付完幼兒園訂金後心情很矛盾，終於亮亮要邁進到下個階段了，我也可以輕鬆一點。
兩年半的母親日子少了月經清爽許多，取而代之的是每月發作一次的「受夠了」
我的「受夠了」並不是照顧孩子有多累，而是身邊人的「理所當然」
懷孕或哺餵母乳時想喝杯咖啡，店員告訴我「不好吧？等孩子大了再喝啊」
產後肥胖想減肥，又有人說「不好吧？這樣母奶沒營養，等孩子大了再減阿」
頭髮亂糟糟，卻找不到時間上理髮院，身邊的人說「不用吧？反正你也都是綁起來，等孩子大了有的是時間讓你弄」族繁不及備載各種翻白眼語錄..
甚至，我只是吐著苦水說當媽後都沒有自己時間，好想要爸爸多幫忙讓我能做自己想做的事。
「不急吧？再過陣子孩子就上學啦」
天啊，這是壓垮我的最後一根稻草。
我自願將自己排在孩子之後，不代表需要被認為天經地義。
照顧孩子很累眾所皆知，選擇踏上這條路曾經是少女的我們也明白，既然是自己選擇抱怨孩子一個笑容又活過來，僅僅需要身邊的人支持認同罷了。
今天參觀學校～亮亮肥嫩小手拉著我，笑彎的倒影彷彿世界裡只有我，甜軟的語氣喊媽咪，抱在腿上沈甸甸的甜蜜～這一切一切，甘之如飴！
💡亮亮為什麼要上幼幼班？
最大的原因是不想要委屈二寶配合亮亮作息，現在好好還需要兩段小睡，在外睡不穩一個小時就起來了，又只能躺在推車上😭
加上兩歲起需要多一點的活動鍛鍊體魄，動的多才能靜的下來～兩家幼兒園我都喜歡，有上就當作天意讓我提早送去囉！
💡前陣子PTT在戰職場/全職媽咪哪個比較愛孩子？
我的想法是，只要在陪伴孩子的每一刻用心快樂的便足矣！
能有完全的時間陪伴孩子很好，但要全天又高品質的陪伴真的很難（我要自首我也會偷懶）
更何況長時間相處容易讓你耐心不足。
職場媽下班後陪伴時間不長，只要能有高質量的陪伴我不認為會輸給全職。
更實際的～不是每個家庭都有辦法單薪阿！追求全職搞的家裡苦哈哈不是每個人都能接受的。
最重要的是在孩子的心底你是開心的，這才是他們最需要的啊～
🔸我要換用小內褲戒尿布了（幼兒園不能包）上次大家對小馬桶有興趣廠商來聯絡我囉！有興趣的留言告訴我統計數量跟廠商談價格。
📌明天是主動式防護加護靈～腸病毒旺季有用有保佑！以及pognae揹巾、好透氣全水洗床墊（也有美美薄版防踢被跟紗布巾）團購！
#家庭氣氛融洽第一
#好亮育兒日誌
家庭氣氛融洽第一 在 [討論] 大家會害怕太過和樂融融的工作氣氛嗎? - 看板Tech_Job 的必吃
廢文!!!
我知道大家看到標題 第一直覺會這樣講
但是我不是亂問
當然你說那種主管很78
每天工作氣氛都很沉重跟火爆
一到辦公室 椅子坐沒5秒 主管就來問
『幹你娘咧!! 東西是做好沒啦??』
或是同事之間鬥爭很厲害
『跨殺小!! 要單挑逆??』
這種跟黑社會沒兩樣的環境 當然沒人喜歡
但是 誠如那句流行語
『你聽過安麗嗎?』
相信很多人都有被騙去聽直銷的經驗
會場會故意營造一種凝聚向心力 大家和樂融融的氣氛
彷彿大家都是一家人
在這種氣氛下 彷彿你不加入他們的下線 你就是不合群
大夥都一起奮鬥 身為大家庭的一份子 怎能說不呢?
那是一種軟式軍隊的壓力
什麼叫軟式軍隊?
當兵時 部隊是用硬強迫的方式 要你服從 不能有個人意見
但直銷是用一種柔性勸和的氣氛壓力 逼你妥協服從 不能有個人意見
公司也是一樣 主管可能會發獎金前 或提升遷前
來各部門聚餐 或是特別關心你的生活情況
然後大家吃飽喝足 氣氛融洽 一股全員為部門奮鬥的氣氛
就算是上刀山下油鍋
也要達到老闆使命 為公司效勞 犧牲小我 完成大我
然後 錢發下來了 升遷也公布了
你是錢最少那一個 升遷也沒你的份
但是你已經被洗腦成 犧牲小我 完成大我
用大家庭的假性向心力 逼你妥協服從 不能有個人意見
彷彿你去找主管吵 是很不合群的行為 是破壞大家庭氣氛的作為
這時你可能就默默吞下來
甚至還認為這不重要 先趕快把PM要給客戶的東西生出來比較重要
一副置個人名利於事外的氣魄
有句俗語 無事獻殷勤：非奸即盜
所以若主管人特別Nice 特別善意關心時
就是你的$被河蟹的時候
是只有我有這種想法 我太神經質嗎? 竟然會害怕人太好的主管
還是也有人有相同想法的??
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沒有啦 我這只是好奇問問
我沒有遇到這情況 不要大家都叫我離職 囧
※ 編輯: nomilkman (220.132.62.158), 02/07/2015 22:25:07
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