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因有同仁育嬰假需較長時間離開職場，因此在此招募新夥伴
診所特色
診所在前鎮高中捷運站旁，自有停車場，雖不在市中心，但交通便利。
透析時間 7:30 AM 開始，不會太早。
一、三、五有夜班，分階段下班，但除非病人有狀況，常態最晚至 10:00 PM 離院。
每日常態均有一位組長不照護病人，分組護病比 ≦ 1: 4 ，人力壓力低。
有給制瘻管穿刺小組，減輕困難瘻管病人和護理師穿刺壓力，技術佳者辛苦也有補貼。
每月時數結清，正時數直接給加班費，負時數直接歸零，沒有壓力。
每月積效紅利獎金，三節禮金，每年旅遊津貼
聯絡方式
已有血液透析護理師資格的，因可補足人力需求，優先考慮
沒有經驗而想轉職的，目前診所有訓練能力，有 ICU、急重症 經驗的擇優訓練。
有意者逕寄履歷
E-mail : yochenclinic128@gmail.com
傳真: (07) 8126797
或私訊臉書，約面談時間。
https://www.yesmalldr.com/2021/07/recruit2021.html
花蓮縣政府與敏盛醫療集團盛弘醫藥 簽署MOU委託購買65萬劑WH0認證的新冠疫苗 供花蓮郷親免費施打 新聞稿
花蓮縣政府今天與桃園敏盛醫療集團盛弘醫藥股份有限公司簽訂MOU，委託購買代理專案進口65萬劑經WHO認可通過之國際優良新冠疫苗（嬌生、莫德納、AZ、BNT輝瑞）等四種在全世界已經注射超過18億劑。希望能儘快順利取得後，可使花蓮縣卅二萬鄉親全部免費接種二次，完整的預防療程。
雙方簽訂合作意向書是為表達共同合作之意願，盛弘醫藥 願依照中央流行疫情指揮中心於民國110年5月28日公布之「地方政府或企業申請COVID-19疫苗專案輸入流程」需送八項資料執行計畫書、藥品說明書、數量及計算依據、冷鏈及倉儲設備、供貨期程、原廠授權書、有效期限、國外上市證明或替代文件。
盛弘醫藥股份有限公司由董事長楊弘仁於2003年成立，以專業醫師、藥師、護理師、醫檢師等醫藥專業團隊為經營基礎，發展健康管理與經營、醫護人力派遣、醫藥衛材供應、醫療儀器租賃及遠距健康照護五大業務範疇，成為全國第一家提供整合性醫療後勤服務的企業，並於2011年3月1日正式上櫃。
去年12月以防疫國家隊為主題，再度以集團旗下之六家公司共同參加2020醫療科技展，展現集團佈局「精準大健康產業生態系」以及參與防疫國家隊之成果，期待逐步提升國內精準大健康市場的占有率與服務客群。
今年3月子公司敏成於2020年底與美德醫-DR(9103-TW)合作在該公司菲律賓廠設立之熔噴產線完成裝機事宜。今年3月透析事業部新設之敏盛大園門診中心-盛仁診所正式營運。
花蓮縣長徐榛蔚表示，盛弘醫藥股份有限公司成立以來，專案各國進口各種醫藥經驗豐富，設備完善，時值疫情嚴峻，很遺憾過去一年中央政府的防疫只剩三不政策，包含不封城、不設方艙醫院、不設新冠專責醫院、沒有全民普篩、沒有足夠篩檢量能，更沒有歐美優良疫苗，但面對嚴峻的疫情，我們必須同島一命，解決目前的問題。
徐榛蔚指出，有鑑於新冠肺炎疫苗接種攸關防疫成敗及民眾健康，近日國內疫情嚴重，針對新冠肺炎疫苗採購實已刻不容緩，政府對外宣稱已購買將近三千萬劑新冠肺炎疫苗，然迄今僅依賴COVAX分配及向AZ採購到貨之七十一萬餘劑，顯然進度緩慢,且疫苗品質讓民眾產生疑慮，先前指揮中心原欲採購德國BNT輝瑞之票事件，加上現COVAX因印度供應商被限制出口，預估剩餘疫苗亦將跳票，屆時恐造成我國無疫苗可施打之窘境。
由於疫苗才是解決疫情之最佳方案，等待中央疫苗沒有特定時程，只好自己購買足夠苗，保障鄉親健康，更將帶動經濟成長及經濟效益收入。
重新招聘血液透析護理人員
作者: 葉時孟醫師 ( Shih-Meng Yeh, MD )
因先前原錄取人員家中有變故無法到職，再重新招聘血液透析護理人員，歡迎有興趣的同仁詢問加入
診所特色
診所在前鎮高中捷運站旁，自有停車場，雖不在市中心，但交通便利。
透析時間 7:30 AM 開始，不會太早。
一、三、五有夜班，但除非病人有狀況，常態最晚至 10:00 PM 離院。
每日常態均有一位組長不照護病人，分組護病比 ≦ 1: 4 ，人力壓力低。
有給制瘻管穿刺小組，減輕困難瘻管病人和護理師穿刺壓力，技術佳者辛苦也有補貼。
每月時數結清，正時數直接給加班費，負時數直接歸零，沒有壓力。
聯絡方式
已有血液透析護理師資格的，因可補足病人增加需求，優先考慮
沒有經驗而想轉職的，目前診所已有訓練能力，有 急診、ICU 等重症經驗的擇優訓練。
有意者逕寄履歷
E-mail : yochenclinic128@gmail.com
傳真: (07) 8126797
或私訊臉書，約面談時間。
https://shihmengyeh.blogspot.com/2018/07/blog-post_25.html
跪求資深護理師行行好，單位留下來的學妹已經很少了 ，不要因爲一個儀器重傷未通報霸凌學妹，辱罵別人的 女兒不聰明工作態度不佳，發現問題是需要解決問題 ... ... <看更多>
最後網站血液透析人員工作職缺/工作機會－2022年9月- 1111人力銀行則補充：我們是位於深坑區的洗腎診所，工作氣氛積極良好，因擴床徵才，歡迎有熱枕的護理師加入我們的行列 ... ... <看更多>
佳特透析護理師 在 [討論] 想當血液透析護師，但只有病房三年經歷- 看板Nurse 的必吃
各位學姐們大家好
我畢業後一開始只是想說先找個離家近的醫院投身護理界
所以選了家裡附近的地區醫院（病房總床數32人，白班3人+leader 1人）
至今已經待了超過三年了
而今年25歲的我開始在想
「我要在這裡待多久？」
這裡的同事人都很好沒有太多心機
也會互相幫忙薪水純白也有33000元（高雄）
算是滿單純的工作環境（就同事而言）
而一直以來我就有一個理想
就是想當血液透析護理師
大概從工作一年多後就有這個想法
但當時太菜的我面試第一間診所並沒有錄取
反而還質疑診所竟然要簽約三年
（現在知道三年是對新人而言好像是一定要的）
碰壁了一次後又這樣懵懵懂懂做到現在
直到上個月底也有面試一家洗腎診所
但過了許久都沒通知
所以我想應該是沒希望了
之後又開始在各大人力銀行搜尋職缺
但能夠培訓新人的診所少之又少
而且常常能看到一句「具重症經驗者尤佳」
我開始在思考我是不是太著急了
因為ICU或急診並不是我想待的地方
所以我沒有考慮過要去
我知道診所若要錄用我這種新人而且還要培訓初期幾乎等於賠錢所以機率本來就低
但是不是也是因為經歷太薄弱以及我太快想著一步登天了呢？
我想像的是若我真的有錄取上
裡面有學姊的教導診所也能協助我考上證照
想請問血液透析的學姊們都是怎麼走來的呢？
是否大家都有重症經歷呢？
（如果是的話那我想我應該不是急著去HDR而是ICU之類的…）
大家在一開始在沒有任何HD經驗時
除了透過人力銀行及台灣腎臟協會搜尋工作機會之外
還有透過什麼方式獲得工作經驗呢？
大家初期是不是也都只能找診所（或規模很小但有HDR的醫院）並簽約三年？
想麻煩學姊們能夠告訴我自身的經驗及經歷告訴學妹我作為參考
讓我知道我應該如果做出適合自己的職涯規劃
謝謝學姊們！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1631601858.A.723.html
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※ 編輯: awcwl970 (27.53.160.135 臺灣), 09/14/2021 20:20:27
有這樣想過，但醫院大家都認識總會議論紛紛，沒這個勇氣Orz
※ 編輯: awcwl970 (27.53.160.135 臺灣), 09/14/2021 20:22:58
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