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台積電薪資結構ptt 在 [新聞] 超羨慕！台積電大幅結構調薪20％ - 看板Tech_Job 的必吃


作者hiyakaikai (kai)
看板Tech_Job
標題[新聞] 超羨慕！台積電大幅結構調薪20％
時間Fri Nov 13 07:32:36 2020

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422

〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電

（2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性

調薪，調薪幅度約達20%。半導體業傳出，台積電近

日將公告，明年大幅調高薪資水準，不包含分紅，

員工底薪將調高約達20%，以利留才與攬才，龍頭廠

祭出大幅結構性調薪，產業界也將可望跟進。



據了解，台積電大幅擴產，今年徵才目標高達8千人

，為利於對外攬才，也為了留住人才，避免被國外

的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽，因此展

開大幅的結構性調薪。不過，分紅可能將依獲利提

撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用增加也

有限。


台積電每年都會進行調薪，調薪幅度約為3%到5%，

已有超過10年沒有進行大幅結構調薪，上次結構性

調薪幅約15%，這次調薪幅度達20%，創公司成立以

來最高幅度。若大學畢業的起薪為3.8萬元，將大

幅提高7600元到4.56萬元，碩士畢的起薪若為4.5萬

元，等於一口氣增多9千元，薪水提高到5.4萬元，

增幅驚人。


台積電或竹科廠商所得令人稱羨，其實主要是來自

公司獲利分紅而非薪水。根據台積電的企業社會責

任報告書揭露，台積電去年全球員工總體薪酬（不

含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元。去年

新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有12個月

本薪、2個月年終獎金外，約另有17個月現金獎金

及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪，顯見分紅的

現金獎金及酬勞高過每月薪水。


台積電企業社會責任報告書並指出，直接員工部

分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均

收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資

2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。根據人力市

場調查報告顯示，台積電台灣廠區整體薪酬在業

界前10%水準，但其餘地區整體薪酬則位在業界前

25%水準。


台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元，

較去年同期增加達29.9%，創同期新高；毛利率

52.8%，年增 8.5個百分點，營業利益率 41.9%，

年增 8.9個百分點；稅後純益3751.19 億元，年

增 63.6%，每股稅後純益14.47元。市場預估，

今年全年可望賺兩個股本。台積電去年獲利，員

工平均分紅超過百萬元，約為將近103萬元。





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.109.147 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605223959.A.F32.html
推 p155239: 十 11/13 07:33
推 LZ0905: 萬 11/13 07:33
推 CYLIN5566: 卍 11/13 07:34
推 moonth66: 羨慕 11/13 07:34
推 jason138: 求內推 11/13 07:34
→ Chilloutt: 求被操 11/13 07:35
→ PoloHuang: 求內射 11/13 07:37
推 s87879961: 20% 跟前幾篇說的破60滿近的 11/13 07:38
推 melzard: 其他公司被甩到連車尾燈都看不見了吧 11/13 07:39
→ flowheart: 也許是覺得分紅一直增加下去太多了，改薪資結構，讓你 11/13 07:41
→ flowheart: 以為加薪，其實是設定天花板 11/13 07:41
→ flowheart: 短期薪資是增加啦，總不可能製造暴動，長期的年薪成長 11/13 07:42
→ flowheart: 就很難講了 11/13 07:42
推 a2b183good: 所以有砍分紅嗎 11/13 07:43
推 loadingN: 以後N要調整了 大家注意！！ 11/13 07:43
推 smatt612ro: N 11/13 07:46
推 moonth66: 仍在護國神山工作，真是幸福企業，台灣No.1 11/13 07:47
噓 bighead0213: 不愧是豬油記者 事實講一半 結論完全不一樣了 11/13 07:48
推 randystock: 以後N要加20%了 11/13 07:50
→ yolasiku: 樓上想進gg嗎 11/13 07:50
推 hyk99885ggb: 求內推 11/13 07:50
推 aoqq12: 結構移薪 11/13 07:52
推 a1379: 以後n=1.2n啦 11/13 07:53
→ palapalanhu: 有調就是好事 11/13 07:53
推 moonth66: 可以在這裡上班真是幸福的一件事！ 11/13 07:53
推 ouo100021144: 有加薪就給推 11/13 07:53
推 nlriey: GG>>>豬屎，大GG時代 11/13 07:55
→ avaricious: 狂 11/13 07:57
→ snoopy790428: 新人比較做得下去 11/13 07:58
→ walalan: 猴子 11/13 07:59
推 Qcloud: 讚喔，調底薪豬屎屋才會跟著調 11/13 08:00
推 lolpklol0975: 讚讚讚 11/13 08:02
推 wer455075: 其他公司如不跟上，人才應該都外流了 11/13 08:02
推 cobrasgo: 你各位啊，直接叫你猴子都不生氣了 11/13 08:03
推 prince802: 請問台積底薪有上限嗎 是看職等？ 11/13 08:05
推 Morphee: 不靠分紅才是好事呀 11/13 08:12
推 jay7684123: 你各位就是朝三暮四的故事中的猴子 11/13 08:12
推 claude929: 分紅砍20% 誰不知道 11/13 08:14
推 bain1020: 如果屬實，新鮮人底薪就跟美光差不多了 11/13 08:15
→ audibmw888: 外商早就這麼做了，高底薪才是穩定人心的好方法。 11/13 08:15
推 junnn: 早上三個變四個 晚上... 11/13 08:16
推 qqwweerrqq: 調高底薪 推 11/13 08:17
推 a1379: 光光還是高一點啦 但是也沒差多少了 11/13 08:17
推 Ethical: GG豪厲害 11/13 08:17
推 dulldog: 其他半導體公司的人資壓力更大了 11/13 08:23
推 relyt: 這樣是不是讓工時長的單位相對領較多呀？ 11/13 08:24
→ relyt: 畢竟加班費是底薪算的 11/13 08:24
推 kitune: 這樣你們才會更願意加班啊 很懂 11/13 08:26
→ NikolaTesla: 加班費多20%概念，事假機會成本提高。 11/13 08:26
噓 a810086: 調薪還是換薪r 11/13 08:30
推 KasperTW: N+20% 假G還不跟進QQ 11/13 08:31
推 junnn: 果然是台灣龍頭 擔負社會責任 11/13 08:32
→ faniour: 這樣都能酸，鄉民了不起啊！ 11/13 08:33
噓 a810086: 感覺這篇一堆工讀生 11/13 08:33
推 clotilde: 又不是每個老闆都給報加班... 11/13 08:34
推 asdbiy: 前三年100/180/250 全台科技業被屌打 11/13 08:36
推 lpok: 年資跟底薪比較高的會調到20%嗎？ 11/13 08:36
推 yaes111: 十萬青年十萬肝 台積輪班救台灣 11/13 08:36
→ cphe: 重新定義N GG有大變動版標可以改了 11/13 08:37
推 foxhero: 跪求內推 11/13 08:38
推 mqhung: 20%真的很多，如果本薪高，調下去很驚人。 11/13 08:40
推 ecelent: 挖靠 第一年破兩百 11/13 08:41
噓 ijk1: 看來真的很缺人 笑死 11/13 08:42
→ whiffle: 十年不到60k，是真的還假的啊？ 11/13 08:43
推 carrotkaka: 我現在也在半導體業，好希望公司也跟進，這樣子我就 11/13 08:43
→ carrotkaka: 成為81000公道價惹，不過不可以減少分紅啊！！@@ 11/13 08:43
推 mathlover: 有調就是屌！就算砍分紅，至少底薪*14比較有保障 11/13 08:44
→ shooter555: 這樣年薪會+20%嗎 11/13 08:45
推 little4960: 毎月先給你，降分紅，我年拿到的是有差逆！ 11/13 08:46
推 a4990640: 砍了分紅，但是調薪，起碼萬一以後分紅少了，你的底薪還 11/13 08:47
→ a4990640: 是比以前高 11/13 08:47
推 dulldog: 勞退也比較多，底薪高相對有利。 11/13 08:48
推 p155239: 底薪高比較好啊 景氣是會循環的 11/13 08:50
→ EggMaruku: 怕被黑 公關趕緊發新聞澄清？ 11/13 08:54
推 teremy: 分紅有高低 底薪才是真的 11/13 08:56
推 antigidu: 早該調整了 碩士月薪4萬多是要笑鼠人喔 11/13 08:56
噓 a810086: 營收跟淨利一直成長的公司為什麼要擔心分紅變少？？ 11/13 08:59
推 wisebani: 高獎金低底薪，真的有點變態又折磨人 11/13 08:59
推 zac06: 以後吃i不會太心痛了 11/13 09:00
推 jkl852: 感覺是因為新人陣亡率太高 11/13 09:02
推 shch: 學力行哥？ 11/13 09:03
推 justdoit: 底薪至少每個月拿得到,分紅還要看上面心情 11/13 09:06
推 wayneshih: 底薪變高總是好事 又不是每個人都紅人 11/13 09:06
推 crossworld: 豬屎屋QQ 11/13 09:07
→ crossworld: 底薪小贏 分紅被屌打 11/13 09:08
→ Delisaac: 高底薪比不確定的獎金好多了吧 11/13 09:09
推 g9911761: 推 真 幸福企業 11/13 09:10
推 loveboa01: 整體薪酬不變 老人哭哭 11/13 09:12
推 pipi1983: 往往都是N+，從此之後，會常看到N-了 11/13 09:12
→ hellogym: 爽爆了 11/13 09:14
推 specialrain: 也只是先分下去，你以為分紅不變喔 腦袋是什麼做的 11/13 09:16
推 iPadProPlus: 反觀 11/13 09:19
推 scottiting: 這樣離職的虧比較少豈不鼓勵大家走一走 11/13 09:20
推 AISC: 起飛 11/13 09:22
推 mosw: 新鮮肝 快報到吧 11/13 09:23
推 jason613: 國外是喊年薪的吧 整體薪酬不變 那是在調三小的 11/13 09:23
推 b777787: 包子現在一定瑟瑟發抖 11/13 09:23
推 Mudders: 聽說分紅有調整 11/13 09:23
推 zaknafein: 高底薪比較安穩 11/13 09:23
推 Eric0605: 推 11/13 09:25
推 Fiesta5566: 所以這樣N等於多少 11/13 09:26
推 fujioqq: 阿就找不到人啊 只好拉高底薪先騙人進來惹 11/13 09:27
推 colinfeng: 外商在台優勢下降 11/13 09:30
推 master32: 台積真的要統治台灣科技業了XDDDD 11/13 09:30
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噓 la1aco: 11/14 15:00
推 fencingboy: 讚啊～大夥進攻囉～ 11/14 22:34
→ wiydluck: "結構"調薪，會不會是把分紅的$移到底薪 11/15 12:40






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#22. 人生GG」？ 準菜鳥揭台積電「6大福利」超羨慕過來人勸 - 今周刊

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#25. 台積電調薪科技業跟進？他待百大公司「45K收不到新人」：很慘

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#33. Re: [討論] PTT 科技板的N 為多少？ - Tech_Job

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#34. [轉錄]PTT/Tech_Job/Re: [心得] 我在台積電坐牢的日子

作者tiau () 看板Tech_Job 標題Re: [心得] 我在台積電坐牢的日子時.

#35. 羨慕台積電「年薪200萬」？離職員工嘆CP值不如這幾家

另外，原PO也進一步表示，以薪水而言，台積電確實是「台灣新鮮人」高薪的公司，但CP值卻可能是倒數的。並透露，自己曾問過一名待在台積電，超過10年以上的 ...

#36. [請益] 欣興的薪資結構跟未來發展 - PTT 問答

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#37. 淺談台積電福利 - 工作板 | Dcard

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