工作時要保勞保及就保,今天就來比較一下這兩大保險的差異!
勞保提供勞工工作和老年退休的保障,目前共有6大給付;在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費,職業工會加保的勞工則負擔六成,大家可以利用「月投保薪資X勞保費率X負擔比例」來計算自己每月要繳的勞保保費金額喔!
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就保則提供失業和育嬰期間的保障,目前有5大給付;在公司加保就保的勞工同樣須負擔兩成保費,計算公式為「月投保薪資X就保費率X負擔比例」。
而職業工會因為加保項目沒有就保,也就不需要支付就保費了~
▶勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表 請看→ http://goo.gl/1lL5sF
▶勞保、就保個人保險費試算 http://goo.gl/uHMeSv
▶在職業工會加保勞保要注意:http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453
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失業給付計算公式 在 宋雨蓁 《 Nikar. Falong 》 Facebook 的最讚貼文
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目前共有6大給付;在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費,
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資訊來源:勞工保險局FB網頁
失業給付計算公式 在 趙正宇 Facebook 的最讚貼文
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勞工政策:爭取基本工資26K,逐步調升至30K
政府雖幾次調整基本工資,但勞工似乎無感,審議過程的不透明更為勞工所詬病。綜觀世界先進國家早已吹起一股調薪風,不僅政府有計畫的推動,大型企業也能配合政府的政策,認為調高工資對企業及員工皆有益,不僅達成降低職率,也有利於減少招聘成本費用;反觀台灣過度向財團、資本家傾斜的結果,使得企業以減低運營成本、追求最大利潤為目標,政策被資本家所控制,缺乏社會責任,亦未能起帶頭作用,將球踢回政府,被動因應調薪。從統計數字來看,台灣的GDP在過去16年成長到1.5倍,但是,薪資水準卻倒退到15、16年前。
許多勞工團體要求8月底審議基本工資前,應先行公布基本工資的公式與參數,讓社會各界討論參考,並要求計算公式應公開且合理、審議過程要透明,並且對於資方基本工資給付短少的情形,進行全面性體檢。因為根據國際勞工組織的主張,基本工資的公式應考量勞工的家庭扶養,應為「按全國人口比例調整最低生活費」(勞動部估算),乘以「就業扶養比」或「勞動力扶養比」(勞動力人口包括就業與失業)。依照這2項公式,與102年家庭收支調查、人力運用調查數據,可分別計算出最低工資分別應為25,997元與24,934元,時薪分別為161元和155元,計算結果與目前的20,008元有一段差距。
正宇認為,領取基本工資都是一些未成年或剛成年的年輕族群,而他們正是因為家境無法維持他們的基本生活需求,才出來打工,如果工資無法符合在這個社會活下去的水準,將嚴重打擊他們。
正宇的勞工政見主張:基本工資不僅要調升到合理的26K,未來3年內更應調升到28K,未來5年達到30 K,這樣才能讓勞工朋友買得起房子、養得起小孩,看得到未來,改變生活無力,才能有尊嚴地生活。正宇承諾,要以新思維、新力量讓2016年誕生一個新國會,正宇也會真正和勞工朋友站在一起,不達目標絕不罷手!
讓我們一起:融合新民意 改變舊政局
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