關於 保全職缺 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

👉歸仁區仁壽宮活動中心(廣場)廠商聯合徵才活動👈
◎活動時間：109年04月18日(週六)上午09:30-11:00
◎活動地點：仁壽宮活動中心-廣場(歸仁國中旁)(歸仁區文化里文化街二段16號)
＊徵才公司: 群創光電、豐年豐和、阿舍食品、天壇、國聯保全

＊職缺有日班包裝員、行政/業務助理、各類工程師/技術員(輪班/固定日.夜班)、倉管員、烘焙、餐飲、儲備幹部、保全、安檢人員、門市人員、司機、清潔人員、園藝人員、人力資源人員、照顧服務員等269個工作機會。
**職缺薪資明確標示於徵才活動現場**

＊本場參與徵才行業有：液晶電視面板、顯示器、塑膠品製造、醫療照護、烘焙、餐飲業、汽車零配件、果糖製造、製藥、清潔、保全等行業別。

＊工作地點：台南市區.關廟.仁德.歸仁.永康.新化.南科.路竹等

*代徵:南光製藥、統一企業、莒光保全、群緯環保、欣昱晟、媽咪樂、深緣及水、亞太國際、嘉南療養院、集客開發等廠商

歡迎有意尋職之民眾於活動時間親洽活動會場。
洽詢電話歸仁就服台、和順駐點06-3300978 / 06-3563883
https://3in1t.ejob.gov.tw/OnSiteRecruitment/RegOp?DoUpdate=true&LA_UNKEY=1081257
(上述資料若有變動,以公司發布為主)
*貼心提醒：當日請務必穿戴整齊，勿穿短褲及拖鞋入場。
本場活動有【面試抽好康】，請記得姓名電話要寫正確喔!
因應「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」疫情，勞工局職訓就服中心提醒參加徵才活動的民眾，有呼吸道症狀者請戴口罩，有慢性病者外出也建議戴口罩，另經醫師確診為流感或類流感者，應在症狀緩解24小時後再參與集會活動。

#映心政見總集
#政治_有更好的選擇
　
#士林北投16一路最用心_王映心
#持續更新公佈中
　
個人網站：https://2018election.rws.tw/ongiongsim/
　
映心的參選，是為了打破金權政治，讓政治回歸到人民需求，而不再被「政富二代」把持，同時建構一套更加健全、更加完善的社會福利制度，進而舒緩社會間的對立與不安，並使得社會得以持續並更為進步與維護人性尊嚴。
　
以下是我的政見。
　
✦社子島
　
強烈反對「生態社子島」與浮濫區段徵收，以尊重在地需求及文化為前提，重新檢討 社子開發計畫。
　
✦加速防災型都更：
　
1. 設置「公益容積獎勵」，居民在都更規劃時預留公托、長照空間，可以取得額外容積獎勵。
　
2. 將「都更推動師」中立化，與建商利益脫勾，成為可信賴的專業第三方。
　
✦防止城市統戰
　
強力監督預算，防堵市府使用公家資源支持中國滲透活動，維護台灣主權（例如：台大中國新歌聲、兩岸四地城市龍舟文化交流賽等等）。
　
✦文化政策：歷史街區 http://bit.ly/2wJAne8
　
映心主張，成立「歷史街區條例」，遴聘學者專家、文史工作者與當地居民成立「#台北市歷史記憶空間與文化物整理與保障委員會」，整理台北市具有「重大歷史記憶」的文物、建築群或遺址（例如 #唭哩岸石、#社子宮廟文化 等）。

並且要求政府對此類文物、建築群或遺址進行「市價收買」或「強制徵收」，再交由市政府或市政府所委託的，以維護歷史記憶為目的所成立之「非營利團體」進行維護，成為參訪據點。

另外，文資所有人的所有物，如有需要改造、維護利用者，政府也應進行相關之獎助與補助，不讓所有者增加負擔。
　
✦觀光與市集 http://bit.ly/2D4Vv4d
　
士林北投有多處觀光夜市、市場、溫泉等景點，但是這些景點卻缺乏了現代化的管理制度。映心主張引入市府的力量，協助這些景點在保有原有的文化的前提下，做現代化的轉型。
　
1. 士林市場／夜市：引進現代化管理，協助攤販升級，由市府整合城市觀光資源，同時提升夜市環保、 食安與整體環境。
　
2. 北投市場：推動北投市場的更新，以鄰近區域的市有土地作為中繼地，來提供攤商一個暫時可擺攤的場所。
　
3. 北投溫泉：支持設立溫泉特區，振興北投的特色觀光，並期許在兼顧環境保育的前提之下，讓溫泉產業能夠永續發展。
　
映心希望，透過再造與再翻新，能夠對這些景點注入新的活力；同時給予它們系統性的管理，能夠達到環境衛生的提升與節省不必要的資源浪費。
　
✦薪資建議：調查城市物價，公布「各行業薪資建議」，求職時有底氣，不再屈就"22k"。
　
✦動物保護：訓練「動保警察」，減低動物受虐及收容問題。
　
✦特色公園：拒絕塑化公園，給孩子良好的遊戲空間。
　
✦弱勢扶助：放寬中低收入戶的認定標準，讓有需要的人得到扶助。
　
✦三公一微
　
1. #公共住宅：我們主張政府應提供市民除了貸款購屋之外另一滿足居住需求的選項，讓市民可以用低廉合理的租金租賃房屋。

以市有或國有移撥市府使用之土地，興建公共住宅，以「只租不賣」之方式，提供民眾居住之需求。同時，清理市府現有的市產，利用並整理、整建或改建閒置之廢棄校舍、閒置場館（俗稱的蚊子館），改為公共住宅。

除此之外，公宅興建之時，也可以加入公托、長照等社區機構，呼應我們「公共托育」的政策主張；公營的公共造產同時還可以同時扶助弱勢，例如將保全職缺安排給低收入戶，是以工代賑的作法。

2. #公共托育：政府應該廣泛地設立與建制公共托育機構，解決父母抽不到公托的問題。提供並充實公共托育資源，將公共托育的系統與人力建設至社區。使父母托育得就近就便，降低育兒的壓力。

以育幼券形式增加補助，並協助提供市場更多合格、具備證照的托育人員，進而促進育幼產業發展，使少子化之威脅減緩。
　
3. #公共運輸：升級資源配置，擴大公共運輸的便利使用，推出更多種鼓勵使用大眾運輸之優惠，降低市民通勤交通成本，同時、制訂空污優惠，促成環保目的之追求，並降低能源之浪費。

最後，在便捷性與親近性的考量下，應把公車、Ｕbike或甚至計程車納入大眾捷運系統的整合配套之下，以市民使用的便利性作為優先考量。
　
4. #微型創業：微型企業，這裡指的是聘僱人數在五人以下的微型企業（各類包括飲食、雜貨、理髮、零售、水電裝修等服務業或製造業的微小企業）。以成本效益來說，對這類企業的賦稅徵收並不經濟，建議對這類企業予以賦稅之減免甚至不與課稅。

另外，設立微型企業獎助基金與青創基金，讓想做小生意的市民與想投入新創的年輕人，由市府扶助給予融資推動創業。
　
　
#政治有更好的選擇
#士林北投王映心
#選映心你放心
#suánIòngsim
#líHòngsim
#不信理念沒有票
　
　
#獻金專戶：
107年臺北市議員擬參選人王映心政治獻金專戶
#郵政劃撥帳號：50403721
#線上捐款：https://goo.gl/8reW8X
　
✦ 基進黨台北市議員參選人：
士林北投｜王映心 映心地下放送局
南港內湖｜蕭筱臻 Siau Siáu-chin
✦ 基進黨新北市議員參選人：
新莊五股林口泰山｜張舒婷 Tiunn su-tîng

昨日退輔會馮世寬主委至立法院備詢，雖然發生了令人遺憾的暴力事件，但我們仍應持續關注退役軍人的權益問題。

根據退輔會的數據，截至去年底共有三萬三千多名第二類退除役官兵（服役四年以上未滿十年，不符退休俸資格），而退輔會每年的就業媒合活動，參加者皆超過一萬人，可見就業對退役軍人的重要性，也是退輔會應該努力的重點施政目標。

雖然退輔會在每個縣市皆有提供職缺媒合，但是仔細一看，幾乎都是低薪、低技術性的工作。以台南榮服處為例，二十個職缺中就有六個是保全，其他大多也是清潔或作業員等等。隨著募兵制推行，往後官兵就業需求一定會越來越高，希望退輔會安排駐美人員時，也應該考察美國在這方面的做法，讓這些保衛國家的青年無後顧之憂。

另外，也曾有退役軍人向我詢問退輔會的「促進退除役官兵穩定就業方案」試辦至今年六月停止後便無下文，是否還會續辦？我也藉質詢時詢問主委，他表示該方案成效良好，將續辦三年，目前正待行政院核定，協助退役弟兄安頓離營後的生活。

歡迎有任何問題至粉絲專頁留言
林于凱臉書粉絲頁：https://www.facebook.com/fishkai.lin

#質詢日記 #勞工局 #20190419
最近遇到台北的保全朋友，我會不禮貌地問一下他們的薪資計算方式，大約3萬左右，再加上加班費約3萬5，但是回高雄再問一下，發現，很多保全領不到3萬。

我開始疑惑，保全業到底多少薪資合理？保全大改有兩種值班方式：

（A）一個月工作20天，一天12小時，一個月總工時240小時；
（B）一個月工作24天，一天12小時，一個月總工時288小時。

一般勞工的每月正常工時，是174小時*，那如果是一個月上班240小時，應該是多少月薪呢？

目前基本工資是23,100元，除以每月240工時，時薪是96.25元，月工時240的保全，加班時數是240-174=66小時。那工資應該= 基本工資 + 加班費 = 23,100 + 96.25 × 66 = 29,453元。

那每個月288小時的工資呢？如果聘僱時是約定「按月計酬」，且比240小時多出的48小時加班，都在每日加班的前2個小時。依據勞基法，延長工時在2小時內，要加給1/3的時薪。

超過的48小時加班費算法 = 96.25元 × 4/3 × 48小時=6,160元，再加上29,453元，所以288工時的保全的薪資至少是35,613元。

結果，我們上104銀行的保全徵才系統看高雄的職缺，實際打電話去問，240小時的保全，薪資落在26,000 - 28,000的很多，因此，在勞工局質詢時，我詢問局長，這些104上職缺的薪資是合法的嗎？

勞工局長剛就任，他並不清楚，於是由科長代為回答。科長果然專業，知道這些職缺提供的薪資範圍，不符合勞基法。我再問，去年總共裁罰過幾件保全業的違反勞基法案例？科長說要再查查看。

104的徵才案例，就出現違反勞基法的樣態，根本原因是保全公司用低價搶標，再用違反勞基法的薪資聘用保全人員，這樣的結構性問題，勞工局該如何設法從源頭遏止？

牽涉到許多大樓及機關的管理問題，如果市場上的保全業必須削價競爭、違法壓低工資才能經營，那這樣的問題，跟我們都息息相關。負責任地說，我們在繳交管理費的同時，就要了解保全公司，怎麼對待員工。

* 每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月＝174小時

140209民視 年後轉職 不動產業釋4萬職缺
影片網址→http://youtu.be/xrs6d6cr4LI

感謝記者 許敬柔 的採訪，不論是不是房仲，只要是「業務」性質的工作，都算是一種「人脈累積」的事業，一定萬事起頭難，什麼都在累積的過程中，自然一開始成績一定不好，像我都跟新人說：如果你有半年內吃自己，完全沒收入的心理準備，再來做房仲吧！

不過還是有一些新人運氣很好，剛做沒多久就撈到大客戶，不過也算運氣差，因為通常這種人都活不久，會投機地以為房仲原來很簡單、輕鬆，往往最後陣亡的，都是這種人。

以下是新聞報導......↓

過年後，不少人選擇轉換跑道，根據人力銀行統計，光是不動產相關職缺，就有4萬多個，其中又以房仲、樓管保全等類型職缺最多，不過，想當房仲業務員，可得先有「吃老本至少半年」的心理準備，否則很容易做不下去!

房仲帶看屋，仔細介紹房屋格局!講起話來不疾不徐，他是31歲的房仲陳泰源，原本在公關業上班月領23K，3年半前，一腳踏進房仲業，光去年年收就有200萬，堪稱大直豪宅王，不過回想剛入行的陣痛期，讓他好難熬!

房仲業者 陳泰源表示：第一年，我一整年我只成交一間套房，就唯一那一間，大概服務費只有20萬左右，所以我一整年就靠那20萬在撐。

掃地、擦桌子，幫屋主維持屋況都算基本功，每天上班12小時，周末得帶看至少10組客人，更別說日曬雨淋發傳單，拜訪客戶，四處碰壁是家常便飯。

房仲業者 陳泰源表示：晚上按門鈴跟屋主拜訪展現誠意，結果狗狗一直叫一直叫，也被屋主罵，鄰居也被吵醒。

儘管工作又累又辛苦，只要成交1次就有大筆收入，這讓不動產業成了國人年後轉職首選，根據人力銀行統計，全台不動產相關行業，房仲平均月薪2.6到5萬，樓管保全人員2萬7到3萬初。

工地監工和土木技師，月薪3萬4到5萬5，全台年後釋出職缺超過4萬個!畢竟房仲收入主要靠業績，身段不夠軟、沒有人脈闢財源，撐不下去的大有人在，想要當TOP SALE，絕對得先下一番苦心。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/72238509