Search
【傾聽基層，挺勞工！】
前日國春前往美麗華工會罷工現場關心狀況時，在溝通過程上恐與現場工會糾察線的人員有所誤解，國春議員本意原是要讓勞資雙方達成共識，讓工會成員能夠盡早復職上班，資方恢復營業，創造勞資雙贏的局面。
今日非常感謝 #美麗華工會 蘇秘書前來服務處說明勞資爭議的脈絡，國春在與工會了解事實過程後也將全力支持美麗華工會以下四點訴求：
1️⃣支持工會全員復職，回到原職原薪。
2️⃣支持工會團體協約簽訂，保障勞工工作權。
3️⃣議會會期期間質詢新北市經發局持續關注美麗華重大勞資爭議案。
4️⃣呼籲雙方撤告，避免勞工纏訟。
【協助科技部推動科學園區紓困方案！】
今天找來科技部和經濟部一同討論有關工業區和園區的相關紓困方案，我們認為（COVID-19)造成民眾恐慌，已經影響我國經濟日常活動，迫使受損產業已開始有暫停營業、無薪假等情況發生，讓眾多勞工家庭生計遭遇困頓，恐衍生其他社會問題，政府理應積極協助產業紓困，以保障勞工工作權益。
工業區、加工區方面，經濟部已有對中小企業及工業區提出土地租金、汙水費、管理費等，申請緩繳或減收的相關紓困辦法，但科技部轄下之科學園區部分，目前尚未定案。經討論過後，科技部同意在土地租金、汙水處理費，按照工業區的模式給予協助廠商，而管理費部分，廠商若今年營業額較去年同期衰退達三成以上，能在當期應繳管理費卅％範圍內，申請緩繳並免計息；另污水費緩繳一年，分三年平均攤還，科技部也允諾半個月內提出所有相關方案。另我們更重視園區及工業區、加工區放無薪假的狀況，希望經濟部跟科技部對於廠商幫忙也能好好幫助勞工。
我們認為科學園區產業紓困應比照工業區、加工區等紓困模式，協助科學園區的科技廠商、員工們渡過此次疫情衝擊，幫助勞工穩定生計。
林為洲服務團隊
#經濟部工業區紓困方案
#科技部科學園區紓困方案
#無薪假的情形要注意！
#敢講肯做林為洲
【聲援富士全錄罷工行動！】
黃捷稍早至仁武的富士全錄高雄倉庫關心台灣富士全錄工會發起的罷工行動，呼籲富士全錄集團正視員工的訴求，和員工進行平等協商，並訂定保障會員工作權機制！
員工於22日晚間罷工至今，仍得不到富士全錄集團的回應，不願讓工會的會務人員、上級工會、律師以及翻譯共同參與協商，更不願正面針對保障會員工作權的機制進行協商。
企業不應片面終止勞雇契約，讓員工活在隨時被資遣的恐慌中，讓辛苦為企業打拼的台灣勞工面臨中年失業的困境！政府更應主動協調，保障勞工的勞動權益！
註：日商富士軟片公司（Fujifilm）在今年1月底併購專營辦公事務機的美國全錄公司（Xerox），接著便傳出將裁撤全球約8500名員工。據台灣富士全錄工會透露，台灣分公司受本次業務整併影響，恐近300人被裁員，於是他們開始向資方協商爭取工作權，但協商一年未果，工會22日經會員投票通過後，於晚間10點開始罷工，封鎖了台北總公司，以及三重、台中、高雄倉庫。（公民行動影音紀錄資料庫，https://www.civilmedia.tw/archives/80403）
#和勞工站在一起
#正視勞動權益
#保障勞工工作權
勞基法原先保障女性，可拒絕雇主夜間工作，但上週五大法官宣告該條文違憲後，有工會相當擔心，女性勞工失去這個保護傘，夜間津貼將被取消，也不能再跟公司報帳計程車費，立委要求勞動部儘快修法補救，並且成立協助平台，讓女性既有的夜間工作權益不會立即失效。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/
-
由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。
■ 按讚【公視新聞網FB】https://www.facebook.com/pnnpts
■ 訂閱【公視新聞網IG】https://www.instagram.com/pts.news/
■ 追蹤【公視新聞網TG】https://t.me/PTS_TW_NEWS
■ 點擊【公視新聞網】https://news.pts.org.tw
#公視新聞 #即時新聞
美麗華高爾夫球場再爆勞資爭議，美麗華工會今天凌晨開始設置罷工糾察線，展開罷工行動，要求資方承諾保障工作權。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/525515
-
由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。
■ 按讚【公視新聞網FB】https://www.facebook.com/pnnpts
■ 訂閱【公視新聞網IG】https://www.instagram.com/pts.news/
■ 追蹤【公視新聞網TG】https://t.me/PTS_TW_NEWS
#公視新聞 #即時新聞
-
看更多：
■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）
今天是台南市議會第二次定期大會開議的日子，本次會期除了針對提案的審議之外，最重要的一項工作便是審查109年度台南市總預算暨附屬單位預算案，在未來的70天的會期中，我會堅守崗位、持續監督。
今日我也就施政總報告向市長以及勞工局長質詢有關市府與台南多所大學合作的實習計畫。
#市府媒合違法廠商實習計畫？
在市長施政總報告中，市府媒合的產學合作廠商名單，居然就有單位曾經多次因為違反勞動法令而受罰。超時加班、未給付加班費等等，這些裁罰紀錄在網路上都可以找到。連最基本的勞動條件都無法顧及，又怎麼能夠保障這些初入社會的大學新鮮人的工作權益呢？
#連續違法知錯不改廠商也中選
施政總報告中所提及的某家企業，從104年到108年，都有違法公告紀錄，其中甚至有重複同一條法令的紀錄，知錯不改！
我也知道，許多的違規廠商都會有各式各樣理由，說人手不足所以超時，那我想請問，加班費不給的理由呢？？？我們也要體諒嗎？？？？拜託台南市勞工局，體諒勞工，而非資方。黃偉哲市長回應這樣的廠商合作，代表沒有包庇、學校不會任意讓學生受到違法待遇，我想強調的是 #政府的把關角色 一定要做好，我們是忘記了還是害怕想起來？去年的康寧大學台南校區事件以及其他實習計畫導致的勞權問題等等，這些我相信，都有政府應該盡把關職責的部分。
若與違反勞動法令大戶合作實習計畫、沒有確切的追蹤與配套計畫，就是市府說要培育人才的方法，那難怪台南長久以來承受沒有勞基法的惡名。違法廠商我們仍然可以給予改善與未來的合作機會，透過開罰、宣導、教育等方法讓就業環境中的資方都越來越進步，但是，政府在執行相關媒合、宣傳業務時，針對這些過去曾有違法紀錄的廠商，也要有一定的篩選與預防機制。
今日我也要求市府提供兩份資料：
1.實習計畫合作廠商評估項目與標準
2.本計劃參與學生勞權狀況追蹤計畫
接下來會期內的各局處業務報告、總質詢，我也會繼續針對該實習計畫以及台南的勞動權益進行監督。也期待市府能夠拿出更多魄力，一同解決長期以來的勞權問題。
