徵才機關：高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心
人員區分：聘用人員
官職等：聘用
職系：無
名額：2
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/26~110/09/03
資格條件：
(一) 約聘社工員應同時符合下列資格條件：
1. 領有社會工作師證照；或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則應考資格。
2. 具備1年以上社會福利直接服務工作經歷。
(二) 職務代理人(社會工作師)：大學以上社會工作相關科系畢業且領有社會工作師證書
(三) 本職缺依身心障礙者權益保障法第38條規定，屬定額進用身心障礙員額，符合就業服務法第5條第1項後段規定，有身心障礙手冊者優先。
薪 資：
(一) 約聘社工員：每月41,683元(312薪點)或43,820元(328薪點，具社工碩士學位或社工師證書者) 計酬。
(二) 職務代理人(社會工作師)：每月37,408元。
工作項目：
(一) 兒少保護業務：
1.接案、調查訪視、追輔兒少保護案件。
2.夜間及假日值機、緊急出勤。
3.個案相關行政工作及每月個案資料統計等。
4.其他臨時交辦事項。
(二) 職務代理人(社會工作師)：
1.執行成人保護組直接服務個案工作業務。
2.辦理成人保護業務方案執行、宣導、活動規劃、教育訓練、評鑑考核及相關行政工作事項辦理。
3.其他臨時交辦事項。
工作地址：
本中心：高雄市苓雅區民權一路85號10樓
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
十、 工作時間：
(一) 約聘社工員：依實際到職日起至110年12月31日止(期滿不續聘)。
(二) 職務代理人(社會工作師)：依實際到職日起至113年5月20日止。
依甄試結果所分發之單位上班時間為主，並依各單位業務屬性，假日需配合輪班或加班辦理活動，下班時間及假日得值機備勤待命。
十一、 報名方式：
(一) 填寫報名表（請至本中心網頁下載並將報名表word檔回傳至wenting@kcg.gov.tw）。
(二) 請檢具公務人員履歷表(簡式，自傳請親筆簽名及蓋私章）、學歷證件、社工師證書或符合應考資格證明暨相關工作經驗證明等資料(以上影本請以A4格式列印，並蓋核與正本相符及簽章)。
(三) 如具原住民族身分或領有身心障礙手冊證明者，亦請檢附證件影本。
(四) 一律採通訊報名，報名表暨相關證件郵寄至：高雄市苓雅區民權一路85號10樓，高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心人事管理員陳小姐收，截止時間以郵戳為憑。
(五) 證件書表檢附不齊備者，經通知補件，仍未依限送達，視為資格不符；證明文件如有虛偽不實，經查獲者不予錄取。
(六) 聯絡電話：（07）5355920轉130陳小姐。
請詳閱徵才簡章:https://safesex.kcg.gov.tw/
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
原住民保障名額工作 在 [轉錄][新聞] 公教、私人企業須進用1%原住民- 看板Aboriginal 的必吃
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1DAdkuqC ]
作者: TheBigaku (The 美学) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 公教、私人企業 須進用1%原住民
時間: Mon Jan 10 11:23:34 2011
立法院日前初審通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案，規定非原住民族地區
政府機關、學校、公營事業及私人企業、團體及學校員工，都必須進用百分之一的原住民
，違者將繳納代金。
至於原住民族地區政府機關、公立學校及公營事業，進用原住民人數的比率，不得低於員
工總人數的百分之卅五，有三年緩衝期。
原民會私下預估，修正案通過後，公私部門可提供超過一萬個工作機會。
工總秘書長蔡練生表示，這種立法是不對的，因為「根本就沒有這麼多原住民」，如果找
得到這麼多位原住民勞工、但雇主不願雇用，「那還有話說」；但重點是根本沒有這麼多
原住民可供聘用。
蔡練生還強調，許多原住民不喜歡到都市生活，不願離開原鄉，所以不是企業不願聘用原
住民，而是根本雇用不到。如果因為找不到原住民，而要求企業繳納代金（每缺一人需繳
基本工資一萬七千八百八十元），他認為，這是政府「惡性收錢」的做法。
對修正草案逕付二讀，期間召開多次協調會的國民黨立委簡東明表示肯定，他說此案對原
住民工作權來說相當重要，「畢竟各階層都應該培養優秀的原住民，如律師、醫師等，而
非過去只限約僱人員、駐衛警、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員等」。修正草案
若三讀，政府應立即實施，切實執行。私人企業是否足額雇用原住民員工？民進黨立委陳
瑩認必須建立稽查機制。
https://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6084923.shtml
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