▌不合理的工作範疇，做還是不做▌
聽到主管或老闆交付工作時特別加重語氣強調：「這份工作很重要喔！對你未來升遷大有幫助，接下來好好做，機會肯定在前面等你，你是公司重要的一份子，要是你願意做並且能做好的話，未來發展指日可待。」聽到這種迷湯，好像真有那麼回事，可心裡卻很明白，這工作並非是你擅長。
如果拒絕該份工作，等於把機會推開；但如果接下超出自己能力範圍的工作，又可能搞砸，擔心從此在公司被貼上負面標籤， 導致所有人都對自己抱有不好的印象，到底該如何抉擇？
當有新任務、新挑戰出現時，適時轉換認知模式很重要，千萬要記住，不要被一時的興致沖昏頭，首先要站在客觀立場評估該項任務的狀況後，再以客觀立場回覆主管、老闆，帶有邏輯與組織的對答，會令交辦工作的那一方知道，即使眼前的人沒有經驗，但說出的內容有條有理，也不會讓這個難度過高的工作交付起來像是在賭運氣。
▌如何換個角度來看？▌
紀香帶你看看職場的實況轉播，是不是在工作中也曾經發生這種困擾呢？
讓我們來場深度對談～
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