先說結論，要幫忙背書推薦人選，最起碼要拿出他們過往的績效或漂亮的數據，好讓選民 #聞香而來，只擺出一整排 #玉照，讚聲說他們是七大 #戰將，實在不太盡責啦！
歷經罷韓風波，高雄市民最不能忍受的就是 #出張嘴、#不認真做事的政客 來擔任市長，耽誤市政的推展，阻礙高雄的進步。
被推薦的七位，擁有全國高知名度無誤，以 #高金素梅 為例，外界或許常看到她的團隊剪輯聲嘶力竭質詢官員的影片，讓看倌為她的表現拍手叫好。不過，認真檢視她在立院的評鑑資料，在她隸屬的委員會審查法案和預算時，她常常不在議場，出席率平均低於50%，這一屆連續兩個會期還被列為 #待觀察的立委。
一個連人民託付、立委最基本的工作都做不好的人，推薦她來當高雄市長？！呵呵，若真選上，過去是 #苦民所苦、#睡到中午，以後是桌上公文過了 數個 #午時，恐怕都還沒見到半個人來批閱。
更悲哀的是，國民黨從上一屆就找不到 #在地人才 選市長，#吳敦義 把 #韓國瑜 硬塞到高雄，韓被罷免後，又推出了 #碩論抄襲，詐騙高雄市民十多年的 #李眉蓁 參加市長補選，而今這批人推薦的人選，又回到2017年的窘境，#沒半個高雄人。
話說，市長補選前請纓作戰、躍躍欲試的那批市議員呢？包括當時第一個跳出來報名的 #李雅靜，人咧？！
#國民黨不只不給在地青年選議員的機會
#也不給在地中壯年選市長的機會
#所謂人才斷層不就是你們自己拉斷的咩
註，評鑑資料來源為公督盟。
工作都做不好 在 [討論] 工作一直做不好該怎麼辦？ - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
我進這間公司一段時間了
但我過得非常坎坷
表現一直都很差
但跌跌撞撞的也熬過了一年
原本快要適應了
但最近隨著人越來越少
身上產品越來越多我感覺有點承受不住
即使我提早一個小時上班到晚上九點十點事情還是不能好好做完
看著年資大我一點的同事做著比我更多的工作
效率比我更好我真的很挫折
我目前有以下幾點問題
1.很容易緊張
我一開始交接前都會緊張到反胃恐慌喘不過氣
現在已經漸漸改善
但緊張依然會讓我不能好好判斷
導致我的談吐跟思考有時會停頓錯亂
2.無法處理臨時緊急狀況
有時經常會有一些臨時緊急的AR導致我的步調被打亂
同時又因為第一點容易緊張的個性導致我會花很多時間
隨著身上的產品越來越多這一點的影響用來越大
3.工作量上升的速度遠超我適應的速度
我原本已經快要適應了
我自認為步調也有漸漸跟上
但是隨著人數突然崩跌我的工作量上升的太快
目前的工作遠遠超過我能力可以負荷的範圍
我甚至要利用假日來顧產品才能勉強生存
4.產品太多
目前身上的產品非常多
每個產品都有各自的特性
因為走的人太多我現在身上的產品幾乎是當時課上兩三個人在顧的
這對只能勉強生存的我而言壓力與挫折感真的很大
希望前輩們可以分享一下當時自己是如何度過撞牆期的
我最近犯錯的機率越來越高
挫折越來越重
而且老闆都對我很好讓我非常有罪惡感
我非常希望可以跨越這個坎
謝謝
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Sent from JPTT on my Xiaomi Mi 9T Pro.
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2 × 3=NIKU 不可逆不可拆
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