關於 人才養成與視野 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 運動產業人才的培養，就如同訓練國際級的頂尖運動員

運動產業近年來在世界各國蔚為風潮，然而臺灣運動人才的養成系統是否能因應國內 ... 目前運動人才養成系統在「產官學界代溝」、「缺乏專業師資」及「缺乏國際視野」等 ...

#12. CPC台北承德課程快訊Express

預計開辦中小企業智慧製造管理人才培訓班、製造業數位轉型創新工作坊、Python數據分析師以及智慧精實生產人才養成班等免費課程，提供企業充電轉型！

#13. 工業物聯網技術應用π型人才養成計畫 - Moxa

Moxa 工業物聯網技術應用π型人才養成計畫技術菁英培育計畫, 12個月培訓, ... 技術應用團隊具備國際視野佈局、團隊協作共創、技術應用實現三大成長特色；旨在從外太空到 ...

#14. 企業HR必看！啟動人才養成這4個做法是關鍵！

啟動人才養成這4個做法是關鍵！ ... 啟動關鍵人才養成點燃企業轉型引擎 ... 企業核心關鍵業務上，企業人力資源工作者勢必須調整人才培育的視野，跟上 ...

#15. 職涯發展 - POU CHEN GROUP 寶成國際集團

人才 為企業基業長青之基石，寶成國際集團目前為世界知名品牌的最佳策略夥伴，自許 ... 的人才養成培育機制，開拓人才國際化視野並深化專業，厚植企業文化，創造人才的 ...

#16. 人力資源- 東方超捷國際物流股份有限公司

我們針對新進同仁訂定一套職前教育訓練，並積極培育核心人才，秉持不斷創新的企業經營理念，透過多元化且完善的人才養成培育機制，開拓人才國際化視野並深化專業，厚植 ...

#17. 研發儲備幹部(海外派駐)｜兆利科技工業 - 104人力銀行

如果您熱愛技術、勇於接受挑戰與解決問題，欲拓展海外視野與移動能力、學習不同的文化、增加歷練，您一定要加入【兆利人才養成計畫】，發展您的技能，打造寬廣的未來!!

#18. 訓練與職涯發展 - 達人國際有限公司-人力資源

我們針對新進同仁訂定一套職前教育訓練，並積極培育核心人才，秉持不斷創新的企業經營理念，透過多元化且完善的人才養成培育機制，開拓人才國際化視野並深化專業，厚植 ...

#19. 行政院重要施政成果-前瞻基礎建設-人才培育促進就業之建設

三、年輕學者養成計畫提供剛起步的年輕研究人員研究計畫，鼓勵多方面與自由嘗試，構思具創新性的研究題目及計畫內容，及至國外實驗室或研究中心進行交流，拓展國際視野 ...

#20. 工作輪調及升遷 - 訊連科技人才招募網

第二專長培訓計畫︰依個人志趣作第二專長培訓，提供工作輪調、職務再設計等機會，多元規劃擴大工作視野。 升遷管道公平暢通：依前述 ... 接班人制度及人才養成計劃。

#21. 再興招生專區- 學術人才養成計畫

為拓展高中部學生知識領域及視野，特別與臺大、臺師大合作，邀請教授蒞校開設講座，並聘請博士班之研究生指導專題研究，發展學生在科學與人文學術研究的潛能。

#22. 人力資源 - 台一國際

透過工作分析與職能差異化檢視，擬定提升改善計劃，規劃階段性的訓練及養成，逐步深化核心人才的專業能力，拓展人才的視野。 2、提升績效、利潤共享. 以關鍵績效指標設定 ...

#23. 人文學院簡介- 暨大人文學院

人文學院包含人文及社會科學二大領域，強調人文與社會、理論與實務的結合，提供兼具專精與跨域科際人才養成的教育環境，以為國家培育優質的學術研究與產業人才。

#24. 教育目標與核心能力 - 勤益科技大學工業工程與管理系

培養創新人才：整合各系專業領域理論，發展師生創新能力，培養創新人才。 ... 工程管理與研究能力之養成; 自我學習與倫理教育之養成; 社會關懷與國際視野之養成.

#25. 智慧感測與應用國際學院 - 教務處

為促進我國高等技職教育培育具備國際視野及精實技術之專業人才，教育部鼓勵科技 ... 本校極具創新研發能量之技術於智慧感測與應用領域並強化其專業技術人才之養成。

#26. 紅人學院 - 全方位就業技術培訓協會

紅人學院隸屬全方位就業技術培訓協會，是菁英人才養成的殿堂。 協助學員在持續進修中，擴大視野、能力深化、培養國際化思維，. 打造您的紅人職涯、職涯長紅。

#27. 課程介紹 - 中國文化大學Eurasia基金國際講座

以世界為視野本講座的目標可大分為二項:一項是以世界、特別是東亞為視野之台灣的新日本研究的發展，另一項則為今後知日人才的養成。近年來，台灣與日本兩國之間在很多 ...

#28. 「米」型人才的培育 - 草根影響力新視野

所謂米形人才意謂著人必須提昇至多元價值化的領域，除了最重要的基本專長深耕之外，更要有品格、感恩、分享、市場、經營、創意、積極等的領域養成與 ...

#29. 科學人文跨科際人才培育計畫達人學苑大師講座 - 教育部

跨界新世紀國際新視野-科學人文跨科際人才培育計畫達人學苑大師講座, 友善列印 ... 教育部自101年度開始推動「科學人文跨科際人才培育－大學跨領域溝通能力養成計 ...

#30. 產業視野與創新人才》新竹希望園區第763場公益講座

[創意生意]《大學教育的新圖像: 產業視野與創新 【主題簡介】 清華大學中有一個非常特別的學院→清華學院，既不是系所，學院中的同學又需要生活在一起。這麼不同的養成 ...

#31. 大學部 - 國立屏東大學社會發展學系

教育目標. 從事社會發展理論的探討，養成具有宏觀視野的社會發展人才。 進行社會議題的探討，培養具有社會關懷情操和分析能力的人才。 從事社會發展的經營與實踐，養成 ...

#32. 【校園超連結】彭明輝／大學教育的視野與格局 - Udn讀書吧

一個公司需要許多種人才，彼此相輔相成. 好的通識教育不僅可以培養大學生未來跨領域對話的能力，還可以藉著相關課程去思索人生的 ...

#33. 從「Q種子」起跑，培育新世代人才就業即戰力 - 明基材料ESG

企業實習是全球人才養成的重要環節。明基材料期望透過加深產學合作來幫助潛力 ... 實習生嶄新的視野往往能帶來不同面向的刺激，在經驗傳承過程中融入新穎的工作方法。

#34. 掌握素養新關鍵打造學習新視野 - 親子天下

... 如何為孩子裝備未來能力？給父母的素養關鍵字，帶您掌握學習新視野！ ... 未來人才需要具備的能力，已超越現有教育的範疇；. 「核心素養」已成為下個世代必須裝備 ...

#35. 培育人才最用心 - 台電月刊- 台灣電力公司

由於公司內大量人員退離，配合人才進用政策，新進人員訓練是未來幾年訓練所重點工作項目。新進人員培訓有兩種，其一為新進基層人員養成訓練，用以培養基層技術及管理 ...

#36. 課程設計以學生為中心，台中明道中學養成國際視野人才

因通訊與交通發達，教育也變得國際化。對中學生來說，高中畢業到海外讀大學已成為近年台灣熱門的升學選項之一，更有許多中學早早安排全英語授課， ...

#37. 2020鼎新電腦儲備鼎尖數位人才養成計畫 - 東吳大學企業管理學系

全薪保障:經錄取後即以正式員工身分錄用，帶薪培訓，享有公司福利 · 紮實培訓:有完整培訓藍圖，帶你一步一步邁向專業顧問師 · 多元輪調:彈性輪調拓展視野，提升各項專業能力 ...

#38. 本固枝榮、 向外拓展、 第二專長、 扎根計畫

... 國際視野，扎實創意能力、設計實務、企劃行銷的應用型、複合型視覺傳達人才。 ... 與教育部合辦為了讓更多學生能專精技能專業養成，特別規畫大學士回流學習第二 ...

#39. 年前搶人才！國泰金控釋出6千個職缺儲備幹部年薪百萬

... 跨域學習及跨國移動能力之潛力人才，搭配金融專業及數位數據歷練養成， ... 領域或海外分支機構進行輪調實作，養成專業能力及前中後台視野思維， ...

#40. 期貨業務人才養成班預定課程表

創新思維,拓展視野,專業研習,國際交流 ... 業務人才養成班」,108年將自7月份起於臺北開班辦理第32期,歡迎有志投入期貨行業者報名參加! 課程內容.

#41. 啟動關鍵人才養成點燃企業轉型引擎 - Meet創業小聚- 數位時代

啟動關鍵人才養成點燃企業轉型引擎 ... (環境、社會與公司治理)及企業核心關鍵業務上，企業人力資源工作者勢必須調整人才培育的視野，跟上公司未來發展 ...

#42. 目標與願景 - 通識教育中心- 國立臺灣戲曲學院

本校教育主要目標為「培育優質戲曲專業人才，並發揚傳統表演藝術」，分項目標為「培育傳統表演藝術專業人才」、「培養基本人文素養」、「拓展國際視野」、「善盡社會 ...

#43. 求新求變的逢甲商學院商學院院長何艷宏

本校商學院的辦學使命在於提供一個具國際性視野及競爭力之教學、研究與學習 ... 技能，及時養成產業所需適合人才，以增進學生的就業競爭力與拓展商學 ...

#44. ATEN 儲備人才培訓 - 清大資工

ATEN 儲備人才培訓. ATEN宏正科技 簡介 ... 配合宏正全球布局優勢、培養國際視野，協助你成為國際人才! 【養成職場關鍵力】:.

#45. 教育目標 - - 靜宜大學法律學系

本系大學部教育目標為培育具備法律專業知識及健全人格之法學人才。為協助學生朝向本系設置的 ... 養成學生明辨是非的能力（3）批判力 ... 培養學生具有宏觀的國際視野

#46. 學習發展-明緯企業股份有限公司-交換式電源供應器製造商

學習發展 · 我們深信，人才是靠自己培養的，我們從外部招募人才，開拓明緯視野，也致力於內部人才的養成， 在明緯，80%以上的主管都是自己培養出來的 · 教育訓練政策 · 公司 ...

#47. 教育目標與核心能力 - 教務處

二、終身運動習慣養成能力。 ... (二)所培養具專業倫理、團隊精神、國際視野及專業知識分析能力之會計人才。 ... 四、專業道德與倫理素養、以及國際觀養成的能力。

#48. 再興學校招生專區學術人才養成計畫

為拓展高中部學生知識領域及視野，特別與臺大、臺師大合作，邀請教授蒞校開設講座，並聘請博士班之研究生指導專題研究，發展學生在科學與人文學術研究的潛能。

#49. 鄭麗君：未來人才必備的3種能力，你有嗎？

... 未來的人才，至少要有以下這3種能力。包括：全觀視野、利他精神、願景領導力。 上述3種能力，彼此間有個共通的核心基礎，就是「思辨能力」。思辨能力該怎麼養成？

#50. 2020【鼎新電腦】儲備鼎尖數位人才養成計畫

2020【鼎新電腦】儲備鼎尖數位人才養成計畫. 修改時間：2020年3月5日10:56. 【2020儲備鼎尖數位人才養成計畫】 ... ③多元輪調:彈性輪調拓展視野，提升各項專業能力.

#51. 緯育TibaMe培育技術人才助企業邁向轉型 - CIO Taiwan

為補足人才缺口問題，高等教育急需增加人才培育，而企業在內部團隊的技術能力與數位文化養成，更必須要加速腳步，盡快展開策略佈局，才能維持企業競爭 ...

#52. 第一屆P-TECH學校五專班開學台灣IBM規劃AI人才養成課程 ...

台灣IBM投入國際平台與資源，與30位產業夥伴和三校的老師們，將當今職場所需技能和軟實力融入課表，配合業界導師經驗分享，為台灣培養具備全球視野與 ...

#53. 經濟部委託外貿協會培訓中心辦理之國際企業人才培訓，開辦至今

民國88年，隨著我國經濟發展的轉型，為因應全球化經貿發展趨勢，貿易人才養成班 ... 注重商業語言及國際觀能力培養，如聽力課程教材採用具國際視野之BBC新聞英語，另 ...

#54. 組織與管理學程宗旨 - 醫護暨管理學院- 亞東科技大學

本學程人才養成重點在於使學生：. 1.了解人對於團體/組織的價值與重要性;. 2.強化人際相處與組織互動的技巧;. 3.培養組織領導與激勵他人的能力，進而培育出兼具國際視野與 ...

#55. 教育目標與特色 - 國立中山大學教育研究所

配合本校目標「加強學術專業、孕育人文精神、追求宏觀創意、培養國際視野、促進 ... 擴展研究成果培育社會菁英及領導人才：本所配合教育部現代公民核心能力養成計畫， ...

#56. 106年度元智大學職涯輔導成果報告

跨界人才養成計畫. 職涯發展與就業力提升計畫 ... 自主學習、產學橋接、卓越養成、國際視野 ... GMAT_Program－全球就業人才培訓班. 自我探索. （知己）. 環境探索.

#57. 發展方向 - 國立臺北教育大學心理與諮商學系

... 問題的態度與能力，以及養成學生多元思考與人文關懷的視野，這個方向已經有相當程度的成果。 ... 培育具專業能力之諮商與輔導人才，可任職於學校及各種專業機構。

#58. 無題

學系 同分參酌方式 同分參酌方式 法律學系法學組 1 國文 法律學系法學組 2 英文 法律學系法學組 3 數學乙

#59. 中心簡介 - 敏實科技大學-教務處

培育學生成為具備人文思維、社會關懷、國際視野的專業人才。 ... 為落實校訓所揭櫫「敬業樂群」的目標，故透過專業知識之傳授（全能教育)，並輔以人文知識之養成（全人 ...

#60. 全方位人才培訓營課程簡介

使大家能將學習融入生活，拓展視野人脈，培養態度實力，找到未來方向。 ... 「全方位人才培訓營」是以養成學員全方位的能力為出發，希望能為台灣未來人才的育成上， ...

#61. 目標特色 - 國立臺北大學法律學系

法學組：學習法學理論，培養具國際視野之法律人才。 ... 博士班目標. 養成獨立研究之法學教育人才。 養成結合法學理論與實務應用之專業人才。

#62. VISION 2020_鼎新電腦股份有限公司 - 學生職業生涯發展中心

2020鼎新電腦儲備鼎尖數位人才養成計畫 ... 一步邁向專業顧問師③多元輪調:彈性輪調拓展視野，提升各項專業能力④導師制度:由經驗豐富的學長姐帶領，傳承經驗與專業

#63. Page 17-0 - 台灣金融研訓院

在金融監督管理委員會的指導，以及銀行公會的支持下，ITDP 在. 過去十二年來，緊緊跟隨著台灣銀行業發展的腳步，推出具有國際觀與前瞻視野. 的金融人才養成計畫，為銀行業 ...

#64. 教育目標

教育目標 · 養成學生在國際企業領域的基本專業技能，以培育國際行銷、國際財務金融、國際企業之管理等人才。 · 建立學生團隊合作能力、良好工作態度與終身學習習慣。 · 培養 ...

#65. 長照人才產學交流選育用留「雙軌制」設計上路！ - 創新照顧

一場布局未來「長照人才職涯發展」論壇，齊聚產官學研各方翹楚， ... 從學校端人才養成、離校在職，然後進入社會後職涯再發展，垂直串接一條龍。

#66. 透過教育創新培育人才重視博雅教育提升學子視野

教育4.0的世代強調創新知識、跨域人才、. 彈性化組織、客製化課程、數位化教學、 ... 透過博雅教育提高年輕學子的視野 ... 這些養成都是在進入大學的這幾年，尤其剛開.

#67. 中央政府科技研發績效彙編109年度附錄

教育部之科技研發績效伍、檢討與展望人才養成是促進社會進步與繁榮的原動力，也是 ... 融入科際整合、知識創新、在地關懷、全球視野、多元文化、科技運用、虛實共學等 ...

#68. 【2022遇見大馬】靜宜大學全球人才養成- 馬來西亞 - 大學問

【2022遇見大馬】靜宜大學全球人才養成 收藏 · 1. 全台唯二的ISEP（International Student Exchange Program）國際學生交換計畫會員學校，提供很多與國際 ...

#69. 課程計劃 - SCID | 實踐大學工業產品設計學系

... 創立於1992年，1998年因應設計趨勢演變以及產業發展需求，設立研究所碩士，1999年增設研究所碩士在職進修專班，系所課程規劃與人才養成朝向「專業學習、國際視野、 ...

#70. 國際人才養成永豐IMA培訓列車啟動

國際人才養成永豐IMA培訓列車啟動. ... 協助青年掌握全球趨勢發展、拓展國際視野，將公開召募20位法人金融業務IMA，培訓兩岸與新南向業務人才大軍。

#71. 宗旨與目標 - 輔仁大學法律學系

鑑於21世紀知識產業多元化的發展趨勢，優質法律人才的養成，不能侷限於傳統法律 ... 積極鼓勵學生參加國際性的學術活動、教育交流與競賽活動，以拓展其宏觀國際視野。

#72. 校長的話 - 明志科技大學

... 的文化和意見，進而有獨立思考及終身學習之能力，更有宏觀的視野與美學感知。 ... 的理念，恪遵「勤勞樸實」的校訓，戮力於務實致用與跨域創新的人才養成，以及 ...

#73. 人才競爭力- 人才發展與幸福職場- 企業永續 - 國泰金控

人才 發展與幸福職場. Talent Development and Happy Workplace. 人才吸引; 員工教育訓練; 關鍵人才養成計畫; 實習生計畫. 國泰金控重視員工的體驗及感受，我們 ...

#74. 人才招募-焦點職缺-2023MA儲備幹部計畫 - 富邦金控

富邦金控2023年持續廣徵優質人才加入，儲備幹部(MA)招募共分為24組別，快來看看詳細的職缺說明. 台北富邦銀行. 法人客群組. 養成具國際視野與產業深度的全方位法人金融 ...

#75. 亞大人社院舉辦新生入學前線上微學程課程--- 院長陳英輝叮囑亞大 ...

院長陳英輝叮囑亞大新鮮人，培養全球視野和國際移動力。 ... 外文系主任陳淑娟說明「涉外事務人才養成計畫」課程，邀請曾經參與國際青年大使的學姊，分享面試與準備 ...

#76. 跨領域思考，擁有邁向未來的能力| 朱乙真 - 遠見雜誌

而對於企業經營者來說，懂得跨領域學習則是未來人才所需要的重要特質。 ... 面臨教育模式的翻轉，人才也必須養成自主學習習慣，「隨時保持彈性、 ...

#77. 招生訊息Admissions Information - 慈濟大學人文社會學院

特別著重中國、日本與台灣的文化語言人文涵養，養成具有國際視野之人才。 畢業出路：中學中文日文教師、傳播媒體中日文編譯、觀光事業中日文溝通協調服務工作、中日文 ...

#78. 【人資菁英會．活動花絮】看見信賴：企業永續人才突圍之路

企業體快速發展，內部須加速人才養成，而如何有效訓練、晉用並留住 ... HR也由此體認，唯有納入客戶端的目標視野才能規劃出具前瞻性的人才養成計畫。

#79. 新媒體人才培育專區: 高雄市政府青年局

為啟發高雄青年的創作天賦、開拓眼界，青年局成立「K-TV高雄新媒體人才培育中心」，K 代表［Kaohsiung 高雄］、T 代表［Talent 天賦］、V 代表［Vision 視野］。

#80. 教育理念 - 中央大學地球科學學系

(1) 地科專業人才培育： ... 完整觀念，並擴大至地球系統科學相關知識，培育有基礎涵養但亦具宏觀視野的地球科學人才。 ... (4) 人才養成不易, (1) 全民防災意識增加

#81. 教學單位 - 國立虎尾科技大學

2.具備跨領域與團隊合作之人才。 3.具備專業倫理與國際視野之人才。 ... 3.培育人文素養與前瞻視野並善盡社會責任。 ... 養成專業之知能。 2.激發創新之潛能。 3.

#82. 人才發展 - 群創幸福職場大公開

人才 是群創最珍貴的重要資產. 群創光電致力於人才培養，規劃各類型之人才養成管道，並建構完整學習架構。 ... 從完整的培訓架構，開創職涯、拓展視野。

#83. 系務發展 - 企業管理系- 致理科技大學

因此，本系以「以實務教學與實務研究能力為基礎，成為企業經營管理人才養成的一流單位」為願景，朝「為企業提供具實作能力的優質經營管理人才」的目標前進。

#84. 社團法人台灣評鑑協會

... 為例 【國際視野】台、日、泰專業評鑑機構跨境交流，分享專業人才養成策略 【IR文摘】利用集客行銷提高社會大眾對學校課程的興趣 本期內容發布於《台評ePaper》 ...

#85. 協助海外企業轉型升級促進產業發展之人才國際化策略

與國際視野，則是透過海外實習制度培養國際化人才；而韓. 國則是著眼於整體性的規劃，將培育國際化/ ... 進行訪談，除了解外資企業本身對國際人才養成、培育之作法外，.

#86. 中原大學優勢領域人才培育成果發表補助實施專案

育具前瞻性與國際視野的未來產業關鍵人才，加速產業轉型，特訂 ... 速國內外產學研機構的AI 技術合作及人才養成，形成創新智慧應用的生態體系。

#87. 裕融企業股份有限公司｜人才培育

部門主管訓練，以強化中階主管專業/管理職能、拓展主管財務/金融創新/市場發展視野與思維能力為培訓目的，達到承上啟下、領導同仁，並支持與推動公司中長期發展策略之重要 ...

#88. 課程資訊 - 室內設計系- 國立臺中科技大學

本系以室內設計人才養成的觀點，結合本系發展特色，將課程發展分為七大項目進行規劃，包括：「設計主軸課程」、「創意生活課程」、「空間環境美學課程」、「設計表現 ...

#89. 108 年觀光產業關鍵人才培育計畫－高階主管養成班甄選公告

交通部觀光局針對觀光業界人才培訓需求及拓展國際視野，持續以培育亞太人才為主軸開辦觀光產業「高階主管養成班」，豐富的內容除於國內施以核心管理 ...

#90. 課程地圖- 廣告設計群科

五、養成誠信、勤奮及熱忱之工作態度與職場道德倫理觀念，適應社會變遷之人才。 ... 四、培養產業與大專院校學術文化交流，培養學生專業知能視野及終生學習能力。

#91. 中華人事主管協會【銷售專業人才認證班】學員訓後心得及評價

還有同學們之間的相互交流及分享，同學大部分都來自不同的產業，不同的產業不同的知識，同學們的想法也讓自已的視野更開闊，我最喜歡的是小組的討論，可以讓我更加吸取到 ...

#92. 人才賦能| 成長圓夢舞台 - 南山人壽

南山人壽重視人才的培育與養成，我們將員工所須具備的各種知識技能區分為四大職能， ... 培養人才具備「全方位、高視野、全球觀、勇於任事」特質，提攜造就優秀人才， ...

#93. 本院教育宗旨 - 義守大學

... 新知和養成學習慣性為宗旨，期使青年學生在校期間能奠定往後工作、進修深造的基石。 ... 或科技管理人才，追求創新，發展特色，提升學生外語能力，擴大國際視野。

#94. 工業設計學系

... 工業產品設計學系創立於1992年，1998年增設研究所及碩士在職專班，系所課程規劃與人才養成朝向「專業學習、國際視野、實務導向」三大目標努力。

#95. 開拓你的視野健行培養你的國際觀 - i-media 愛傳媒

升學. 開拓你的視野健行培養你的國際觀. 2017-01-18 14:00. 1016; 列印. -A+. 1. 關鍵字. 上一篇. 成績已定，愛普倈幫您考得更好! 下一篇.