關於 事業單位勞工人數在五十人以上者應僱用或特約醫護人員 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 事業單位勞工多少人以上應僱用或特約醫護人員辦理健康管理

一、 為推廣勞工健康服務制度及保障工作者安全與健康，「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上及從事特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上事業單位，應僱用 ...

#12. 十、勞工健康保護規則 - 職業安全衛生法規查詢系統

事業單位勞工人數 在三百人以上或從事特別危害健康作業之勞工人數在五十人以上者，應視其規模及性質，分別依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率，僱用或特約從事 ...

#13. 臨場健康服務介紹

為推廣勞工健康服務制度及保障工作者安全與健康，勞動部職安署於102年7 ... 條明定事業單位勞工人數達50人以上者，應僱用或特約醫護人員辦理勞工健康 ...

#14. 常見問題 - 福安健康管理

職業安全衛生法第22條規定，事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。上開事業單位之適用日期已 ...

#15. 法規資訊| 康邁健康管理 - GooHealth.net

事業單位勞工人數在五十人以上者 ，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病 ... 雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該項工作。

#16. 本部提供臨場健康服務| 最新消息| 環境及職業醫學部| 醫療單位

本院臨場醫護團隊包含：職業醫學科專科醫師四名、職業衛生護理師兩名，社區及家庭醫學部 ... 事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、 ...

#17. 勞工健康保護規則修正總說明

第五條事業分散於不同. 地區，其與所屬各地區. 事業單位之勞工總人數. 達三千人以上者，應視. 其事業之分布、特性及. 勞工健康需求，僱用或. 特約醫護人員，綜理事. 業勞工 ...

#18. 勞工人數50人以上的事業單位是否即須僱用或特約醫護人員？

102年7月3日總統公布的「職業安全衛生法」修正案，於103年7月3日正式施行，這將是20年來最大幅度翻修的職安法。事業單位應正視新法適用及職業災害防止 ...

#19. 企業50-99人且有1人從事危害健康作業

... 權益，自111年1月1日起，事業單位勞工人數在50人以上未滿99人，且其中從事特別危害健康作業在1人以上未滿49人者，應特約勞工健康服務之醫護人員， ...

#20. 事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員...

故於中央主管機關尚未 ... ,一、查職業安全衛生法第22條規定略以，事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康 ...

#21. 110.12.22勞工健康保護規則修正條文.pdf

第四條事業單位勞工人數在五十人以上未達三百人者，應視其規模及性質，依附 ... 雇主對於依本規則規定僱用或特約之醫護人員或勞工健康服務相關人員，. 應依中央主管 ...

#22. 【工安日記】- 勞工健康服務之護理人員任用、臨場服務頻率及 ...

事業單位勞工人數在五十人以上者 ，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病 ... 雇主對於依本規則規定僱用或特約之醫護人員、勞工健康服務相關人員，應依中央主管 ...

#23. 民國105 年03 月23 日第一章總則第1 條本規則依職業

事業單位 之同一工作場所，勞工人數在三百人以上者，應視該場所之規模 ... 雇主僱用或特約前項醫護人員，應依中央主管機關公告之方式備查。 第4 條. 事業分散於不同 ...

#24. 勞工健康保護規則修正日期：民國105 年03 月23 日法規類別

事業單位 之同一工作場所，勞工人數在三百人以上者，應視該場所之規模 ... 雇主僱用或特約前項醫護人員，應依中央主管機關公告之方式備查。 第4 條. 事業分散於不同 ...

#25. 勞動新制今上路！慣老闆小心被罰逾200人企業要有特約醫護

今日起，200至299人規模的事業單位需雇用或特約醫護人員，為員工進行健康 ... 勞工健康保護規則」規定來看，勞工人數達300人以上的事業單位，應僱用或 ...

#26. 有意願從事勞工健康服務工作之活動會員，可洽學會登記諮詢

此平台只揭露聯繫訊息之用，以供事業單位及有關機構參考與查詢，學會並未具 ... 衛生法第22條事業單位勞工人數在五十人以上，應僱用或特約醫護人員， ...

#27. 我們是宇聯心理治療所，因應政府103年7月3日正式施行職業 ...

110年12月台北場從事勞工健康服務護理與相關人員專業訓練課程文宣資料：. 您好，我們是中華民國職場心理健康促進專業人員協會，本協會舉辦「110年12月台北場從事勞工 ...

#28. 3. 事業單位勞工人數在「多少人以上」者，應僱用或特約醫護人員

事業單位勞工人數 在「多少人以上」者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？ (A) 30人 (B) 50人 (C) 100人 (D) 300人.

#29. 勞動部規範勞工人數300 人以上之事業單位 - 監察院

定之；該法第22 條規定，事業單位勞工人數在50 人以上. 者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業疾病預防. 及健康促進等勞工健康保護事項，惟現行「勞工健康保護.

#30. 勞工健康保護規則修正草案總說明

基於非一般醫護人員皆可. 提供勞工健康服務，爰酌. 作文字修正。 第三條事業單位勞工人數. 在三百人以上或從事特. 別危害健康作業之勞工. 人數在五十人以上者，. 應視 ...

#31. 職護 - 臺北市政府勞動局電子報

根據「勞工健康保護規則」規定，從今年7月起勞工人數達200人以上事業單位，必須 ... 規模大小，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康 ...

#32. 大專校院環境安全衛生組織人員設置指引

一、第一類事業之事業單位勞工人數在100 人以上者，應設直接隸屬雇主 ... 二、從事勞工健康服務之醫護人員(校級應設置). (一). 僱用或. 特約從. 事勞工.

#33. 研商「勞工健康保護規則部分條文修正草案」第二次會議議程

1. 維持現行事業單位同一工作場所達一定規模者,需僱用或特約醫護. 人員辦理臨場健康服務之規定,但將勞工人數下修至50人以上,並. 分別訂定不同規模之施行日期。

#34. 勞工健康保護規則修正條文

事業單位 之同一工作場所，勞工人數在三百人以上者，應 ... 雇主僱用或特約前項醫護人員，應依醫師法及護理人員法 ... 過五十人者，每增加五十人，應再置一人。急救人員 ...

#35. 預告修正「勞工健康保護規則 - 中華民國護理師護士公會全國 ...

基於非一般醫護人員皆可. 提供勞工健康服務，爰酌. 作文字修正。 第三條事業單位勞工人數. 在三百人以上或從事特. 別危害健康作業之勞工. 人數在五十人以上者，. 應視 ...

#36. 工作者的職業安全衛生保障《解答》 - 永無止盡的學習路

Q, 法規規定，雇主應針對勞工，施以從事工作與預防災變所必要支安全衛生教育及訓練。 ... Q, 事業單位勞工人數在十人以上者，應雇用或特約醫護人員，辦理健康管理、 ...

#37. 臨場服務- 安全衛生組

配合職業安全衛生法第22條規定，事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。

#38. 推動中小企業臨場健康服務補助計畫

應特約或僱用. 醫護人員. 50人以上事業單. 位分階段公告. 建置職業健康服. 務能量、發佈相 ... 但從事特別危害健康作業之勞工人數(含其他受工作場所. 負責人指揮或監督 ...

#39. 勞工健康保護規則修正日期：民國105 年03 月23 日生效狀態

事業單位 之同一工作場所，勞工人數在三百人以上者，應視該場所之規模 ... 雇主僱用或特約前項醫護人員，應依中央主管機關公告之方式備查。 第4 條. 事業分散於不同 ...

#40. About us 1-v9 - 職德值得您信賴的好夥伴

依職安法第22條第一項規定，事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。未依規定者處新台幣三萬元 ...

#41. 100-199人企業明年起需聘特約醫護人員專職雇用醫護勞動部一 ...

外勞社記者黃秀娟十一月十三日臺北報導】為協助中小企業雇主辦理健康管理及 ... 逐步降低至企業達50人規模就需聘用醫護人員，適用家數將達2萬餘家；事業單位勞工總人數 ...

#42. 勞工健康保護規則勞動部勞動法令查詢系統列印時間：107

事業單位 之同一工作場所，勞工總人數在五十人至二百九十九人者，應視 ... 雇主對於依本規則規定僱用或特約之醫護人員、勞工健康服務相關人員，. 應依中央主管機關公告 ...

#43. 大專院校實驗場所如何自主管理

參照職業安全衛生法（以下簡稱職安法）第五十條第二項及相關法令規定，特制定本要點。 ... 事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、 ...

#44. 勞工健康保護規則.pdf

模及性質,依附表四所定特約醫護人員臨場服務頻率,辦理臨場健康服務。 事業單位勞工 ... 依照職業安全衛生法之規定事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特. 約醫護 ...

#45. 勞動部職業安全衛生署令

百分之五十；事業單位勞工保險投保人數在一百人至一百九十九人者，補助每次臨場服務 ... (一) 事業單位應依勞工健康保護規則第六條第三項規定，完成其僱用或特約之醫護 ...

#46. 院總第961 號 - 立法院

一條文」，要求將過去事業單位勞工人數在300 人以上之工. 廠才須設置產業醫師，降為勞工人數五十人以上者就須僱用. 或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康 ...

#47. 勞工健康保護規則

﹝1﹞ 事業單位勞工人數在三百人以上或從事特別危害健康作業之勞工人數在五十人 ... ﹝3﹞ 雇主對於依本規則規定僱用或特約之醫護人員或勞工健康服務相關人員，應依 ...

#48. 新公司不執行體檢因未達50人

A: 您好，依職業安全衛生法 第22 條「事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護 ...

#49. 今年7/1起200人以上企業須聘職護專家：須留意臨場服務時數

《職業安全衛生法》自103年7月3日正式上路，第22條第1項規定事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康 ...

#50. 事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約醫護人員

第22條有「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員...事業單位所僱用或特約之醫護人員，應依勞工健康保護規則第10條至第12條規定辦理 ...

#51. 推動中小企業臨場健康服務補助計畫修正規定

補助每次臨場服務費用百分之五十；事業單位勞工保險投保人數在一百人至. 一百九十九人者， ... 同月份分別以特約或僱用方式配置醫護相關人員者，依附表二特約機構派員.

#52. 勞動部勞動法令查詢系統 - 物理治療學會

事業單位 之同一工作場所，勞工總人數在三百人以上或從事特別危害健康 ... 雇主對於依本規則規定僱用或特約之醫護人員、勞工健康服務相關人員，. 應依 ...

#53. 增訂衝剪機械及其光電式安全裝置規範

職安法第22條有關事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員之規定，其適用日期係由中央主管機關依規模、性質分階段公告。故於中央主管機關尚未公告前，現行 ...

#54. 公司員工達一定人數時之勞工相關法令規定詳解！

一、勞基法第70條：工作規則雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，訂立 ... 二、職安法第22條：特約醫護人員事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約 ...

#55. 百人以上企業未聘僱或特約醫護最快110年開罰 - 中央社

勞動部今年將聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上， ... 聘僱一定人數以上企業，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康 ...

#56. 7/1勞動新制200人以上事業體需設"特約醫護"

現行《勞工健康保護規則》規定，勞工人數300人以上的事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，為擴大保障工作者 ...

#57. 中華民國職場心理健康促進專業人員協會 - Facebook

... 應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施納入雇主責任，以及規定事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防以及健康促進等勞工 ...

#58. 2022年元旦9+2新制說明 - 傑報人力資源服務集團

人資夥伴及勞工朋友請注意，民國110年已到末，即將迎接111年（2022 ... 條規定，事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康 ...

#59. 企業須聘僱職護新規定，未照辦最高可罰15萬！ - 518熊班

然而，因台灣以中小企業為主，政府擴大範圍，規定公司員工50人以上，就要僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護 ...

#60. 【Legal Watch】勞工健康保護規則雇主責任 - ManpowerGroup ...

事業單位 之同一工作場所，勞工人數在三百人以上或從事特別危害健康作業之 ... 特性及勞工健康需求，僱用或特約醫護人員，綜理全事業勞工之健康服務 ...

#61. 淡江大學安衛法規登錄表

事業。 三、勞工總人數：指包含事業單位. 僱用之勞工及其他受工作場所. 負責人指揮或監督 ... 總人數在五十人至二百九十九人者， ... 雇主應使僱用或特約之醫護人員.

#62. 職業安全衛生法問答(QA)集.docx - 桃園市政府

職安法第22條有關事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員之規定，其適用日期係由中央主管機關依規模、性質分階段公告。故於中央主管機關尚未公告前，現行應 ...

#63. 學校適用之安全衛生相關法規應用手冊

準與危害性化學品標示及通識規則等安全衛生規章等數十種法規，已供各. 行業遵守實行。 ... 第22 條事業單位勞工人數在50 人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦.

#64. 勞工健康保護規則 - 臺灣職業衛生護理暨教育學會

雇主僱用或特約前項醫護人員,應依中央主管機關公告. 之方式備查。 第四條事業分散於不同地區,設有總機構,其勞工總人數達三. 千人以上者,總機構應視其事業之分布、特性 ...

#65. 高雄榮民總醫院職業醫學科-醫療特色

事業單位 之同一工作場所，勞工總人數在三百人以上或從事特別危害健康作業之勞工 ... 百九十九人者，應視其規模及性質，依「勞工健康保護規則」附表四所定特約醫護人員 ...

#66. 推動中小企業臨場健康服務補助計畫修正規定- 一、目的

補助每次臨場服務費用百分之五十;事業單位勞工保險投保人數在一百人至. 一百九十九人者, ... 同月份分別以特約或僱用方式配置醫護相關人員者,依附表二特約機構派員.

#67. 職場健康促進與管理實務訓練—本年度僅補助開辦此班

依據【職業安全衛生法】第22條及【勞工健康保護規則】第7條，事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康 ...

#68. 重劃後某戶分配土地申報地價總額 - 司法院

九、其他經中央主管機關指定者。 第三條事業單位之同一工作場所,平時僱用勞工人數在三00人以上或. 從事特別危害健康作業勞工人數在一00人以上者,應設置醫療.

#69. [解答]工作者的職業安全衛生保障(Html5)

事業單位勞工人數 在十人以上者，應雇用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康 ... 5. 以下關於化學品管理的做法，何者錯誤？ 對於具有危害性之化學品，應予 ...

#70. 北市逾百公司違勞工健康保護規則未配置醫護 - 自由時報

不過，王欣儀指出，截至今年九月底，北市三九四家勞工總人數在三百人以上的事業單位，尚有十四家未依規定僱用或特約醫師，或者未依法配置專任護理人員 ...

#71. 勞工健康服務護理人員淺談 - myMKC管理知識中心

近幾年職場勞工的身心狀況與工作環境議題越來越受到大眾的重視， ... 亦明訂事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、 ...

#72. 急診部職業醫學科- 臺中 - 台中榮總

... 年1月1日起實施「勞工健康保護規則」修正規定事業單位勞工總人數在五十人以上者應依其性質規模，僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，依所訂臨 ...

#73. 【勞工人數規定】公司員工達特定人數應注意事項 - 隨意窩

依勞資會議實施辦法第2條規定，僱用員工1人以上之事業單位應舉辦勞資 ... 勞工人數在300人以上者，依下表僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，辦理 ...

#74. 外勞社/1101223 企業50-99人且有1人從事危害健康作業111年 ...

... 權益，自111年1月1日起，事業單位勞工人數在50人以上未滿99人，且其中從事特別危害健康作業在1人以上未滿49人者，應特約勞工健康服務之醫護人員， ...

#75. 勞動部職業安全衛生署函 - npu.edu.tw

發文日期：中華民國109年10月15日 ... 及人員，並以此風險等級實施管理(如勞工人數500 人以上應建 ... 3、4 條規定，事業單位僱用或特約辦理臨場健康服務之護理人.

#76. 職業安全衛生現場訪視項目

一、第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，. 應設直接隸屬雇主之專責 ... 前項之事業單位達一定規模以上或有第十五條第一 ... 一、醫護人員。

#77. 桃園大眾捷運公司104 年度新進人員甄試

一、職業安全衛生管理法令【第1-10 題，每題2 分，共計10 題，合計20 分】 ... 職業安全衛生法第22 條規定，事業單位勞工人數在多少人以上，應僱用或特約醫護人員，.

#78. 2021-12-23 企業50-99人且有1人從事危害健康作業 - 康林國際 ...

另外，為確保事業單位特約辦理勞工健康服務之品質，111年7月1日起，企業不得 ... 以事業單位勞工人數，計算應僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員及相關人員之人力。

#79. 淺論職業安全衛生法修法後，對企業之影響

行政院院會則於9月29日通過「勞工安全衛生法」修正草案，修正名稱為「職業安全衛生 ... 之提供，故而新增事業單位勞工人數在 b 五十人以上者，應僱用或特約醫護人員， ...

#80. 正本- 動計表1月到:平信 - 中華民國保全商業同業公會全國聯合會

為使事業單位弹性辦理勞工健康服務,修正事業單位僱用或特約勞. 工健康服務醫護人員及相關人員之規定, ... 基於事業單位勞工人數在五十人至九十九人者,配合勞工健康服務.

#81. 名稱：職業安全衛生法施行細則修正日期

指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。 本法第二條第一款所稱其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員. ，指與事業單位無僱傭 ...

#82. 修正「勞工健康保護規則」_三民輔考 - 3people.com.tw - /

第二章醫護人員資格及健康服務措施第3 條事業單位之同一工作場所，勞工人數在三百人 ... 前項工作場所從事特別危害健康作業之勞工人數在一百人以上者，應另僱用或特約 ...

#83. 勞工健康保護規則

雇主僱用或特約前項醫護人員，應依中央主管機關公告. 之方式備查。 第四條事業分散於不同地區，設有總機構，其勞工總人數達三. 千人以上者，總機構應視其事業之分布、 ...

#84. 勞工安全衛生法修正總說明

四）明定勞工人數五十人以上經中央主管機關公告適用之事業單位，應. 僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健. 康保護事項。（修正條文第二十二 ...

#85. 職安法修正重點 - 工業安全衛生技術輔導網

6)增訂承攬人勞工發生職業災害，原事業單位如 ... 事業單位勞工人數在五十人1 健康管理：特殊健康檢查分級 ... 十人. 以上者，應僱用或特約醫護人員，.

#86. 勞工健康保護規則

前項工作場所從事特別危害健康作業之勞工人數在一百人以上者，應另僱用或特約職業 ... 第5 條事業單位自行設置之醫療衛生單位，如具備必要之檢驗設備及醫事人員，且 ...

#87. 100-199人企業109年需聘特約醫護人員110年勞檢未聘用先 ...

職安署說明，依法分三階段逐步降低至企業達50人規模就需聘用醫護人員，適用家數將達2萬餘家；事業單位勞工總人數在200人至299人者，自107年7月1日 ...

#88. 職業安全衛生法逐條釋義(七)

事業單位勞工人數在五十人以上者 ，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。 前項職業病預防事項應配合第二十 ...

#89. 所有條文

附表四勞工總人數50人至299人之事業單位醫護人員臨場服務頻率表.PDF ... 雇主對於依本規則規定僱用或特約之醫護人員、勞工健康服務相關人員，. 應依 ...

#90. 【威煦專文】廠醫、職護在做什麼？我的公司需要聘請嗎？

根據《職業安全衛生法》第22條規定，事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項 ...

#91. 107年10月15日勞動部職業安全衛生署

事業單位 之同一工作場所，勞工總人數在300人以上或從事. 特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上者，應視該場. 所之規模及性質，僱用或特約從事勞工 ...

#92. 新聞報導職安法新規明年起須特約醫護2019/09/07

《職業安全衛生法》規定，事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項，適用日期 ...

#93. 職業安全衛生法問答(QA)集

1. 職安法第22 條有關事業單位勞工人數在50 人以上者，應僱用或特約醫護人員之規定，. 其適用日期係由中央主管機關依規模、性質分階段公告。故於中央主管 ...

#94. 職護人數

《職業安全衛生法》自2014年7月上路後，規定事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。

#95. 勞工健康保護規則2017年11月修正重點和條文重點

一、配合職業安全衛生法第22條所定分階段推動勞工人數50人以上事業單位之勞工健康保護事宜，明定各規模事業單位得僱用或特約勞工健康服務醫護人員之 ...

#96. 勞動部函 - 臺灣區綜合營造業同業公會

第五條事業分散於不同地區，其與所屬各地區事業單位之勞工總. 人數達三千人以上者，應視其事業之分布、特性及勞工健康需. 求，僱用或特約醫護人員，綜 ...