揚佔滿新聞版面，雞排妹與翁立友的性騷擾爭議。 ... 可能參考所謂的「情況證據」（間接證據），例如：以第三人陳述，檢視被害人申訴性騷擾是否 ...

#87. 那些戲劇教我們的事，如何直球對決「職場性騷擾」？ 《問題 ...

長期隱忍、認為反應也沒有用的尹珍雅，慢慢被年紀比她輕的情人徐俊熙所感染，變得充滿勇氣，決定不再默默忍受現況，不但以證據確鑿的性騷擾影片向公司提出 ...

#88. 僅3成雇主受罰！職場性騷擾困境：半數企業沒有申訴管道受害 ...

為防範職場性騷擾發生，據《性別平等工作法》規範，若雇主未依法訂定職場性騷擾 ... 8成職場性騷擾受害者不申訴、「當開玩笑」 證據蒐集困難成阻力.

#89. 這樣也算性騷擾嗎？不但可以申訴告訴還可以求償？【U來聊性 ...

性騷擾 # 性騷擾 防治#范雲遭 性騷擾 ▻ 如果你喜歡這部影片的話，可以來給我一點點的贊助與鼓勵噢(*´▽`*)♥! ... 竊錄的對話，可以當作 證據 嗎？

#90. 性騷懮

除了性騷擾證據,妳還需要知道性騷擾定義:2022必讀性騷擾定義是什麼?一定要肢體觸碰才算性騷擾嗎?. 男友爸趁酒意「碰腿摸奶」讚好漂亮她PO網竟被網友這樣數落.

#91. 性騷擾提告[9PYN6G0] - 台中轉運站桃園機場

Search: 性騷擾提告- sr.sekupi.co.uk. ... 職場性騷懮定義; 这不是告白,是性骚扰。 - 简书 ... Q：沒有性騷擾證據，是不是就無法提告？ 性騷擾是指性 ...

#92. 輕浮的玩笑是不是「性騷擾」？從兒權講師的性騷疑雲說起

就有案例因證據不足而無法成立性騷擾，承審法院指出：雖然被害人稱在捷運上遭被告以生殖器磨蹭臀部，但是當時正值上班時間，依據監視器的勘驗結果和畫面擷 ...

#93. 職場性騷懮申訴 - Jurilix

中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本. ... 職場性騷懮申訴 ... 言詞」方式提出，申訴書內容應包括被害人基本資料、申訴事實內容及相關證據；如果是 ...

#94. 怎樣算職場性騷懮？三大重點帶你一次了解！ | Swingvy 專欄文章

依照性別工作平等法第12 條第1 項的規定，如在執行職務中，被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯（此屬冒犯型性騷擾），或是被「雇主」以性 ...

#95. 性騷懮案例

L 對Burton判案書全文. - 證據方面:申索人須證實所投訴事件確實發生;. - 觸摸她的臀部、大腿及手;. ✨更多法律資訊請追蹤本所粉絲專頁 . 高職校長性騷教師「成立」未 ...

#96. 「交換式性騷擾」案例- 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

而法院根據本案此類證據及兩造之陳述，認定原告有關兩造案發當日行程之陳述均為真實，而被告確有對原告從事朱經其同意，且已達於不受其歡迎之性騷擾行為。