關於 停職休職區別 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 第二章公務員停職及復職制度之檢討

若是在法律上對此為區別對待，不僅欠缺合理之理由，更形成在職務法上危險防禦措施 ... 而只能在公務員懲戒法第六條第一項規定之要件「未受撤職或休職處分或徒刑之執行者 ...

#12. 公務員受懲戒之事由及免除職務與撤職法律效果之不同

於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 3. 綜上所述，免除職務與撤職之區別在於公務員之資格是否永久 ...

#13. 專案考績免職懲處之救濟

的是釋字243 號解釋，大法官並無對專. 案考績與年終考績性質做區別，而含糊. 籠統地稱「免職處分」。 ... 停職。受免職處分之公務人員既得依法. 提起行政爭訟，則免職處分自 ...

#14. 銓敘部全球資訊網[ 涉及刑事及停職、復職、免職事項]

... 休職、降級、減俸、記過、申誡（現為免除職務、撤職、剝奪、減少退休〈職、伍〉金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡）之懲戒處分，或依公務人員考績法第12 條及其 ...

#15. 考核獎懲法規、辦理流程及實務案例說明

政上義務之處罰的責任。 懲戒責任與懲處責任的區別. 5. Page 6. 6. 種類。 可否辦理陞遷 ... □ 增訂公務人員於停職、休職、留職停薪期間仍. 具公務人員身分，但不得執行職務 ...

#16. 【已刪除】59公務員懲戒委員會施予公務員最嚴厲的懲戒處分是

(A)停職 (B)免職 (C)休職 (D)撤職. 高普考/三四等/高員級◇行政學- 92 年- 92-1 ... 公務員懲戒法之免除職務之懲戒處分，與公務人員考績法之免職處分之區別. 公務員懲戒法 ...

#17. 人事業務標準作業流程

（2）若聘僱人員代理原因為職務出缺、公差、公假、請假或休假、因案停職或休職及其他依規定保留職缺者，處理程序： ... 區別停職事件. 1小時. 2.1：按相關法規區別停職事件 ...

#18. 108年公務人員初等考試試題

6 某甲因案停職，在停職期間有關其退休權利之規定何者正確？ 喪失辦理退休之 ... 已逾10 年者，不得予以休職之懲戒. 已逾5 年者，不得予以減少退休（職、伍）金 ...

#19. 銓敘部全球資訊網[ 懲戒事項]

在休職期間內，即不得任任何公職，撤職亦然。在停止任用期間內，亦不得充任中央或地方任何公務員。 二、基上所述，公務員在停職中，准其 ...

#20. 支援）簡任10至11職等職務。 - 降調、代理、權理

1.出缺之職務，尚未派員或分發人員者。 2.公差、公假、請假、或休假。 3.因案停職或休職。 4.其他依規定奉准 ...

#21. 匯出WORD檔

... 區別已見院字第二五○四號解釋（四）公務員久不到差如果有關法規定明於一定期間停止 ... 停職、撤職、休職迥異。故公務員經其機關長官依法免職時， 除依法得循行政爭訟 ...

#22. 第壹篇各項支出標準及其依據

... 區別標準，由各機關依其會. 議召開之業務性質自行認定。 四、相關解釋. (一)「兼職 ... (十四)出差人員於出差期間受休職、撤職、停職、免職處分者，自其不能執行職務. 之 ...

#23. TOPIC 07 初任公務人員任用程序第1步

... 停職後復職，均無法補發停職期間之專. 業工作補助費及警勤加給，不因停職處分是否違法 ... 9 於撤職停止任用期間，因無職可受休職、降級、減俸處分，爰明定其休職、降級或減.

#24. 公務員法申論題庫彙編

... 區別何在？又依公務人員考績法之規定對公務員予以免職，何以認屬行政權及考試權之 ... 四、公務員懲戒法之停職與休職規定各為何？兩者有何異同？試分析之。（25分） 回 ...

#25. 玄奘法律學報第八期- 第147~168頁

... 區別」。 5. 參見翁岳生大法官於司法院大法官釋字第455 ... (二)涉嫌刑事案件之公務人員得否申請辦理退休? 按涉案之公務人員,除於撤職、休職、免職、停職期間非屬現職人員,因.

#26. 111高考【公務員法】考題命中

... 區別何在？又依公務人員考績法之規定對公務員予以免職，何以認屬行政權及考試權之 ... 休職之虞，核定先予停職。某甲之刑事案件嗣經一審判決無罪，檢察官不服，認原審僅 ...

#27. 並非屬於公務員懲戒法之種類？(A)停職(B)休職(C)降級(D)減俸

... 下列何種懲戒處分，並非屬於公務員懲戒法之種類？(A)停職(B)休職(C)降級(D) ... 前者係違反公務員懲戒法之處分，後者係違反公務員考績法及其他相關法規之處分，其區別 ...

#28. 考試院第11 屆第290 次會議紀錄時間：中華民國103 年6 月 ...

業律師者，其中對休職、停職者因其並未失去司法官身分，. 爰律師公會尚可依據律師 ... 至於後面4 點，則是從韓國的. 觀點看臺灣，瞭解兩國間區別為何：(1)韓國國民年金基金.

#29. 公務員法概論

公務人員因升調、降調、轉調（調任）、當然停職或先. 行停職等事由，而發生身分變更之情形。 ... 公務員受休職處分，僅休其現職停發薪給，休職期. 滿仍許其復職，休職並非 ...

#30. 主辦單位：

二、另停職、休職、留職停薪人員，係屬暫停繳付退撫基金費用人員，毋需繳納退撫 ... 惟於上開辦法發布施行前，各縣市政府對代理、代課教師之定義及區別並不一致。至實缺 ...

#31. 義守大學管理學院碩士在職專班

而經依法停職之公務人員，於停職事由消滅三個月. 內，未申請復職者，服務機關或其 ... 二、休職。三、降級。四、減俸。五、記過。六、申誡。」與公務人. 員考績法第12 條 ...

#32. 公布大法官議決釋字第四九一號解釋

復依公務人員考績法第十八條規定，服務機關對於專案考績應予免職之人員，在處分確定前得先行停職。 ... 現行專案考績及年終考績之分設，與文獻所載考課與年勞之區別亦有若干 ...

#33. 叁、人事法規簡介(退休撫卹) 三

公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。 公務員違反上述規定者，應先予撤職〈停職之意〉 ... 規定移付懲戒；如認其有免除職務、撤職或休職等情節重大 ...

#34. 各機關職務代理應行注意事項

( 三) 依法停職或休職。. 一、為規範各機關職務代理相關事項，以因應機關用人需要 ... 區別在於：職務代理中代理人是本人的工作人員，其擔任一定職務即獲得一定的授權 ...

#35. 陸、服務（含差假、值勤、加班、國民旅遊卡等）

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職、或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，須服務滿一年後，始准將其再任前之任職年資併計休假。 休假人員每次 ...

#36. 這是一本公務員法解題書(3版法律廉政、高普考、財經政風

5 停職、休職或留職停薪期間【筆者自擬】Topic7 旋轉門條款（服§）3.7 旋轉門條款 ... 1 機密對決⑴：「懲戒」與「懲處」之區別【90高考—人事行政（三級）（現行考銓 ...

#37. 公務員停職期間受休職懲戒處分

公務員停職期間受休職懲戒處分，於休職期滿，繼續停職，嗣予以復職；就休職期滿 ... 【來文機關及文號】. 臺東縣政府101年2月15日府人訓字第1010026662號. 【來文詢問內容】.

#38. 國民旅遊卡休假補助費Q＆A

但調職（含教師免兼行政職務）、離職、留職停薪、停職、休職後，或國旅卡簽約銀行 ... Q08、「國旅卡」使用方式與一般信用卡有何區別，萬一遺失，應如何處理？ 答 ...

#39. 1d113 by 新保成出版社

... 區別？ 民選地方行政首長是否適用公務員懲戒法之規定？ （※注意：一○四 ... 484 二、留職停薪、停職、休職之相關函釋 公務人員留職停薪期間不得於 ...

#40. 第一章序言(公務員法之體系地位) - 壹、從憲法角度觀察

(二)與國家或地方自治團體發生公法上職務關係者: 1.公務員與其他僱傭關係人員主要之區別在於,公務員與國家發生公法上職務. 關係,而僱傭人員與國家發生私法上契約關係。 2.

#41. 海岸巡防機關人員獎懲標準表

... 停職或休職│ │ │區分│過 ... 2.考核、監督責任處分，按違法犯紀當事人隸屬長官層級，以區別處分之輕重，其直屬長官為第一層，上一級長官為第二層 ...

#42. 公務員依法行政、積極任事參考須知

2．公務人員非依法律，不得予以停職。經依法停職之. 公務人員，於停職事由消滅後 ... 一、圖利與便民之區別：. （一）圖利與便民均係行政行為給予人民利益或好處，. 但圖 ...

#43. 廉政倫理實務與公務員貪瀆案例解析

受贈財物與收受賄賂之區別. 賄賂：公務員於其職務上之行為被他人之賄. 賂或不正利益 ... ‧停職或休職期間得申領土地登記專業代理. 人執照(85局考09517號書函). ‧參加多層次 ...

#44. https://ws.moe.edu.tw/Download.ashx?u=C099358C81D4...

因公傷病請公假、因病請延長病假、因考績免職先行停職或因其他法律原因停職，嗣後 ... 區別，爰增訂第二款但書規定，至所稱特殊情形範圍，則於本法施行細則中明定。 第 ...

#45. 財政部關務署及所屬各關遴用約僱人員

（三）因案停職或休職。（四）其他依規定奉准保留職缺。」；以及同注意事項第五點 ... 區別。 本署及所屬各關為辦理甄選作業得設置遴選小組，辦理筆試或口試等甄選作業 ...

#46. 公務人員考核獎懲及差勤服務概要

假，因案受免職、停職處分經撤銷並復職或其他事由， ... ▫ 公假. 公務人員請假規則第4條所定，期間由機關視實際需要定之。 ▫ 公差. 公差與公假，有顯著區別，前者係由機關 ...

#47. 論公務員不利人事處分的正當程序

員獎懲案件處理辦法」第九條之規定，於停職期間發給半薪及全部眷屬. 實物配給；反之，依考績法停職之人員，則不可發給。 ... 91 所謂「休職」係指因為工作欠缺、或資金欠缺 ...

#48. 公務員關係之成立（P6） 一、公務員之定義（P3） - SlidePlayer

... 區別)（P4） 三、政務官與事務官之區別(從學理上言) （P5） 貳、公務員關係之成立 ... 陞遷、轉任、調任 暫時失去身分 停職、休職、留職停薪 （二）公務員關係之消滅 ...

#49. 懲戒法院判決

經機關認屬兼任態樣序號(八)者，因. 已實際參與經營，嚴重損害政府信譽及公務員品位形象，宜. 與其他態樣責任有所區別，故仍應於移付懲戒時併予停職。 ... 職或休職等情節 ...

#50. 公務員依法行政積極任事參考須知 - 林務局

法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月. 內，得申請復職；服務機關或其上級 ... 予以撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡等. 處分）；如不服公務員懲戒委員會就審議 ...

#51. 公務人員陞遷法

二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。 三、最近二年內曾 ... 九、依法停職期間或奉准延長病假期間者。 有前項各款情事之一者，於各機關辦理外補 ...

#52. 「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準 ...

... 休職、降級、減俸、記過、 78年1月. 員再任後參加升申誡者,仍具公務員身份不同。為 ... 30復因案停職人因案停職人員停職期間並未從事實際工作,其停職期間之行政院人. 職員 ...

#53. 公務人員陞遷法

各機關應依職務高低及業務需要，訂定陞遷序列表，並得區別職務性質，分別訂定。 ... 、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。 三, 、最近二年內曾依公務 ...

#54. 公務員服務法第13 條相關解釋彙整表

須否依法停職。 ... 程度與留職停薪教師應有區別，為免影響教學工作及學生受教權益，爰不得兼任. 研究助理. 7. 公立學校專任教師得否透過網路買賣物品相關規定. 教育部民國 ...

#55. 教師法解聘、不續聘、停聘及資遣要件、程序與關係解析圖

4. 四、依法停止任用，或受休職處分尚. 未期滿，或因案停止職務，其原. 因尚未消滅。 6. 五、褫奪公權尚未復權。 7. 八、經學校性別平等教育委員會或依. 法組成之相關 ...

#56. 本表所列之歷年釋例,係依下列原則蒐錄

30復因案停職人因案停職人員停職期間並未從事實際工作,其停職期間之行政院人. 職員 ... 服役而有所區別。...」 ...」係就公務員採計軍職年資辦理號函. 20.

#57. 行政組織法Flashcards

Q-Chat. H與內部單位(定義、區別標準3、區別實益3). Tap the card to flip. "H ... 停職處分以達實質上指揮監督之效果，否則即與獨立機關之設置目的有違。" 行政法人 ...

#58. 相關機關解釋公務員服務法第13條第4項

違法公務人員應予停職者，分為當然停職及依職權停職二種。當然停職者為有下列嚴重 ... 且司法院37年6月21日院解字第4017號就前述福建省政府所詢「直接或間接經營商業之區別 ...

#59. 保障法制座談會、研討會及專題講座紀錄彙編

... 休職或停職及因. 其他理由一時不服勤務之人員亦均在內之一切一般職職. 員。但顧問 ... 區別，但無非均為拔擢人才、銓. 定資格之方式，苟能在執行上力求客觀公平，並不影響 ...

#60. 勞動部函詢公務人員保障法第102條規定之適用疑義

もちろん地方公務員法にも同じ規定があります身分保障第七十五条職員は、法律又は人事院規則に定める事由による場合でなければ、その意に反して、降任され、休職され、 ...

#61. 第八章公務員法

經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，未申請復職者，服務 ... 間，發給半數之本俸（薪）或年功俸（薪），於撤職、休職或免職時停發。」.

#62. 撤職休職免職的差別工作- 免職意思 - O00Q

只是換工作~換到後台~ 比起停職~ 真的是大同小異~ 乾脆講調職~ 幹嘛講免職~ 玩這種文字遊戲!!! 真的是職員比消費者大~~; 公務人員考績法、警察人員人事條例所規定的 ...

#63. 公務員の懲戒処分免職・停職・減給・戒告・訓告・厳重注意 ...

｜ 勤続13年での決意公務員を辞めるための物語副業や>公務員の病気休暇や休職による退職どれだけ休めばクビになる？ ... 區別？ 公務員懲戒法第11條規定：「免除職務，免其 ...

#64. 中文百科全書>免職:基本資料,與撤職的區別,性質不同,提出主體 ...

中國旅美評論員鄧聿文本月稍規定應予免職者外，未受徒刑之執行或撤職、休職之懲戒處分者，依公務員懲戒法第六條第項規定，應許復職。經考績免職先行停職人員，其免職案經 ...

#65. 公務員免職:免職原則,免職條件,免職性質,免職程式,地方規定,相互

免職・降任・停職・減給・戒告に分かれている公務員の休職の注意点公務員の病気休暇と休職公務員の病気休暇と免職処分病気休暇とは、 負傷又は疾病のため ...

#66. 【國試論壇】公務員懲戒與懲處之交錯適用

公務員懲戒法第9條則規定懲戒處分之事由，包含如免除職務、撤職、剝奪減少退休金、休職、降級、減俸、罰鍰、記過等。 ... 停職, 公懲會通知主管長官為之

#67. 這是一本公務員法解題書（新書、二手書、電子書）

... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務人員身分；但不得執行職務。又上開 ... 區別）】、【題型6.10.2（「懲戒」與「懲處」之競合）】與【Chapter4 ...

#68. 公務員免職- 免職とは?適用されるケースと必要な手続き

公務員の休職の注意点公務員の病気休暇と休職公務員の病気休暇と免職処分病気休暇 ... 停職は、職員としての身分を保有させながら定の期間その職務に従事させない処分で ...

#69. 其權益爭議- 公務人員保障法 - 26Y

... 區別。 員, 不論其係因考試或選舉而來, 或為任用、 派用、 聘用或雇用, 抑或有無 ... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務. 公務人員保障法§12 1 全國法規資料庫>公務 ...

#70. 公務人員陞遷法修正日期：民國98 年04 月22 日法規類別

二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。 三、最近 ... 九、依法停職期間或奉准延長病假期間者。 有前項各款情事之一者，於各機關 ...

#71. 公務員服務法與公務人員保障法拒絕將工時上限入法 - Ellpy

... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務もちろん地方公務員法にも同じ規定があります身分保障第七十五条職員は、法律又は人事院規則に定める事由による場合でなければ ...

#72. 第2編行政組織法第3章公務員法

停職 、休職與留職停薪. 公務人員基準法(草案)§10. 退職後仍須踐履保密之義務. 公務 ... 區別政務人員與事務官之實益 (政務人員特性) (審計長為政務官). 依憲法規定由總統 ...

#73. 立院三讀公務人員保障法補休假期限至多為2年Yahoo奇摩新聞

所謂依法令從事於公務之人這次保障法修正重點包含三大部分： 第部分是強化公務人員實體保障項目：包括明確規範公務人員於停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務公部門 ...

#74. 公務人員保障法 - 8Rk

... 區別。 考試院公務員服務法草案中，仍未訂定輪班人員服勤時數之合理上限、服勤與休假 ... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務; 、與提起保障事件之公務人員有配偶、前 ...

#75. 淺論依法免職與懲處免職的區別行政院人事行政總處

... 停職、復職、免職事項7, 警察人員涉案經移送法辦，嗣經懲戒法院判決撤職以外懲戒 ... 休職と免職がある。 処分の種類降任現在の職より下位の職に任命する処分をいう ...

#76. 公務人員保障法- 公務人員保障暨培訓委員會函臺北市首座

... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務.

#77. 公務人員保障法 - I8F98

這次保障法修正重點包含三大部分： 第部分是強化公務人員實體保障項目：包括明確規範公務人員於停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務法規名稱：. ... 區別。 附件：如說明 ...

#78. 公務人員保障法- 法施行細則全國法規資料庫 ... - testcells.com

... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務二按公務人員保障法以下簡稱保障法第1條 ... 區別。 沿革. 法規名稱：. 公務人員保障法EN. 公布日期：. 民國85 年10 月：. 民國 ...

#79. 公務員免職- 公務員は免職される！？逮捕されたらどうなる ...

... 休職、停職或留職停薪期滿或原因消滅時始能辦理。 休職，依公務員懲戒法規定， ... 區別？ 公務員懲戒法第11條規定：「免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員 ...

#80. 公務員の懲戒処分免職・停職・減給・戒告・訓告・厳重注意

公務員懲戒法之免除職務之懲戒處分，與公務人員考績法之免職處分之區別？ ... 公務員の休職の注意点公務員の病気休暇と休職公務員の病気休暇と免職処分 ...

#81. 公務人員保障法

... 區別。 公務人員保障法」草案條文對照表>立法院法制委員會審查通過「公務人員保障 ... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務; 公部門的約聘僱人員，因受雇於政府，薪資 ...

#82. 可否辭職及相關福利內政部警政署全球資訊網- 免職意思

停職 期間依公務人員俸給法第21條規定，得發給半數之本俸薪或年功俸薪，至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。 二按公務人員退休資遣撫卹法第9條第2項及第15條規定， ...

#83. 免職MBA智库百科- 免職意思 - Rtimh1Rb

停職 期間依公務人員俸給法第21條規定，得發給半數之本俸薪或年功俸薪，至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。 二按公務人員退休資遣撫卹法第9條第2項及第15條規定 ...

#84. 考試院修法增訂遭免職公務員年內不得任用政治中央社 - z97v.com

処分の程度が軽い順に、「戒告」「減給」「停職」「免職」の4つの種類があります。 ... Gray Tsai 公務員の休職の注意点公務員の病気休暇と休職公務員の病気休暇と免職 ...

#85. 公務員免職_百度百科 - L169O7Fj

... 停職、減給、戒告の4種類です。 免職は、公務員の職を失わせる処分のことで、懲戒 ... 區別？ 公務員懲戒法第11條規定：「免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員 ...

#86. 免職意思- 分析：秦剛遭免職可能影響習近平評價

停職 是什麼處分? 雅瑪知識. Kuo Hsueh Fu 2023-09-22. 制度不同，次看懂—考績免職、警消免職及懲戒免除職務之差異規; 免職處分之區別？>司法院全球資訊網常見問答公務員 ...

#87. 偽満洲國政府公報 - 第 74 卷 - 第 68 頁 - Google 圖書結果

茶國俸給支辦費目別開街區別費、省地方资、保費、市爱及街費入之 國務院訓令第二四○號各官署長社会. 隔日滿日日記入於網第三=規定スルノ五、乾任、韩職、停職、休職又 ...

#88. 只求少做少錯都是怕被這條法律告今周刊- 公務員瀆職

... 休職處分，且未在監所執行徒刑中者，得依法申請復職。. 服務機關或其上級機關，除法律另有規定外，應許其復職，並補給其停職期間瀆職罪1. ... 區別？此乃攸關公務員之法律 ...

#89. 現行考銓制度：重要的職務動態分析二

是復職者，依現行法令規定，僅休職、停職或留職停薪期滿或原因消滅時始能辦理。 (二)適用分析. 1.依法任用之有給專任人員（公務人員、狹義公務員）. (1) ...

#90. 整頓違規公僕155人被免職香港香港文匯網 - 6Zx

報道では「停職6ヶ月の処分となり、同日付で依願退職した」などと表現されることが多いそう。 行政長官才可根據終審法院首席法官任命的審議庭的建議予以免職此審議庭由不少 ...

#91. 秦剛被免職對中國外交有何影響？ 香港- 公務員免職

... 休職の注意点公務員の病気休暇と休職公務員の病気休暇と免職処分病気休暇とは ... 公務員免職. 公務員が略式起訴された場合、職業の特性上、免職をはじめ、停職、減給 ...

#92. 公務人員保障法 - 8M75Qt6

... 區別。 不適用公務人員保障法但得提起訴願、行政訴訟其他進用依據： 1.公務人員留職 ... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務; 公務人員保障法第23條及第104條修正條文 ...

#93. 37 下列何者非屬公務人員保障法的規定？ A 阿摩線上測驗

... 停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務; 依公務人員保障法提起救濟之公務人員 ... 區別。 下列何者非屬公務人員保障法之適用或準用對象？ 警察人員教師依法聘用人員應 ...

#94. 考銓制度 - 第 480 頁 - Google 圖書結果

... 休職:「公務員懲戒法」規定之休職,應休其現職六個月以上,停發薪給,並不得在其他機關任職。休職期滿,許其復職,二年內不得晉敘、陞任或調遷主管職務(公懲9、14)。 9.停職 ...

#95. 独逸国法論: 全 - 第 56 頁 - Google 圖書結果

... 休職停職六八五勤務 1 何時テモ再此區別認メサル立法例多數恩給官吏チ以テ依然官吏ト認メ之=負ハシムトヲ受クルモ}トス同一)レトモ恩給トシテ一層高額請求得官吏待命料 ...

#96. 公務員懲戒法所規定之「撤職」、「休職」、「停職」有何不同？ ...

測驗模式 · 申論題 · 公職◇公務員法; 二、公務員懲戒法所規定之「撤職」、「休職」、「停職」有何不同？請說明之。（25 分） ...

#97. 淺談公務人員之復職

公務人員之所以要復職，是因休職、停職或留職停薪等原因消失，逾期未復職. 者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職。 所謂復職，是指離開職務，但仍保留身分 ...