健保問題的確千頭萬緒，不簡單！伯璋兄任重道遠了！
醫護人員長期過勞、給付打折、不滿、出走，總讓我想起扶輪社的信條之二……
是否各方得到公平？
能否兼顧彼此利益？
當政府覺得花費不多，而民眾滿意度高，民眾覺得保費不高，醫療費用也低，醫療品質卻高。這時候必定有一方未受公平對待，未兼顧及其利益，那就是數十萬辛苦的醫療從業人員！
天下沒有長期俗擱大碗的東西，要馬兒跑，就一定得讓牠吃好睡飽！
醫療從業人員的工作條件及環境再不改善，則醫療只有更加崩壞。
另外，值此五一勞動節，我還要趁機發牢騷一下:
健保署說我是大學專任教授（公保），在大學附設醫院擔任醫師是兼職（天啊！同一個法人呢！而且在醫院內我明明是專職員工，和兼任醫師完全不同），因此醫師所得要扣2%補充保費！
相反地，不少在各大醫院任主治醫師（勞保），同時又在大學（甚至是同一體系經營的大學）任專任或兼任教授者，則醫師薪水不必扣補充保費，只納基本保費。
兩者工作內容相同，但每年健保費相差約5-20萬元，真的是一國兩制呢！
其實如果再放大到各行各業來看，不公平的地方更多。
既然健保費（本來應是全民幾乎同一保費）實際上已經變成健保稅（依据所得高低來繳保費），而且也不可能改變（國家財政困難），那就應該根據家戶總所得來收費，而非半吊子地只不斷地從受薪階級口袋中要錢！
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