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中鼎 試用期 在 [面試] 面試心得(上) 中鼎/美光- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
各位大家好,先自我介紹一下
我是116理工學碩,目前工作經驗一年,多益860分。
從畢業之後開始找工作就常常在這個版上停留,得到很多人的分享經驗。
所以我也要分享一下我的面試心得,希望能對大家有幫助。
註:N=45K
1.中鼎-產品設備工程師
去年10月約面談的,應徵途徑是去官網上投遞履歷,從2月其實陸陸續續都有在投,但是
都沒啥消息。這次應該是9月投的。
面試流程主要包括英文測驗、專業考試、主管面談。
英文測試只要過去有考過多益,忘了是幾分以上就可以不用測驗,所以我拿了2010年考的
多益790分就不用考試。專業考試的部分其實蠻雜亂的,主要應該偏向機械製造和流體力
學。考題有20~25題的選擇題,印象中記得有應力應變曲線、退火回火、韌性延性等,流
體力學的話大部分題目都蠻活的,我都用猜的居多。最後交卷也不知道寫得如何,沒有檢
討也沒公布分數。
主管面談的話,會先針對學校的表現問問題,包括有沒有參與社團、活動等等的,還有問
為什麼想離開現在的公司,這些都算是蠻基本的面試題,應該都還可以應對。主管有叫我
解釋一下論文內容和其應用,但不會問得很細很尖酸。接著主管會介紹中鼎的組織架構,
由於案子通常是發包在做,所以這個職缺主要會在評估該採購哪些設備,所以會很常和供
應商討論與議價。我覺得主管蠻強調跟供應商溝通的能力,也提到會有蠻多採購流程需要
知道。工程圖的部分可能就是看一看而已,不太會需要自己整個設計和配置。
工作內容應該就比較輕鬆,然後感覺有許多作業要處理,不管是採購阿等等的,但主管說
不太會加班,加班有加班費這樣。
結果:offer get
薪資:試用期(N-5)K,滿試用期後(N-3)K
2.美光-Loss Prevention and Engineering Engineer(損失防阻工程師)
在今年2月過年前投遞的,在年前面試。是透過學校系上的徵才資訊找到並投遞。(104也
有開缺)。面試主要分成英文測驗、人資面談、主管面談。
英文測驗採用線上的方式,考題程度蠻簡單的,高中程度吧。
面談的部分,人資對於學歷問得還蠻仔細的,如果不是都按照正常學期入學和畢業都會被
問,有空白時間的話也都想想怎麼回覆比較好,但其實人資蠻好的,不太有壓力也有介紹
一些公司發展,福利等,大概就是底薪高,然後有餐廳可以吃
主管面談也是問一些在學經歷,參加過的活動和為什麼要離開先在公司。接著介紹職缺,
面談的部分,人資對於學歷問得還蠻仔細的,如果不是都按照正常學期入學和畢業都會被
問,有空白時間的話也都想想怎麼回覆比較好,但其實人資蠻好的,不太有壓力也有介紹
一些公司發展,福利等,大概就是底薪高,然後有餐廳可以吃
主管面談也是問一些在學經歷,參加過的活動和為什麼要離開先在公司。接著介紹職缺,
這個職缺主要是著重在門禁、消防、保險等的維護。初期會先從門禁開始學習,可能就是
統計一些門禁資料,有客戶過來要協助開卡或過卡等事宜,主管強調這個職缺是因為同事
被別單位挖走才開缺的,很輕鬆之類的。他說美光有個好處是如果你跟另一個部門主管說
好,就可以直接過去,不需要原主管同意。這個缺有我感覺點像廠務,然後主管也強調這
個缺是很難得不用”輪班”的常日班,但如果負責的系統有問題,當然就要負責...因為
系統是外包的,有問題就要跟廠商溝通。
宿舍有兩人一間(2000元/月)和三人一間的(500元/月),應該是包水電。我有去看過宿舍
,應該算乾淨的,就在公司附近而已,宿舍有健身房跟KTY包廂可以使用。
結果:offer get
薪資:(N+8)K,保14個月
對於這個缺的內容覺得未來發展性不佳,怕會局限自己的出路。當初跟主管說要考慮一下
再回覆時,主管跟我說一天時間考慮,然後上班有時候我在忙,主管也會一直照三餐打給
我,因為我還在思考所以就沒接電話,也在上班中。最誇張的是主管還打到我家問我爸媽
意見,問我有沒有跟他們討論,然後說美光在台中后里其實沒有很偏僻等一直說服家人。
最後我答應offer,希望可以一個半月後再到職(因為美光一個月只有一個時間可以到職)
,跟主管說好,但人資打來確認又說主管沒有答應這個晚到職,然後推了皮球很久。就連
offer上日期都決定了,主管還是一直打來騷擾我說希望我早點到職。我覺得這個主管的
風格太逼迫了,有一次半夜10點半也打來,所以我果斷選擇放棄。很誇張...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.113.74
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1436340584.A.EE0.html
※ 編輯: jeelychair (111.82.113.74), 07/08/2015 15:34:43
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