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員工一直請假ptt 在 [討論] 公司在過年前fire掉愛請假的同事- 看板Salary 的必吃


作者bemehom (嗡嘛呢唄咩吽)
看板Salary
標題[討論] 公司在過年前fire掉愛請假的同事
時間Mon Feb 7 17:27:46 2022

我們公司有個女技術員，是派遣職的
她從報到那天，就丈著主管是舊識，
於是每個禮拜都請兩到三天病假
等於一個月休了20天，因為是週休二日的

她下雨天太冷那天也絕對不會來
還會謊報車禍等等，但卻拿不出報案證明與診斷證明書

而那女主管也不動聲色，每次她請假,她就只回嗯

這女技術員原本算盤打很精，以為可以拖到過年，可以再賺到過年九天的錢

但沒想到女主管在年假的前一天就叫派遣公司通知她不用來了

看了只能說活該，長這麼大還沒見過這種的


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.33.124 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1644226068.A.A4F.html
推 abc0922001: 對阿，所以看到同事偷懶愛請假也沒差，主管同意就好02/07 17:32
→ abc0922001: 還有不會影響你的工作，就不用管其他人在幹嘛02/07 17:32
→ c79143014: 派遣被fire也是派遣公司的事02/07 18:21
→ cityhunter04: 分享給推……02/07 19:10
推 jim82124: 派繾不是有做才有錢嗎02/07 19:43
要看是月薪還時薪，我們是月薪，所以放假也有錢，
推 Chopin253253: 派遣的好像很容易遇到這種狀況02/07 20:08
推 loadingN: 不就過太爽 這樣請假 根本領不到多少錢02/07 20:46
病假有半薪阿
推 crystal0504: 就不缺錢啊02/07 21:07
→ crystal0504: 只是他佔了你部門的headcount，公司不會為了這種人再02/07 21:08
→ crystal0504: 補人，會很煩02/07 21:08
→ saccharomyce: 有差嗎 派遣也沒年終吧02/07 21:25
→ OrzOGC: 派遣又沒差02/07 22:06
→ darkhero7449: 派遣而已是要多認真?02/07 22:41
推 purplebfly: 派遣也是會被派遣公司不續約的..基本上也要對得起最低02/07 23:03
→ purplebfly: 工作要求啊,擺爛到頭就是沒工作而已02/07 23:03
→ tue678: 所以派遣就能不認真 那繼續當派遣也是很正常02/07 23:10
真的，看到留言真的傻眼，其他派遣出勤都很正常，
→ tue678: 只是在服務地方非正職 但對派遣公司而言你就是他們員工02/07 23:11
→ blackhippo: 派遣是要認真啥..02/07 23:12
推 bigbag222: 派遣肯準時上下班就很給面子了 不過這種不想上班的88也02/08 01:03
→ bigbag222: 是剛好而已02/08 01:03
推 askia: 每週請2~3天為什麼一個月休20天?02/08 07:35
因為週休2日，一個禮拜請3天，等於一週休5天

※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 07:41:12
※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 07:43:29
噓 michaelgodtw: 請假是人的自由，我跟外國客戶開會，一樣要等他假02/08 07:53
→ michaelgodtw: 完02/08 07:53
推 jim82124: 跟我前同事一樣行為，只是他是正職就年終就沒了。 要上02/08 08:25
→ jim82124: 不上不快點滾02/08 08:25
→ power7: 請病假沒證明 不准假也是公司的權利02/08 10:22
→ power7: 請那麼誇張還有人拿外國來比 外國那是休假或他們的國定假02/08 10:23
→ power7: 日吧02/08 10:23
→ dong531: 太奴了吧，休假才是假，事病假不是假？02/08 10:59
推 vanteriiy: 愛請假被裁也是自己活該02/08 11:01
→ Halk: 應該是不缺錢02/08 11:07
推 otherman: 小題大作，公教人員還可以請整年支薪假不被fire02/08 11:13
→ thsyou9527: 同意一樓 如果沒有影響我 我根本不管他02/08 11:17
推 lucid1994: 我是不是在D卡有看過02/08 11:41
→ dong531: 簡單的來說，公司每年會發特休、事假、病假，我公司病假02/08 11:52
→ dong531: 好像30天、事假5天還10天，發了假也准了假還資遣就是垃圾02/08 11:52
→ dong531: 公司，你可以因為提不出證明不准假即是以曠職處分，而不02/08 11:52
→ dong531: 是准假之後以請假太多來資遣02/08 11:52
→ power7: 拜託 派遣合約可以是不滿意就換人的好嗎02/08 11:56
→ power7: 誰管你假是怎樣02/08 11:56
→ power7: 他不是資遣 是等於fire02/08 11:56
→ dong531: 甲方可以隨時讓派遣公司換人，跟派遣公司資遣員工是兩回02/08 11:58
→ dong531: 事02/08 11:58
→ power7: 那是派遣公司的事 原波公司才不管02/08 11:59
推 YJM1106: 這是派遣人員被業主退貨的意思02/08 11:59
→ power7: 僱傭關係是那個人跟派遣公司02/08 11:59
推 e17688: 留言真是刷新我三觀，這樣工作態度也能護航？02/08 12:28
會護航的都是同一類人吧？
推 goodyW: 這員工態度是有問題，但資方能這麼幹??02/08 12:41
→ goodyW: 準假準一堆，還覺得對方休太多，覺得休太多就不要準呀02/08 12:41
噓 goodyW: 病假看公司規定，有的半天不用醫生證明，有的半天就要了02/08 12:47
→ goodyW: 如果請病假沒有證明，就只能叫他請事假，全滿了才能玩曠職02/08 12:48
推 Arctica: 只要不影響我 我才不管同事假怎麼請咧XD02/08 12:54
推 Prokennex: 派遣是人派公司的員工，而人派通常不敢得罪業主，尤其02/08 12:54
→ Prokennex: 夠大的客戶，畢竟是他的衣食父母；而當員工有問題時，02/08 12:54
→ Prokennex: 人派會說找我呀！我幫你解決任何問題，不要怕，業主欺02/08 12:54
→ Prokennex: 負你受到不公都誠實告訴我。我只能說屁！別人的員工操02/08 12:54
→ Prokennex: 不完，業主不把你當自己員工，人派不把自己員工當人，02/08 12:54
→ Prokennex: 有需要時你是兩邊的勞力，有困難時你是雙方的皮球。02/08 12:54
推 Prokennex: 讓我想到以前公司有個保全，只不過沒問早安、上廁所無02/08 12:58
→ Prokennex: 法立即開門，就被一個正職打掃阿姨告的他所屬的物業公02/08 12:58
→ Prokennex: 司，很快就換一個人，新人更糟但年輕，所以反而沒事。02/08 12:58

※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 13:44:50
推 sswxy9: 愛請假被fire掉很正常吧，對主管來說造成排班人力上的困02/08 14:06
→ sswxy9: 難，對公司業務量的處理也沒幫助02/08 14:06
→ sirloin: 派遣非正職02/08 14:35
推 lovejay52012: 一週請2-3天真的是爽02/08 16:05
推 is1128: 派遣非正職也要有基本對面工作的態度，那是身為人的基本02/08 16:09
噓 michaelgodtw: 請假是員工的正常權益，你可以因為他工作出包而lay02/08 16:15
→ michaelgodtw: off，但是不能因他請假而砍02/08 16:15
→ michaelgodtw: 你不爽，大可以一年三六五天不請假，但是你不能去02/08 16:17
→ michaelgodtw: 傷害人家權益02/08 16:17
噓 dong531: 奇怪，有人護航該員的工作態度嗎？我是沒看到啦，她工作02/08 16:22
→ dong531: 態度差跟公司是垃圾公司可以同時成立02/08 16:22
推 cool10528: 主管讓他請就是他的本事啊，過年前才火掉有比較厲害嗎02/08 16:26
→ cool10528: ？02/08 16:26
→ cool10528: 主管不趕快處理還拖到過年前？不知道在幹嘛02/08 16:26
推 ojmarc: 所以她只是個派遣技術員 話說你這麼關心雜魚幹嘛02/08 16:55
推 chiu03272000: 這種只能說看他被炒真爽02/08 16:56
※ 編輯: bemehom (110.28.130.253 臺灣), 02/08/2022 17:13:39
推 yojhi: 這麼多假好請喔......02/08 17:29
推 yanshan963: 不要準假不就好了嗎02/08 17:35
推 horse175: 太屌了，推文裡一堆神留言02/08 17:55
推 laksjd: 派遣何必認真的言論我真的是笑了02/08 18:12
→ laksjd: 可以因為派遣就不要去幹02/08 18:13
→ laksjd: 但是幹了還不認真那做派遣也剛好而已02/08 18:14
推 catherine213: 派遣會隨時不續約，還敢不認真工作啊02/08 19:10
→ nifocy: 想放就放，主管也都准假，公司換人也剛好 兩邊不吃虧02/08 20:52
→ edchans: 一堆留言讓人覺得也是愛請假的X物02/08 20:54
→ nifocy: 公司沒擋假，沒違法要換人還是資遣剛好而已02/08 20:55
→ heatlion: 人家財富自由 主管沒把他的事堆到你身上就好02/08 21:58
→ dong531: 太屌了，一堆奴性發言難怪一堆奴工不敢請育嬰假不敢懷孕02/08 23:15
噓 cuememei: 你管真大02/08 23:21
噓 ladoris: 你是老闆還是主管？02/08 23:23
噓 spectron: 尼是？？02/09 05:58
噓 jonjes: 奇怪 你覺得這種態度不行 別人就要跟你一樣？ 太自我中心02/09 06:19
→ jonjes: 了吧02/09 06:19
→ bemehom: 不然這種態度可以？好奇護航的人現實中都是什麼人？可能02/09 06:53
→ bemehom: 萬年派遣和常失業吧？02/09 06:53
→ dong531: 抱歉，我在中華電信上班，符合規定想請假就請假，我同事02/09 08:22
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→ dong531: 麼會有奴工放棄權益全心全力的在挺慣老闆02/09 08:22
→ power7: 你要不要先去弄清楚派遣的性質02/09 10:13
→ power7: 派遣員工的老闆是派遣公司02/09 10:13
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推 purplebfly: 所以一直被業主不任用的派遣員工,請教派遣公司還會繼02/09 16:36
→ purplebfly: 續任用這個派遣員工嗎??答案不是很清楚了02/09 16:36
→ furio: 病假有半薪，捏造理由騙假領半薪問題在這裡，請事假特休02/09 19:54
真的，看到那什麼中華電信的，連產假特休都拿出來比，邏輯真的母湯
→ furio: 你高興怎麼請就怎麼請02/09 19:54
推 qoo306: 派遣愛上不上老闆要用不用對雙方都很公平啊02/09 22:01
推 smb1013: 週休二日變五日 好敢喔02/09 23:28
→ gtsandevo: 某樓沒搞懂 我意思發在這講勞方壞話當然被嗆爆02/09 23:59
噓 ricetin: 除非有拖累到你的工作，不然覺得你管太多02/10 07:19

※ 編輯: bemehom (39.8.64.44 臺灣), 02/10/2022 08:30:45
→ qoo306: 工廠派遣員工大多一條龍產線少人來絕對影響到其他人工作， 02/10 08:38
→ qoo306: 但絕對會有人說再多請一個就好，公司編制員額就固定，那 02/10 08:38
→ qoo306: 些佔著位置不來苦的還是其他有來的人 02/10 08:38
推 ddog75: 這個舉育嬰假的例子會不會太扯啊 還自以為勒 02/10 22:20
推 potential208: 做戲給你們看的吧？ 02/11 15:15
噓 a1234952: 派遣的你也計較，看來你在公司也是只有這點能耐而已 02/12 03:02
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身體不舒服，想請病假怎麼辦？一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況，而向雇主請病假。不過，單就「病假」 ...

#12. 同事愛遲到又常請假卻能升官加薪老鳥曝1原因：自己檢討吧

一名網友在PTT發文指出，他遇過一位女同事，對方自述「從出社會就每個月都會請假，上班也會遲到」，待過的不同公司都可以獲得升官與加薪的機會，主管對她 ...

#13. [閒聊] 有人真的會連續請假嗎？ PTT推薦- Salary

剛剛在看明年連假的時候想到一件事常常看到這類資訊會附上請幾休幾的連假攻略感覺如果只是連請2天應該還有可能，但有些連請3、4天的，主管真的會給過 ...

#14. 員工總是請假怎麼辦? - 雅瑪知識

可以開誠佈公地找老員工談話，相信他們也能理解主管身負的責任。 如果員工一直工作渙散，經常請假，而您沒有辦法，那麼您應該考慮這個崗位是否適合您了， ...

#15. 同事一直請假- 工作板 - Dcard

... 的跟我想回的，1⃣️最多人罵我要請還不請，被請走才在那抱怨？：那天我沒特別- 同事一直請假我能領她那份薪水嗎,我願意分擔工作薪水能不能也順便.

#16. 廖老大ptt最新、熱門精選文章 - 今周刊

不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪 ...

#17. 什麼！員工旅遊要被扣特休？！｜方格子vocus

今天新聞報導一名網友在「PTT」發文表示第一次在有員工旅行的公司工作，但聽同事說，如果要去員工旅行，需要用掉特休或是用請假的方式，那麽員工旅遊 ...

#18. [問卦] 新來的女同事直接combo請假到年中 - 熱門PTT

今年年初新來的女同事在兩個月前突然一直請假生理假病假(半薪) 婚假(全薪) ... 推immmy: 這老闆也不是笨蛋，所有員工薪資反映了全體生產力（嗯.

#19. 14天特休「全部換錢」划算嗎？ 過來人揭1關鍵：不如拿去放假爽

... 員工原則上都可以拿到特休，不過要休假還是換成錢，一直是網路上相當 ... 這名網友在PTT的Gossiping板上，以「特休換錢划算嗎」為題發文，提到他 ...

#20. 員旅「要自己請特休」網轟：算什麼福利？老闆1關鍵恐觸法

原Po在PTT WomenTalk板發文，提到自己沒有太多出社會的經驗，待的公司也沒幾家，聽同事說如果要去員工旅行，需要用掉特休或是請假，她好奇這樣是否 ...

#21. 公司請假不扣薪！慣員工竟「13個月狂請32天」 - 東森財經新聞

11年就這樣過去了，原PO未婚，平時省吃儉用，為了不讓家人擔心而一直都租屋在外。 原PO指出，當時之所以會辭掉工作，除了是想要自己創業看看，另一方面 ...

#22. [心情] 新人到職就不斷請假- 看板WomenTalk - PTT 學習區

我直接問主管萬一新人一直反反覆覆這樣確診又類似確診又感冒又怎樣的請假，學習進度落後，應該交出去的工作交不出去，這樣是要怎麼辦呢？

#23. 教師請假規則 - 全國法規資料庫

（二）患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經學校核准得延長之；其延長期間自第一次請延長病假之首日 ...

#24. 老闆可以任意開除員工？拿得到資遣費嗎？專業律師解析 - 風傳媒

長年遲到、無故請假與曠職，可看出勞工根本沒有意願工作；明明就有豐富經歷，卻不好好做事，這些「能做而不願意做」的情形，讓法院也肯定解雇合法。 三、重大違約的標準.

#25. 「連假請特休應該沒關係吧？」相信我，上司比你更想休假 ...

因此，站在公司節約開支的立場，一般都會積極鼓勵員工使用特休。 ... 仍屬於公司的高階主管，但明明還可以達到更高層級的位置，卻一直無法往上升。

#26. Salary - [問題] 最誇張的請假？ - MYPTT

因為小弟目前遇到一個很厲害的工讀生是目前所有員工裡面請假率最高的第一次，很有朝氣 ... 101.15.214.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523305895.

#27. 被主管發現「請假去面試」爆尷尬，他嘆 - 104職場力

如果你在找工作，那應該要擔心的是你的主管，因為主管比員工更不希望有人員變動。但這是他的問題，你也大可不用替他太過擔心了。 上班的本份就是要「替 ...

#28. [內部] 請問關於郵局外勤請假(事假非特休) goood83 ... - PTT

小弟去年報考郵局外勤有幸備取但一直到最近才通知上班....不過因為家裡的因素有點陷入了決擇. ... 其實有點陷入了兩難，目前小弟是在公立的就業服務機構擔任"派遣員工"

#29. 員工用LINE請假可以嗎？哪些問題是雇主或人資該注意的？

企業部門講求方便，也會開設LINE群組溝通公事、聯絡事情。不少員工也會利用「LINE請假」，那到底該不該准假？也成了主管與人資常常碰到的事務。

#30. 長榮航爆量起飛寫4紀錄誰會是「航空王」 - 財訊

13日晚間，PTT出現一則「搭上長榮航，飛上平流層」的推薦航空股的論述文章，並秀出多筆長榮 ... 航勤員工請假航班大亂長榮航工會：人力要足、提高薪資.

#31. 北市府員工被爆上班時於PTT發文造謠，柯文哲 - 關鍵評論網

北市府員工被爆上班時於PTT發文造謠，柯文哲：指北市府養網軍是「認知作戰」 ... 不僅領不到薪水，還要請假在家顧小孩，「小孩都是案例數字」。

#32. [新聞] 長勤爭3個月年終！工會曝「資方態度強硬 - nStock

長榮企業工會顧問周聖凱表示，今天持續仍有員工請假，不過人數較昨天少， ... 給的只會更摳=> 華航跟星宇將會受惠-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#33. Re: [討論] 請假屬於權益還是請求？ - Tech_Job - PTT網頁版

按照勞基法的規定，特休假是員工依自己的意願來決定，在法律上的性質，員工一旦排定特休就屬形成 ... 21樓 → DrTech: 特休一直，都不是單方面請，就可以不去上班的。

#34. 在大潤發工作：員工評論 - Indeed 台灣

來自大潤發員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化，尾牙， ... 實際工作時前輩師傅們動作都很快，自己的速度一直拉不起來的話，來自於前輩們的 ...

#35. 龍騰文化事業股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

他會提到公司裡面有所謂的大圈圈，其實就是一些老員工聚在一起做事而已，很明確 ... 我用那是他個人資訊，未經他同意我不能隨便提供，還是死皮賴臉一直盧，前公司名稱 ...

#36. [問題] 離職前不能請假嗎- WomenTalk - PTT情感投資事業版

提離職後想請假，特休請完就請事假，主管竟然回我離職前不能請假，我沒有回，因為我知道 ... 16樓 → poety: 而且查了一下，員工只要能提出正當理由，雇主便無從否准。

#37. 【討論】請問只要是台塑相關企業都是好的選擇嗎?? - 哈啦區

... 就算是作業員做到65歲也是一直調薪補充:也要很好請假、公司有辦旅遊有 ... 讓你一天都不想待,我就是在屎缺的前員工,離職之後相關企業永不入取唷.

#38. 國小狼師染指女學生！又企圖性侵女師未遂竟續任教還升校長

另有受害者在PTT驚爆，當年劉男在A國小犯案後，陳姓校長明知劉男惡行，卻讓劉男調職到同鎮的B國小，而B國小的輔導主任接獲校內女童控訴遭劉男伸狼爪， ...

#39. 健身工廠請假-在PTT/MOBILE01/Dcard上的毛小孩推薦資訊整理

用app請假真的很方便，減少不必要的接觸跟麻煩，但app一直當掉不是畫面全黑就是資料沒任何東西，應該是申請也沒看到會籍延後… 7 mos Report. 健身工廠Fitness Factory, ...

#40. 氣到內傷？對付壞同事的求生術 - 天下雜誌

薩頓提到，職場上的混蛋行為也會惡化員工的缺席率和離職率，因此，一個 ... 如果競爭一直讓自己感到困擾或不安，不妨去看看自己的內在是不是輸不起， ...

#41. 我好想請長假…請善用這4種最容易被主管批准的因素

除了勞動基準法對勞工請假規則的明文規定之外，許多企業都有另訂的請假 ... 作為女性員工生涯規劃的選擇；至於想要出國留學1~2年的人，就必須跟主管 ...

#42. 隔離的員工可以領薪水嗎？防疫隔離假怎麼請、如何領補償，6 ...

但若是非公務因素，需要請防疫隔離假，不強制雇主給薪。 對於給予員工「防疫隔離假」的機關團體，給付員工請假期間的薪資，可以乘以兩倍，自申報當年度 ...

#43. Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬為打疫苗復職「夠自私

PTT | 不管是不是公務員，基層員工真的沒必要這樣互相批鬥以後真的被搞爛了修改規定，大家都不用請假。小弟也曾經是因為某個男同事他說他騎機車出公司 ...

#44. 黃云歆Tannie - Facebook

這陣子的me too，其實我一直想分享我的事， ... 以防萬一長達兩個月的演出會有人請假或受傷。 正式排練到中期， ... 這種實境解謎，連奇美員工都在實境裡

#45. ASAP閃電購物網驚傳5月15日關站資遣所有員工 - 自由財經

電商鐘點戰先驅「ASAP」驚傳15日凌晨結束營業 · 站長爆料PTT要關站？ · 520新推案總價帶登4千萬天花板 · 關站是謠言！ · 「煽動其他地勤集體請假」被資遣遠航 ...

#46. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水 - 遠見雜誌

根據新聞報導，一名在健身房上班的員工，工作環境非常惡劣，每天上班超過12小時，還被老闆強制提早打卡以規避加班費。他試圖向公司反映，卻被貼上「找麻煩 ...

#47. 員工經常性病假是否為不適任員工? - 法律百科

員工 已任職近10年，近兩年請假情況越是經常。如公司希望以不適任解雇，能以不付資遣費或是扣除工資以平衡損失嗎。 ． 回覆 ...

#48. 年終獎金ptt

關於年終真的是老闆說的算今年我們公司是有賺的早上老闆就一直強調今天發的是績效 ... [新聞] 科技公司員工PTT曬年終廣達有六個月超「 | PTT 網頁版.