Search
求職網上，#振興醫院 的員工人數是2600人，就算加上外包的派遣人員，總數頂多3000人，振興卻施打了五千多劑，兩者之間的落差可不小啊。
求職網上開出的職缺，行政人員也沒見到 #董事 乙職，再翻開 #財團法人法 等相關法令，#基金會董事 的 #產生方式 主要是由董事會決定，而其任務內容，更不是屬於 #行政庶務 性質。
董事，並不是行政人員，這不是 #常識 嗎？
難不成，是市民朋友都不太 #懂事？！或是 #不懂得 如何 #應徵董事？！
【台灣．高雄】I want YOU～😍
鳳凰花開，畢業季到來，
各位同學們已經準備好迎接人生新副本了嗎？
閔琳團隊全力配合防疫，但也持續招募新血！歡迎高中職以上的在學學生應徵工讀或實習，以及大學畢業新鮮人加入閔琳團隊，挑戰人生新高度！
【歡迎加入辣台派💚高閔琳團隊】
如果你認為，自己是關懷社會、樂於助人；
如果你主張，自由民主不是從天上掉下來；
如果你期待，能對高雄和台灣有所回饋與貢獻；
如果你願意，投入地方基層、在大岡山蹲點深耕；
歡迎你加入辣台派高閔琳議員服務團隊！
————————————————————————
💜高閔琳議員服務處職缺內容及職務分類
⭕️工讀：高中職以上。
▪️ 時薪160元。
▪️資料建檔、彙整
▪️庶務性行政工作
⭕️實習：高中職以上。
▪️櫃台接待、電話客服、公關禮儀
▪️行政文書、檔案管理
▪️初階選服案件受理
⭕️正職助理
▪️ 月薪25,000「起」，視學經歷與工作內容而定。
▪️應屆畢業生、社會新鮮人，限大學以上畢業學歷，法政社會相關科系尤佳。
▪️有工作經驗者，專科以上、具相關經驗者尤佳。
▪️具備汽車或機車駕照（自主移動基本能力）。
🥇隨行助理
▪️開車
▪️行程管理
▪️議員交辦事項
🥇文書行政內勤類
▪️櫃檯接待、電話客服、公關禮儀
▪️行程管理、文書處理、檔案管理、人力資源
▪️會計、出納、庶務
🥇法案及政策研究類
▪️議題研究及追蹤、文稿撰寫
▪️辦理協調會、公聽會、記者會
▪️媒體聯繫
🥇活動企劃與網路經營類
▪️活動規劃與執行
▪️網路行銷及社群經營
▪️網路直播（OBS)
🥇美編攝影及影音多媒體
▪️視覺設計、影像編輯（Mac OS、Photoshop、Illustrator, etc)
▪️影像處理（iMovie、movie maker、final cut、威力導演, etc）
————————————————————————
💚工作地點：內勤部分於服務處（高雄市岡山區公園西路二段125號），外勤範圍，以岡山、燕巢、橋頭、梓官、彌陀、永安區為主。
💚履歷投遞：郵寄正式履歷或電子郵件 （NTUKAO@gmail.com）。
對於地方服務、政策研究、活動企劃、美編網路多媒體等，擁有高度熱忱、學有專精，或勇於接受挑戰的你，趕快把履歷寄過來吧😉！
————————————————————————
閔琳の團隊💜 招募新血擴編 GO ～
▪️立場主張：台灣獨立、民主自由、愛國愛人。
▪️要求品質：追求卓越，好還可以再更好。
▪️極度重視：做事用腦帶心。多工處理、工作效率。
▪️節奏步調：快很快非常快。緊足緊緊緊緊。
專業問政、勤跑基層、為民服務、國際外交。閔琳議員在國家政策與高雄市政、地方發展建設、教育文化、性別平權、生態環境等諸多議題領域均長期關注積極參與，並多次榮獲評鑑為「高雄十大優質議員」。
閔琳議員團隊誠摯招募有志一同、願意和我們一起長期在地方基層深耕奮鬥的好夥伴！
歡迎您加入我們的行列！💜
【智翔的議會質詢-人事處、政風處（4/23）】
＃總編制員額上限
根據內政部三月人口速報，桃園市人口已達227萬人，總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人，但目前市府編制員額為6452人，若以未來9000人來算，核給率為71.69%，未來人事處將如何補足人力？ 對未來增加的人力或局處有何規劃？
人事處回答，為了人力有效運用，員額數僅列通過國家考試之公務人員，不包含約聘僱人員加臨時人員，若全部加上去，包含機關學校，人員將達47000餘人，其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人，其實有超過員額上限。
智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量，是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮，人事處長則說明，此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性，為責酬相符，故進用上以此為考量。
但智翔也以市民陳情舉例，並建議為提升主要業務的效率，庶務性與例行性的工作與人員的規劃，應可再做調整，並把資源留給真正重要的業務，將編制員額的比例提高，無論是向行政院爭取人力，或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃，都期待能在下個會期中看到。
＃桃園廉政電影節
桃園廉政電影節深受好評，但舉辦徵件比賽仍以校園為主，雖有向下教育，深化廉能觀念的意義，但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。
由於社會人士觀察的面向不同，社會經驗也更豐富，可以增加競賽影片的多元性，對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。
另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞，雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴，但後續發現，涉案的校長及主任均未收取廠商利益，多是單純為學校建設著想。
像上述的案件發生，是否代表廉政教育的不足？校園內發生貪腐案件並不少見，可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規，或是為了方便忽略行為之違法性，希望政風處更有效的宣導廉政觀念，甚至在校長升遷及進用上，是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。
政風處也回應，未來會加強在校長會議中的宣導，並以此為案例，也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。
🎞完整質詢影片請看：
https://youtu.be/QIq1bR2xY70
🎞youtube頻道請搜尋：桃園市議員簡智翔
【智翔的議會質詢-人事處、政風處（4/23）】
＃總編制員額上限
根據內政部三月人口速報，桃園市人口已達227萬人，總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人，但目前市府編制員額為6452人，若以未來9000人來算，核給率為71.69%，未來人事處將如何補足人力？ 對未來增加的人力或局處有何規劃？
人事處回答，為了人力有效運用，員額數僅列通過國家考試之公務人員，不包含約聘僱人員加臨時人員，若全部加上去，包含機關學校，人員將達47000餘人，其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人，其實有超過員額上限。
智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量，是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮，人事處長則說明，此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性，為責酬相符，故進用上以此為考量。
但智翔也以市民陳情舉例，並建議為提升主要業務的效率，庶務性與例行性的工作與人員的規劃，應可再做調整，並把資源留給真正重要的業務，將編制員額的比例提高，無論是向行政院爭取人力，或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃，都期待能在下個會期中看到。
＃桃園廉政電影節
桃園廉政電影節深受好評，但舉辦徵件比賽仍以校園為主，雖有向下教育，深化廉能觀念的意義，但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。
由於社會人士觀察的面向不同，社會經驗也更豐富，可以增加競賽影片的多元性，對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。
另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞，雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴，但後續發現，涉案的校長及主任均未收取廠商利益，多是單純為學校建設著想。
像上述的案件發生，是否代表廉政教育的不足？校園內發生貪腐案件並不少見，可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規，或是為了方便忽略行為之違法性，希望政風處更有效的宣導廉政觀念，甚至在校長升遷及進用上，是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。
政風處也回應，未來會加強在校長會議中的宣導，並以此為案例，也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。
