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而海外子公司努力衝刺業績，母公司理應在法遵面，給予子公司充分的奧援，中華電信母公司卻在改朝換代後，以違反內部授權規定，認定海外子公司簽訂之合約無效，拒絕履行合約。
張勝雄接受《新新聞》專訪時表示，他在2017年得知母公司搬出《中華電信審議子公司重大議案作業要點》，認定他在2016年9月與大成、匯僑公司簽訂的合約，違反內部授權規定時，他曾經透過多重管道採取救濟；其中，最關鍵的部分，就是請安侯建業簽證會計師，就大成柬埔寨綠電技術服務合約，檢視是否等於中華電信提供匯僑公司融資之「營業租賃」或「融資租賃」行為，得到的都是否定的答案。請看《新新聞》深入調查報導。
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⭐️2021給你滿滿的開放政府大平台！⭐️訂定了行動方案，然後呢？🏃
「#行政院開放政府國家行動方案推動小組 」昨日(30)召開第4次會議，由公、私部門委員，共同盤點行動方案執行進展🔍
✍️會議重點快速看👀
1⃣#完備政府資料開放與再利用制度(國發會)
公私協力已研訂「#政府資料開放及再利用作業要點(草案)」，有效契合民間對公共參與及擴大資料利用價值的需求。
2⃣#建立開放資料集平臺，提供加值運用(科技部)
增加國網中心資料集平臺多樣性及效能，提高資料品質，讓使用者更容易、準確找到資料。
3⃣#落實政府資訊公開法之資訊取用權(法務部)
已徵詢、彙整與分析民眾申請政府資訊時所遇到的問題，刻正研議檢討政府資訊收費標準。
4⃣#強化政治獻金透明化(內政部)
研議政治獻金或選舉經費透明化機制，並規劃更新政治獻金資訊系統。
5⃣#推動揭弊者保護法立法(法務部廉政署)
持續蒐集各界建議，推動立法作業，並於官網新增「揭弊者保護專區」，陸續公告中英文版草案條文及推動進度。
6⃣#鼓勵勞工籌組工會(勞動部)
將於110年11月27日至28日辦理勞動三法實施10周年法制及實務運作研討會，蒐集勞工籌組工會相關困境並簡化工會籌組流程。
7⃣#擴大原住民族跨域參與及國際接軌(原民會)
提升各界對原住民族文化敏感重視度，製作敏感度警示圖卡，透過公私管道、網路社群傳遞擴散，促進理解與尊重。
政府將陸續就各承諾事項進行檢視,公私協力,持續推動深化透明與公民參與🙌
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┃開┃放┃政┃府┃專┃區┃
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ℹ️當日會議資料與各項承諾事項報告簡報，歡迎大家點閱：👉https://reurl.cc/vq9eQa
徵才機關：國立傳統藝術中心
人員區分：聘用人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/24~110/09/06
資格條件：
(一) 具中華民國國籍。
(二) 熟諳演出宣傳規劃、藝術教育推廣、出版品與推廣品開發、網路行銷、國際及兩岸交流等業務內容，具備外語能力(英文佳)及熱忱。
(三) 熟諳電腦PowerPoint、Word、Excel軟體使用。
(四) 大專院校畢業，曾從事編導、演奏等相關工作具二年以上經歷者；高中(職)畢業，曾從事編導、演奏等相關工作具四年以上經歷者。
工作項目：
負責研究推廣規劃(劇藝研究、宣傳行銷、教育推廣、國際兩岸交流)業務之擬辦與執行、輪值擔任演出案製作經理及其他交辦事項。
工作地址：
本中心臺灣豫劇團，高雄市813左營區實踐路102號。
電子地圖
聯絡E-Mail：d082016@ncfta.gov.tw
聯絡方式：
(一)聘用期間：(俟本中心機關首長同意後聘用，自110年10月1日起)至110年12月31日止。
(二)待遇：依行政院核定本中心團員酬金標準敘薪，薪資為新臺幣34,916到64,844區間。
(三)甄選辦法：依本中心團員甄選遴聘作業要點辦理。
1、書面審查/應試人員請在期限內，掛號郵寄報名表及相關證件資料，合格者擇優面試，資格不符者不另退件。
2、考試項目、簡章及履歷表，請至國立傳統藝術中心官網(https://www.ncfta.gov.tw/)→新聞公告→行政公告→臺灣豫劇團，查閱及下載。
(四)報名方式：
1、報名書件請以掛號郵件通訊報名或親自送件報名(所附證件影本，恕不退件)。
2、受理期間：自公告日起至110年9月6日下午5時截止。
3、參加甄選人員請詳細填妥報名表後，備同自傳及相關學經歷證明資料，於截止日前郵寄或專人送達本中心臺灣豫劇團，並請加註「甄選助理劇藝指導」字樣，逾期恕不受理。
(五)甄選結果：錄取名單於本中心臺灣豫劇團網頁公佈，並電話通知報到時間及相關事項。
(六)臺灣豫劇團地址：高雄市813左營區實踐路102號。
(七)承辦人及聯絡電話：(07)5828753轉64 曾先生。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
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25:15 歷史哥親臨尷尬現場分享
31:57 猜猜什麼是法律血親以外又要好好經營的關係 (主題開始)
45:49 歷史哥分享引薦人如何建構這段關係、前置作業有哪些?
1:00:04 主要人如何接手經營這段關係
1:09:34 咩蹦要點總結
1:11:08 用自己認為的好去付出，卻遭受激烈回絕的慘痛下場
1:16:49 擇期不如狀日也會有反效果?
1:19:46 引薦人前置作業要點回顧
1:24:20 今日主題結論
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