苦民所苦 立院通過GDP未達標 砍國營事業年終
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國營事業年終獎金平均有4個多月，最高可領到4.6個月，立委質疑未考量社會觀感，民進黨立委許添財18日提案，要求主計總處研議，將國營事業年終納入「經濟成長率參數」，一旦GDP未達標就要整體調降年終獎金。
立委許添財表示，國營事業年終獎金最高可領到4.6個月，但目前國內經濟情況不佳，認為國營事業的自我感覺和國人觀感常相背離，提案要求國營事業的年終獎金發放標準要納入「經濟成長率參數」，當經濟成長率超過或不到設立標準時，年終獎金也隨之增減。
立委薛凌說，現在年輕人一個月的薪水僅2萬出頭，但根據101年國營事業年終獎金可領2.8至4.6個月，平均每人可領到11萬元到36萬元不等，連虧損連連的中油、台電、自來水公司和台鐵都可以領到2.8至4.1個月，與社會現況落差太大，已造成觀感不佳。
財政部所屬的印刷廠、台灣菸酒公司、台灣金控、土銀，交通部所屬的桃機公司、中華郵政，還有中央銀行、中央存保公司及輸出入銀行，績效最優者都能拿到4.6個月年終，遭立委批評未考量社會觀感。
無盈餘不能發放績效獎金
行政院人事行政總處副人事長張念中表示，自101年度開始，國營事業須有盈餘才能發放績效獎金，以1.2個月為上限，年終獎金之發放也都是依據相關規定，而中油、台電和自來水公司等營運不佳的事業，若無盈餘就不能發放績效獎金。
審計長林慶隆指出，國營事業考核獎金，依行政院核定的年度考成成績發放，甲等2個月、乙等為1.5至1個月、丙等則沒有。績效獎金方面，最高提撥2.4個月薪給總額，若經評選為特優的事業機構，則可再增加上限0.2個月。
財政部長張盛和指出，今年財政部旗下的國營事業，考評甲等人數約為74.9%，考核獎金可拿2個月，乙等者為24.6%，依分數區分為二級別，分別可領1至1.5個月，至於零獎金的丙等人員，則在1%以下。
張盛和說，八大公股行庫的年終獎金最多就是4.4個月，目前八大公股行庫也還沒有提出任何加薪建議，必須等看到提案再來決定是否會加薪。至於今年尾牙，張盛和說，去年沒辦尾牙外界批評影響餐飲業，若辦又被說景氣不佳，國營事業卻在大吃大喝，所以還沒決定今年要不要辦。◇
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中央存保薪水 在 [徵才] 中央存保108年進用正式職員甄試- 看板Finance 的必吃
最近好像不少金融機構的都開始招募了，因應年底前的跳槽波？XD
看到中央存保的招募，這次好像只要數據分析人員(有點專業)，(但是有三個類組啦)_
所以我好像就沒什麼機會報名了。
只能祝大家有報有上啦！
中央存款保險公司108年進用正式職員甄試
報名日期：108年9月20日(五)至10月2日(三)
甄試類別：
1.數據分析人員-資訊類(九職等)
2.數據分析人員-資訊類(七職等)
3.數據分析人員-風險管理類(七職等)
報名專區：https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_10802cdic/
福利待遇：
依據金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司敘薪標準核給：
(1)9職等：敘支900薪點，月薪$59,029元，獎金另計。
(2)7職等：敘支660薪點，月薪$46,167元，獎金另計。
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