A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定： 1️⃣原則：年終考績獎金以受考人次年1月1日的俸給 ... ... <看更多>
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A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定： 1️⃣原則：年終考績獎金以受考人次年1月1日的俸給 ... ... <看更多>
依本法給與之考績獎金，其給與標準如下：. 一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準；十二 ...
#2. 銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ...
A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定： 1️⃣原則：年終考績獎金以受考人次年1月1日的俸給 ...
#3. 銓敘部90.04.12.（90）銓二字第2011192號書函
公務人員 因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給按比例如何計算。 ... 商調方式調任他機關或機關內其他職缺職務，並經本部銓敘審定有案者，以考績獎金係以 ...
#4. 公務員調薪前退休考績獎金怎麼算？銓敘部報你知 - 聯合報
行政院去年核定，全體軍公教人員自111年1月1日起調薪4%。針對110年底退休的公務員，其當年度年終考績獎金是以調增前，...
（第2項）因職務異動致俸給. 總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。⋯⋯」公務人員加給給. 與辦法第12條第1項前段規定：「各機關人員職務經權責 ...
一、依據法規：「公務人員考績法」、「公務人員考績法施行細則」 ... 甲等︰晉本俸1級，並給與1個月俸給總額之1次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉 ...
#7. (三)人事費-考績獎金
3.丙等：留原俸級。 4.丁等：免職。 前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及 ...
二、有關預借考績獎金簽呈範例及相關表件，詳如附件1、2。 三、考績結果，如有晉本俸或年功俸者，應注意補發晉級差額。
公務人員 考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括項│ │目一覽表（核定本） │ ├─────┬──────┬──────────┤ │待遇類型│ ...
#10. 考績相關問題61~70
A63 、公務人員考績法施行細則第9 條規定，年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準。因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任 ...
#11. 公務人員考績、差勤管理法令解析及案例探討
各機關辦理公務人員考績（成）作業要 ... 因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金 ... 修正生理假規定、流產假懷孕月數計算方式、陪產.
#12. 依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者
說明： 一、 茲以公務人員年度內經依法令規定核派代理或兼任職務， ... (一) 教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者，其成績考核獎金之職務加給計算方式：
#13. 教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表
1. 考核年度內教師代理主管職務，. 並依規定支領主管職務加給有案. 者，其成績考核獎金之主管職務. 加給計算方式，比照公務人員以. 實際代理主管職務所跨列之月. 數，按 ...
#14. 公務人員考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括項目
公務人員 考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括項目. 中華民國89年7月7日行政院人事行政局臺八十九人政給字第210648號. 公務人員考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括 ...
#15. 有關考績之相關解釋(二)
如以工作指派或人力支援方式調至不同處室或科服. 務（職稱及職務編號皆未異動），所領專業加給不同，得否按. 比例發給考績獎金？ 一、所詮釋之法令條文：公務人員考績 ...
#16. 教師考績獎金計算 - Igfvt
壹、教師年終成績考核(考核獎金) 教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。 ... 並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核獎金之主管職務加給計算方式，比照公務人員 ...
#17. 預定22日入帳軍公教年終獎金多數2.5個月 - 奇摩股市
為了讓82萬名全國軍公教人員好過年，行政院已發函全國各機關，軍公教年終獎金1 ... 據了解，以公務員為例，各機關公務員的考績，訂有75％的甲等比例 ...
#18. 考核考績權利篇
參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者 ... 考績. 1至12月任職者. 年終辦理. 甲等：晉級+1個月獎金(無級可晉者2 個月獎金).
#19. 公務人員考績獎金發放時間 - 夜市攤販資訊集合懶人包
公務人員考績獎金 發放時間在PTT/mobile01評價與討論, 提供公務人員年終獎金計算、公務人員考績獎金計算方式、2022國軍年終發放時間就來夜市攤販資訊集合懶人包， ...
#20. 本案所詢，分述如下供參：
一）可以參加年終（全年）考績：如考列甲等有1個月考績獎金（年功俸最高級者有2個 ... 四） 因前一年考績已晉級，故可以較高俸點計算退休金（如已敘年功俸最高級者或考 ...
#21. search:公務人員考績獎金計算方式相關網頁資料 - 資訊書籤
了解公務人員考績獎金計算方式知識都與公務人員考績丙等年終獎金,公務人員考績獎金,考績獎金計算方式,公務員考績獎金計算方式密切關係,(二)第5條：刪除有關調任同官等 ...
#22. 一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
(一) 支領一般公務機關待遇人員，其發給數額按下列規定辦理：. 1、 特任以上人員以月俸及 ... (六) 前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業.
#23. 所有條文-公務人員考績法施行細則 - 電腦版
本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 ... 因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。
#24. 俸給 獎金(年終獎金、慰問金) 兼職費、代理加給支給 新增公保 ...
退休法施行細則附表1「公務人員退休金支給標準表」註記7 ... 務人員加班費及未休假加班費係採一致性之計算方式，爰公務 ... 考績獎金. 公務人員考績法.
#25. 公務人員考績獎金計算
年終考核及專案考核結果應以書面通知受考人。 柒、待遇及獎金依考績法第7條第2項規定，用來計算考績獎金的「俸給總額」，指的是「公務人員俸給法」所定的本俸或年功俸及 ...
#26. 公務人員考績法施行細則
因國內外駐區互調人員，其年終或另予考績獎金均以當年度國內外服務月數，按比例計算，不適用前二項之規定。 依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款至第六款規定辦理 ...
#27. 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
(一) 支領一般公務機關待遇人員，其發給數額按下列規定辦理：. 1、 特任以上人員以月俸及 ... (六) 前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業.
#28. 訊息公告
1、為期學校教師與公務人員權益衡平，有關考核年度內教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核獎金之主管職務加給計算方式，比照公務人員改以 ...
#29. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 - 花蓮縣政府
(一) 支領一般公務機關待遇人員，其發給. 數額按下列規定辦理： ... (六) 前二款年終工作獎金計算方式，如有 ... 四、第三項規範不適用公務人員考績.
#30. 公務人員俸給表(含薪資與專業加給表、年功俸) - 保成學儒
公務人員 薪資待遇好嗎？ 公務員除了月俸額（薪資）外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個 ...
#31. 公務人員俸額表、公務人員俸點及年功俸一覽 - 公職王
公務人員之俸給，分本俸(年功俸)及加給，均以月計之。 ... 實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。 ... 公務人員考績獎金.
#32. 軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
一）支領一般公務機關待遇人員，其發給數額按下列規 ... 五）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時， ... 考績（核、成）列丙等或依公務員懲戒法規定受懲.
#33. 公務人員考績法
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。 第八條, 另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金； ...
#34. 「公務人員考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括項目
「公務人員考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括項目一覽表」所列「國家重大工程職務加給」、「增支專業加給」支給對象中「交通部臺灣區國道高速公路局汐止五股段高架拓建 ...
#35. 論公務員待遇法制變革之新思維（下）
合國人之公務員待遇支給種類及其支給方式. 的設計，為何種類型？ ... 件，條件之內容須具體、可計算或可衡量， ... 縱認考績獎金與年終獎金有變動薪之性.
#36. 人事業務常見問題(錯誤) 案例探討 - 南投縣政府
1 、公務人員任用法第20條第1項規定略以，初任各官 ... 辦理合格實授，得辦理另予考績（試用期滿日應 ... 次年之休假日數計算方式，則需視當年工作月份，.
#37. 公務人員考績獎金計算方式 - Robn
考績獎金計算 以下4位公務人員105年考績均為甲等（俸級均為7等功6），105~106年有職務異動或代理主管職務（P08科長），該等人員考績獎金應如何發給？ 甲原為科員，105年12月 ...
#38. 每月2日退休有什麼優點呢?
6月2日：. 1.休假日數30天：休假刷國民旅遊卡者，可請領休假補助共16,000元；超過14天. 之休假，未休假者可領未休假加班費，有休假者，1天可領休假補助600元。 2.考績獎金 ...
#39. 考績獎懲業務簡介
核獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。 ... 四）各機關辦理公務人員考績（成）作業要點（95 年10 月31. 日修正） ... 詞方式為之，並列入會議紀錄。
#40. 行政院函
主旨：訂定「一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事 ... 高行政法院、懲戒法院、考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、公務人 ... 計算方式計發。
#41. 仍依銓敘審定職等支給職務加給者之99年度考績獎金
依公務人員加給給與辦法第5條第3項規定，仍依銓敘審定職等支給職務加給者之99年度考績獎金、年終獎金及未休假加班費之職務加給，得否依支給月數不同按比例計算疑義一 ...
#42. 考績獎金計算
一、公務人員考績法第七條第二項規定：「前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為 ...
#43. 公務人員考績法施行細則修正草案條文對照表 96
復查現行公務人員考績評定採分項評分加總方式，存有考評作業較複雜，以及平時 ... 因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。
#44. 109年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項.pdf
高行政法院、懲戒法院、考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、公務人 ... (六) 前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業.
#45. 捌、考績 - 人事室
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及. 其他法定加給。 第八條. 另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次. 獎金 ...
#46. 公務人員考績獎金計算方式 - Zeroww
公務人員考績獎金計算方式 ... 因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。 因國內外駐區互調人員，其年終或另予考績獎金均以當年度 ...
#47. 軍公教年終獎金1月22日入帳- 焦點要聞
根據行政院發函給各機關的《110年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 ... 以公務員為例，各機關公務員的考績，訂有75％的甲等比例上限，因此往年考績 ...
#48. 公務員考績獎金還沒發台東縣府：5/5-10發出 - 自由時報
台東縣公務人員考績獎金以往都是3月入帳，今年4月底了，獎金還沒下來，不少公務人員急跳腳，縣府財政及經濟發展處長盧協昌說明，因為考績計算方式改連結各局處工作績效 ...
#49. [請益] 公職人員的年薪計算疑問- 看板PublicServan
公職人員(34萬9676人2017年) 公職人員有75%的機率，會拿不到一個月的考績獎金，因此年薪的計算方式以最保守的月薪x12 + 年終1.5 = 13.5個月計算公職 ...
#50. 【網友推薦】考績獎金計算範例
缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=公務人員考績法施行細則§9-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter ... 一、年終考績或另予考績獎金，均以受 ...
#51. 通案性費用與年終工作獎金實務作業參考手冊
Q8：公務人員兼具勞工身分者，加班費計算方式可否適用. 「勞動基準法」？ ... 工作獎金應暫予停發，並於停職原因消滅補辦年終考績（核、.
#52. 75％公務員的考績都是一樣優秀的甲等，你相信嗎？ - 報導者
事實上，政府對考績制度的種種弊病並非渾然不覺，前考試院長關中2009年便曾在行政院人事主管會報上點出，甲等的考績獎金原本應是用於獎勵優秀者，不過由於 ...
#53. 目錄
公務人員, 考績獎金中之主管職務加給以次年1月1日為核算基準日，若年度中因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之主管職務加給以所任職務月數，按比例計算。
#54. 有關公務員年終及考績
因為剛考上地方特考,但是有關公務員的福利還有很多不清楚的地方, 請知道的大大 ... 計算公式為：月薪x1.5個月x在職月份比例至於考績獎金則是因你的考核評比結果而定，
#55. 公務人員考績獎金計算方式臺中市政府人事處-常見問答 - BSDQ
公務人員考績獎金計算方式 臺中市政府人事處-常見問答-公務人員於年底商調到其他機關，當年度考績應由何機關考核，考績獎金. 1.年終獎金=月收入x1.5個月2.考績獎金=甲 ...
#56. 一百零一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
全國約7成5的公務員在農曆過年前可領到2 5個月年終獎金，考績獎金另計，假設以考績甲 ... (六)前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管 ...
#57. 公務員年終獎金算法– 公務人員年終獎金發放辦法 - Gracean
02 退休所得替代率計算公式月退休月補償+優存利息或社會保險年金最後在職本年功俸×2 ≤退休所得替代… 年終領多少》公務員年終、績效獎金明天入帳, 〔財經頻道／綜合 ...
#58. 考績（核） - 經濟部加工出口區管理處
公務人員 任現職，經銓敘合格實授，至年終滿1年者，予以考績；不滿1年者，得以經 ... 異動致俸給總額減少者，其考績獎金之主管職務加給以所任職務月數，按比例計算。
#59. 公務人員年終獎金計算 - Azonstudio
四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。.5個月，年終與考績獎金合併 ... 能在農曆春節前十天（2月2日前），順利領到年終獎金與公務人員休假計算方式.
#60. 觀點投書：基層公務人員眼中的考績制度 - 風傳媒
當基層公務人員執行業務辛勤一整年，期待以年終考績作為對自己辛勞的獎勵 ... 反映公務人員的才能和工作狀況；反之，年終考績因為影響考績獎金及來年 ...
#61. 教師考績獎金二個月 - Carabeauty
計算方式 如下，月薪對照表如圖1： 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不 ... 全國公務員年終+考績2.5個月2/2前可望入帳.5個月將入帳，行政院長蘇貞昌 ...
#62. 圖解各國人事制度 - 第 114 頁 - Google 圖書結果
法國對公務員的考核稱為「鑑定」或此外,由於評分標準不夠具體,導致主「評定」, ... 作用(二)考評方式有來自機關首長的紅利獎金,則考評結自二次大戰後,法國公務員的考績 ...
#63. 110年公務員法大意─看這本就夠了 - 第 263 頁 - Google 圖書結果
三、依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款至第六款規定辦理留職停薪人員,其考績獎金按考績結果以次年1 月1日在辦理派出國協助友邦機關、借調機關、公民營事業機構 ...
#64. 消防實用法令(101年版) - 第 1913 頁 - Google 圖書結果
在同一考績年度內已辦理另予考績之人員,其任職至年終達六個月者,不再辦理另轉任 ... 因職務異動致俸給總額減少者,其考績獎金之各種加給均以所任職務月數,按比例計算。
#65. 公務人員年終獎金計算方式 - Renates
公職年終全國公務員年終+考績25個月2/2前可望入帳〔記者李欣芳／台北報導〕2021/01/28 14:59 全國中央與地方機關公務員關切的年終獎金與薪水，近期將順利入帳，行政院長蘇 ...
#66. 公務人員考績法施行細則修改(考人事行政者需注意) @ 吉米ㄉ肉啾
因國內外駐區互調人員，其年終或另予考績獎金均以當年度國內外服務月數，按比例計算，不適用前二項之規定。 在考績年度內經依法令規定核派代理或兼任職務，並依規定支領 ...
#67. 分類職位公務人員考績法(民國67年) - 维基文库，自由的图书馆
年終考績獎懲，依左列規定：: 甲等：晉本俸一階，並給予一個月俸額之一次獎金；已敘本俸最高階者，晉年功俸一 ...
#68. 地方特考薪水是多少？年終獎金可以領多少？你所不知道的 ...
據悉，由於公務員的考績是由各機關核定，各機關作業時間不一，因此考績獎金入帳的時間也不一。 為了讓公務員好過年，行政院指示人事行政總處等機關，在 ...
#69. 公務人員年終獎金計算
公務員 除月俸額(薪資)外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲 ... 計算公式分別如下： 按天數計算：（完整年終金額／整年天數）x到職工作天數; ...
公務人員考績獎金 計算 方式 在 [請益] 公職人員的年薪計算疑問- 看板PublicServan 的必吃
https://chocho1981.blogspot.com/2018/08/blog-post.html
事情是這樣的，因為在FB上跟某國人討論起台灣GDP 2萬多美元
但是某國人說台灣人年薪很少可以達到2萬美金
所以我想整理一些資料
大概了解一下台灣現狀有多少人年薪有拿到2萬美金(約60萬台幣)
在公務人員的部分，感覺非常複雜
有些職務我其實不是很了解年薪怎麼算
我目前整理如下，麻煩各位先進幫我檢視一下，算法是否有不妥的地方?
※公職人員 (34萬9676人 2017年)
公職人員有75%的機率，會拿不到一個月的考績獎金，因此年薪的計算方式
以最保守的 月薪x12 + 年終 1.5 = 13.5個月計算
公職人員的種類很複雜，所以我以最保守的方式來計算
(一) 簡薦委任(派)人員 18萬6361人
只算薦任以上 13萬1141人
薦任第六職等最低薪資， 本俸 26210 + 專業加給 21420 = 47630元
47630元 x 13.5個月 = 64萬3005元 (破2萬美金)
(二) 警察人員 7萬9080人
目前警專畢業 or 四等考及格，最低為 警佐三階三級 (俸點150)
所以警察最低薪資 = 本俸19690 + 專業加給20010 + 警勤加給6745 = 46445元
46445元 x 13.5個月 = 62萬7007元 (破2萬美金)
結論是警察人員 7萬9080人 ，年薪應皆在2萬美金以上
(三) 醫事人員 1萬7337人
只算 師(三)級以上共 1萬3703人
最低薪資(俸級24) 本俸 26210 + 21865 = 48075 元
48075 元 x 13.5個月 = 64萬9012元 (破2萬美金)
重點來了 根據我找到的資料
還有
分類職位人員 22466人
資位人員 26163人
金融人員 14115人
我根本不清楚這些是什麼職務
想請教一下各位先進
這些職務大概在幾職等以上會達到年薪60萬以上?
他們的薪資又是怎樣計算的呢??
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｜ ‧ 做我老婆好不好 ‧ ‧ ◢◣ ‧ ● ‧ ◢◣◥██◣ ● ‧
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（ ミ） ） ▁▂▄▅▇█▇▆▅▄▃▂█│▉█████▁▂▃
▔▔∫▔ ∫ ▔ https://youtu.be/rECR73294y0 █████████████
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.23.27
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1534696577.A.A86.html
某國人說台灣很少人年薪能拿到2萬美金
我只是想找些數據吐嘈他
目前我統計出來的數字
他口中的很少，大概有280萬人左右這樣
https://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1873364
接近軍公教總人數的三倍
※ 編輯: chocho1981 (101.136.15.149), 08/20/2018 08:31:57
薪水怎麼算的啊?
所以希望數據能夠盡量準確
台灣人講到薪水總是神神秘秘的
最後就是以訛傳訛
某國人在FB上多的是以為
台灣人大多數都領22k的
平均月薪無法反應真實貧富差距 這個你知我知獨眼龍也知
貼這個出去只是自取其辱而已
我採用的是薪資統計十等分位表
再加上軍公教人員的薪級表
用最客觀保守的方式下去統計 年薪2萬美金以上的人數
這樣才能把對方的臉打的啪啦啪啦響 很有趣的...
只好用薦任來算 因為薦任最低薪肯定會超過
如果是30k領14.5個月的話 年薪43萬5000 那是在40%以下
(以上數據是指工商和服務業 不包括軍公教人員)
推 edward0811: GDP很假，因為公式有權數吧 08/20 12:16
其實是33% (軍公教拉了3%上來)
每3個受薪階級的人當中
就有 1人超過2萬美金的概念
算多還少就見仁見智
反正我跟他們筆戰，一向以數據說話
不以感覺說話
如果可以拿到現役士官長總人數
和 分類職位人員. 資位人員. 金融人員
的薪資算法的話
我的資料會更接近現況
可惜目前無法查到
實在是很希望主計總處能多點這類資訊
老是拿平均數出來被酸
真的一點意義都沒有
委任54390人 薦任122187人 簡任8954人
人數的話是 薦任>委任>簡任
※ 編輯: chocho1981 (122.121.63.227), 08/20/2018 17:42:54
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