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工會訴求加薪，中華電回應「加薪是共同期待」等三點聲明
【財訊快報／記者劉居全報導】中華電信( 2412 )工會要求加薪，但中華電信臨時董事會並未列入「加薪」提案，中華電信工會今(28)日啟動罷工程序首場抗爭，而針對工會的訴求，中華電信也發表加薪是共同期待等三點聲明。
http://www.investor.com.tw/onlineNews/NewsContent.asp?articleNo=14202109280136
工會訴求加薪，中華電回應「加薪是共同期待」等三點聲明
【財訊快報／記者劉居全報導】中華電信( 2412 )工會要求加薪，但中華電信臨時董事會並未列入「加薪」提案，中華電信工會今(28)日啟動罷工程序首場抗爭，而針對工會的訴求，中華電信也發表加薪是共同期待等三點聲明。
http://www.investor.com.tw/onlineNews/NewsContent.asp?articleNo=14202109280136
〈美股盤後〉華為孟晚舟獲釋並允許返回中國 標普連三紅
週五 (24 日) 中國央行宣布加密幣相關交易皆屬違法，區塊鏈概念股齊挫，科技股承壓，Nike 大跌，但聯準會 (Fed) 即將到來的縮減購債 (Taper) 推動華爾街再通膨交易 (reflation trade)，銀行、能源等週期性股票支撐下，標普收漲 0.15%，連續三個交易日收紅。
本週道瓊週漲 0.6%，標普週揚 0.5%，那指週漲 0.02%。
政經消息方面，「華為公主」引渡案出現突破性進展，華為創辦人任正非之女、華為財務長孟晚舟已與美國達「暫緩起訴協議」，加國法院已終止孟晚舟引渡聽證會，孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國。
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
幣圈迎來一大重擊，中國央行宣布，所有加密貨幣相關交易均為非法非法金融活動，比特幣等加密貨幣應聲暴跌，週五區塊鏈概念股普跌。
恒大危機仍未解除，儘管恒大解決了週四 (23 日) 到期國內債券利息，但恒大卻錯過 8,350 美元境外債券利息的支付期限，恒大旗下子公司恒大新能源汽車 (恒大汽車) 還爆出積欠員工薪水、工廠設備款問題。
美國、澳洲、日本和印度組成的四方安全對話 (Quad) 首次領袖面對面峰會召開，本次峰會聚焦新冠疫苗、供應鏈安全等方面的合作。
新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 2.30 億例，死亡數突破 473 萬例。美國累計確診超過 4277 萬例，累計死亡數超過 68.6 萬。印度累計確診超過 3259 萬例，巴西累計確診 2130 萬例。
週五 (24 日) 美股四大指數表現：
美股道瓊指數上漲 33.18 點，或 0.1%，收 34,798 點。
那斯達克指數下跌 4.54 點，或 0.03%，收 15,047.7 點。
標普 500 指數上漲 6.5 點，或 0.15%，收 4,455.48 點。
費城半導體指數下跌 3.5 點，或 0.10%，收 3,453.9 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
焦點個股
科技五大天王僅微軟跌落。蘋果 (AAPL-US) 漲 0.061%；臉書 (FB-US) 漲 2.02%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.71%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.28%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.070%。
道瓊成分股漲跌互見。Nike (NKE-US) 下跌 6.17%；陶氏化學 (DOW-US) 跌 1.08%；雪佛龍 (CVX-US) 漲 0.54%；Visa (V-US) 漲 1.37%；Salesforce (CRM-US) 上漲 2.8%。
費半成分股多收黑。英特爾 (INTC-US) 漲 0.35%；AMD (AMD-US) 跌 0.33%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.57%；美光 (MU-US) 漲 0.014%；高通 (QCOM-US) 跌 0.022%；NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.78%。
台股 ADR 漲跌互見。台積電 ADR (TSM-US) 下跌 0.47%；日月光 ADR (ASX-US) 下跌 0.58%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.01%；中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.20%。
企業新聞
特斯拉 (TSLA-US) 上漲 2.75% 至每股 774.39 美元。特斯拉執行長馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束，因為很多晶圓廠正在建設中。
馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
運動用品大廠 Nike(NKE-US) 大跌 6.17% 至每股 149.59 每元。發布悲觀的全年財測，並警告假日購物旺季會出現出貨延誤，主要是受到供應鏈緊縮影響。投行 Oppenheimer 預計 Nike 供應鏈問題將是暫時的，並建議將近期股價疲軟視為買入機會。
區塊鏈概念股血染，Riot blockchain (RIOT-US) 下跌 4.97%、 MicroStrategy (MSTR-US) 下跌 2.79%、美國最大虛擬貨幣交易平台 Coinbase (COIN-US) 下跌 2.39%。
經濟數據
美國 8 月新屋銷售年化總數報 74.0 萬戶，預期 71.3 萬戶，前值 72.9 萬戶
華爾街分析
美國銀行援引基金情報公司 EPFR Global 數據指出，截至 9 月 22 日當週，美股基金中撤出 286 億美元，出現三年多來最嚴重的每週流出狀況，反映投資者擔心聯準會退場和恒大危機。
Oanda 高級市場分析師 Craig Erlam 寫道，本週美股風起雲湧，但沒有讓人失望。恒大仍處於風險之中，Fed 將很快 Taper，並且越來越擔心通膨可能不如預期那樣短暫，但這帶來逢低買入的機會。
Janney Montgomery Scott 投資策略師 Mark Luschini 在一份報告中表示，隨著 10 年期美債殖利率突破一些阻力，再通膨交易正在升溫。小型股、價值股和金融股持續推升走高。
華爾街下週將關注一系列美國經濟指標，包括耐久財訂單和 ISM 製造業指數，以及美國債務上限談判的進展。
https://news.cnyes.com/news/id/4729638?exp=a
【全球股市觀察站】2021-09-24(美國時間)
阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service
阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw
2020 第一屆「臺灣科學節」大型戶外藝術音樂舞台劇
《星空的立法者 - 克卜勒的一生》
克卜勒是近代歐洲科學革命的主要推手之一，十六世紀中葉，天主教會主導世人的宇宙觀，堅持地球是宇宙中心的「地心說」，1543年哥白尼提出了以太陽為中心的「日心說」，雖然往前邁進了一大步，但因為使用的是圓形軌道，預測行星運行的誤差仍然很大。克卜勒承襲了丹麥天文學家第谷觀測火星的豐富數據，刻苦研究，終於發現行星軌道實際上是橢圓，從而歸納出了今天我們熟知的「行星三大運動定律」，結合了「日心說」，終能正確描述太陽系天體的運行，也徹底推翻了天主教會的宇宙觀，因此後世稱克卜勒為「星空的立法者」。
克卜勒的科學貢獻如此巨大，但其一生卻極端坎坷，幼年體弱多病，受人欺凌，及長光輝四射，科學成就令人欽敬，但造化弄人，晚年貧病交加，還需長途跋涉，去找神聖羅馬帝國皇帝要回欠發多年的薪水，卻魂斷異鄉，客死在雷根斯堡的小旅館中。死前留下遺言：「我曾測天高，今欲量地深。我的靈魂來自上天，凡俗肉體歸於此地。」
「星空的立法者 - 克卜勒的一生」這齣舞台劇，將結合戲劇、歌唱、舞蹈，和多媒體來呈現歷史上一位偉大科學家的生平。克卜勒孤傲憂鬱，他的老師第谷驕恣跋扈，他最好的朋友法布里卻爽朗明快，三人個性形成強烈對比，充滿戲劇張力。而跨越時空的穿越劇情，更讓整個故事古今交疊，懸疑精彩！這齣戲劇將邀請國內一線的演員、歌手，和舞群參與演出，將科學內涵以藝術方式來表達，為您呈現整晚視覺和聽覺的雙重盛宴！
主辦單位：教育部、文化部
合辦單位：臺北市政府、臺中市政府、高雄市政府、國家表演藝術中心國家兩廳院
協辦單位：財團法人臺灣博物館文教基金會、中華電信、台達電子文教基金會、財團法人高雄市文化基金會
承辦單位：國立自然科學博物館
贊助單位：承翰教育公益信託基金、台積電文教基金會、鴻海教育基金會、財團法人恒大文教基金會、磐拓營造有限公司、財團法人吳尊賢文教公益基金會、公益信託大眾教育基金、公益信託王長庚社會福利基金
演員名單
克卜勒 ｜ 王柏森
蘇珊娜（克卜勒之妻） ｜ 羅美玲
法布里 ｜ 陳彥廷
布拉琪（法布里之妻） ｜ 羅香菱
第 谷 ｜ 杜滿生
哥白尼 ｜ 夏治世
丹麥老王/宗教法庭審判官 ｜ 葉子彥
丹麥王子/陪審法官 ｜ 戴立吾
卡塔琳娜（克卜勒之母） ｜ 黃舒湄
小管家 ｜ 彭子緒
日期 : 2020/10/31-2020/11/01
時間 : 19:00-21:00
地點 : 臺北市兩廳院廣場
日期 : 2020/11/07-2020/11/08
時間 : 19:00-21:00
地點 : 高雄市文化中心廣場
日期 : 2020/11/14-2020/11/15
時間 : 19:00-21:00
地點 : 臺中市圓滿劇場
https://tsf.moe.edu.tw/main/2/17?type=event&cid=146
2018年，中華電信開啟電信削價戰，推出499吃到飽方案，引發民眾搶辦，也被稱為「499之亂」。其中大幅增加的業務量導致各門市出現違法加班與員工過勞，甚至有神腦員工昏迷情事發生。
神腦國際在中華電信入股三成後，中華電信成為最大股東，神腦董事長也成為官派。在499之亂後，中華電信讓其與子公司宏華的門市員工獲得補償回饋；然而非百分百持股的子公司神腦，雖然員工同樣辛勞付出，卻只能得到中華電信與宏華員工回饋的一半。
今年因傳出中華電信年底將裁撤神腦櫃台、可能導致四百人門市人員失業的問題，讓神腦員工人心惶惶，5月12日到交通部陳情抗議。雖然中華電信事後表示並無裁撤與大規模裁員計劃，但就在工會要與神腦資方再行協商之際，工會理事長卻突然遭到資方解僱。
目前，工會理事長陳政國以向勞動部申請不當勞動裁決，而本集節目也將與陳國政對談，從499之亂引爆後，神腦門市面對的勞動議題。
當我們享受著產品的物美價廉時，是否也能關注生產線上的抗爭呢？
堪誤：
🔧1'20"、30'13"主持人將行動數據上網口誤為WIFI上網。
🔧20'06" 來賓談到神腦尾牙「加薪會失業」風波，將時間記成2019年，實際發生為2018年。
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新冠肺炎擴散在世界各地升溫，多國紛紛祭出封城措施來遏止疫情擴散，經濟學人智庫分析師預估，長期封鎖恐使全球主要經濟體陷入長達6個月的衰退，全球經濟出現前所未有的萎縮。
封國封城最先受到影響的就是航空業，航班載客率和航線大減，財務馬上受到衝擊，像是英國廉航flybe在3月初宣告破產，加拿大航空今天也传出裁员15000人，澳洲的一些區域航空也說只能再撐幾天。國際航空協會說這次的影響比當初美國911後的航空業冰河期還嚴重。因為人進不來出不去，觀光娛樂、餐飲購物、交通旅宿跟零售通路瞬間變得慘澹。全球供應鏈因為封城或隔離跟停工造成的效應，再厲害的製造商也面臨斷炊窘境。
這不僅是一個骨牌效應，最終各行各業都會受到影響。像是在台灣的中華航空不只要求主管減薪一成、祭出不強迫式無薪假，傳出的內部信還說這次是「雪崩式」衝擊。主要航線集中在毆美的長榮航空，受到影響較晚，但也是岌岌可危。台北旅館業開記者會說600家旅店已經倒了60家。上市櫃旅行社高層也先減薪。這是兩個最先受到影響的產業。其他的影響也已經陸陸續續浮現。
台灣政府也一直拉低經濟成長率的預測，本來沒有疫情衝擊時，主計總處說2020年經濟成長率預測值為 2.72%。現在最糟直接腰斬剩一半1.32%。甚至還有專家說會跌到1以下。
其實台灣過去在評估疫情對台灣經濟成長率的影響時，是先考慮中國，但現在歐美確診病例數持續竄升，經濟活動受到影響，國際機構也相繼大幅下修美國、歐元區及全球經濟成長率預測。情勢越來越嚴峻。
國際勞工組織甚至說，這次疫情最多可能讓2470萬人失業。美國的預測更可怕，說疫情可能造成美國失業率飆升至20%，也就是大約3200多萬人失業。中國大陸和香港失業率也都來到新高。
而各國其實現在也都提出了規模空前的對策。美國總統川普已經簽了約台幣66兆的刺激方案，其中每個成年人可以拿到大約3萬6千元台幣。一家人最多是9萬台幣。日本首相安倍晉三也砸了大約22兆台幣。加拿大、馬來西亞也都提出了以兆來計的紓困措施。台灣則是撥出1.5兆的紓困金。
這筆錢也將分發給各部會幫助各產業。像是19日股票大跌，20日行政院就宣示5千億國安基金護盤，央行降息之外，也宣布2千億元中小企業融通放款專案。民眾恐慌的時候就宣示庫存，還記得行政院長蘇貞昌說：「貨很多，盡量買」。
政府也表示紓困措施裡面包括貸款還有水電費減收共55億元。但是細節還需要檢討，餐廳業者出來開記者會表示說，政府提供的貸款還需要有房產或是銀行存款擔保。但是他們很多人都沒有房產，餐廳又需要現金流，希望政府可以放寬限制。
現在台灣也有提供受創民眾申請所得稅緩繳與貸款展延。5大電信業者已經承諾這些民眾通信費如果無法繳納也可以緩繳，最長可以緩繳6個月。行政院及交通部研商後達共識，計程車跟遊覽車將可認定為受創產業，比照觀光每人每月發1萬，共3個月，總經費約34.5億元。預計將有9.2萬名計程車駕駛以及1.6萬名遊覽車司機受惠。此外經濟部針對餐飲、零售等服務業提出百億元薪資補助方案，每月補助原薪資5成，上限是2萬元、共3個月。而且這些補助的前提是老闆不得減班減薪。算下來會有十六．七萬人受惠，整體經費大概百億元。未來更多大中小型的方案應該會陸陸續續出爐。
台灣到目前為止的防疫措施得到國際社會的讚賞。疫情算是穩定，人民生活也沒有太大的衝擊。不過各國的政府到底如何因應？台灣又能不能接住這個經濟危機，化險為夷？這次我們請到網路的股市名嘴股癌謝孟恭，還有顏值跟內涵一樣高的德國之聲記者鄒宗翰來解幫大家解答。
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中華電信 也榮登青年世代最嚮往企業之一，優渥的薪資獎金及各項福利自是讓人心生嚮往的最大主因。本次招募職級為【專業職(四)第一類專員】，起薪至少3.7萬不說，未來 ... ... <看更多>
中華電信發薪日 在 Re: [請益] 中華電信專四年終- 看板Tech_Job 的必吃
※ 引述《kenny73 (keny19573)》之銘言：
: 請教各位大大，本魯去年考進中華電信專四（網路規劃與維運），爬了很多很多很多文，實
: 在是看不出來現在年薪幾個月...，雖然知道不可能超過20個月，但現在還有16個月嗎？
: 另外想問一下這職缺的的工作內容（在考生分發的時候有說，但是個大概而以...）
: 希望有目前在此職位發展的前輩，可以給後進建議，感謝
: 另外跟基本5年年薪會破百的系統廠rd各位大大會選哪個？為什麼XD，感謝
中華電信保障年薪16.6個月呀(工作滿一年)
16.6=12+2.6(績效獎金)+1(春節獎金)+0.3(中秋)+0.3(端午)+0.4(全勤獎金)
績效獎金有兩個月會在過年前發給你，稱為先發績效獎金
過年前還會先發一筆企業化獎金0.5個月再加上春節獎金
過年前可以領到3.5個月
(要滿一年才會領到3.5個月，工作沒滿一年績效獎金跟春節獎金都是按照比例來發)
至於全勤獎金，扣除特休，如果你該月全勤就會多一天的薪水，一年下來都全勤
一年就是大概0.4個月，因為幾乎大家都會全勤，所以幾乎都可以領到
另外有兩筆浮動的獎金企業化獎金與員工酬勞，這兩筆獎金要滿一年的員工才能領到
同一分公司的人領到的錢都會差不多(大約在每年6月跟7月會發這兩筆獎金)
但是因為營收下滑，雖然以後可能會減少?
不過工會有爭取股東持股比例下降，所以到底會不會真的減少獎金也都還在觀望
[總之，若你107年11月進來，109年的年薪就是(月薪*20點多)]
2020年1月1日開始，中華電信每位員工大多數都是加薪1600元以上(看考績分數)
新進員工則一律都是加薪1600元
中華電信的新進員工大多都會比中華電信的"老人"辛苦很多，但是如果是工務類的人
絕大多數的職缺都會比系統廠的工作壓力輕很多。而且只要你想學，中華電信網路是
很複雜的，認真挖都可以學到不少。
不過，只要是營運處的人無論工務或是非工務都會有行銷的業績要執行喔!
這個也很看單位與長官，有的長官很重視而有的就還好~
還是很看你遇到怎樣的長官的
網路規劃與維運，如果你是到網路規劃單位(規設科或規設處)，
有分機房規劃與線路規劃，
機房規劃就是某個機房若有新的工程建設案，
包含設備數、機架位置、機房的線路、這工程案的網路架構都由歸設的人先來設計
比較常要製作一些報告，報給長官與負責維運的單位瞭解
線路規劃，我就比較不清楚，似乎會比較常跑外面
如果是在南區或北區分公司下的維運單位(無論網維處或是各營運處的工務單位)
維運單位大概分成 交換、傳輸、寬頻
交換就是負責傳統市話交換機的維運，無論是傳統電路交換式的PSTN網路
或是封包交換式的VoIP(Voice over IP)都是屬於交換的工作
近年中華電信市話要朝向全面VoIP，採用IMS(IP Multimedia Subsystem)來實現，
所以交換新進人員應該大多數會學IMS的概念與架構，
日常工作就是市話打不通，你要能知道障礙點在哪裡。
傳輸顧名思義就是確保各機房或是各設備間的資料傳輸的線路(OTN、PTN等)能正確
的將資料傳到目地端去
寬頻就是負責從用戶端到數分公司的Hinet間各Switch間的透通或是Router的routing
或是骨幹網路(Hinet、MOD、IMS、VPN)的路由協定以及路由的開通等等
其實中華電信的網路很龐大，實際工作內容很難詳述
我覺得要保持正確的態度還有初衷
因為中華電信的員工程度差異非常大
厲害的很厲害，但是廢的廢到你無法想像
還有一些很僵化的制度
還有跟許多資深員工同工不同酬的世代差異剝奪感
要用怎樣的心態看待這些事情我覺得比較重要 XD
對了! 中華電信有不少不錯的福利
例如:
*滿一年後，可以加入公司的持股信託
(公司會補助你月薪十分之一的三成買公司股票)
*員工旅遊補助8000元
*員工購物網8000元以上
*MOD、電信費各項優待補助
*員工在職進修公假與補助
...等
還是很歡迎你加入中華電信~以上
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.61.118 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575896674.A.6E4.html
※ 編輯: jk76818 (111.82.61.118 臺灣), 12/09/2019 21:06:08
※ 編輯: jk76818 (111.82.61.118 臺灣), 12/09/2019 21:08:12
※ 編輯: jk76818 (111.82.61.118 臺灣), 12/09/2019 21:10:23
中華電信每年每人也都會依考績固定來加薪，但是加薪幅度不多
這幾年的情況大概每年加個650~700元，等於年薪每年固定增加1萬多
直到你碰到你該職階的薪水上限。
還有一個方法可以增加薪水，就是升職層，網路上常看到的升180
就是所謂的職層，職層180以上的就是工程師或管理師或是研究員
職層180以下的稱為專員或是副研究員。
升到180薪水每月會再多大約8000元
180以上還有200、220、240...460
180以下就是專員5~1
每個職層都有對應的薪點
常看到的專(四) 專(三)...營運職(一)這種稱為職階，這是決定你薪水的上限
總之，中華的月薪就是(職階+職層)來決定
電信股票，公司會再補助你4500的3分之1=1500元，所以你每個月等於用4500元買
到6000元的股票。公司每年配股的股息會持續幫你買，但這股票到你離開中華電信才可以
使用。等於幫自己存退休金。隨著你薪水增加你能買的就更多(因為就是月薪的10%)，
但有其上限，當你薪水超過12萬時，你還是只能用1萬2去買。
... <看更多>