昨晚吉隆坡的舊學員聚會，我分享了好多的資訊。包括：
1）無上密不動明王（不是東密）中，非常大逆不道的禪修觀想，與弗洛伊德精神分析派，兼家族排列、完形療法、極端自我性格中要超越父親（有好幾個著名的企業家是親母疏父的）的縱橫交錯關係。
其中最重要的資訊是我們孩童期父母對孩子的隱性影響，若原生家庭理論是真實存在的話，而完形治療又能重新調整這個原生家庭對自己的影響，在這套完全顛覆的無上密不動明王觀想中，幾乎是完全摧毀超越這個原生家庭的束縛。
2）沒有結合憤怒、悲傷或焦慮的幽默感，是非常俗套和爛的幽默感。
華人作家寫的幽默感，沒有一本是有任何參考價值。
3）用到口才的行業有很多種，但，要好像我們這種台上授課而面對公開的群眾自己付費上課的（非公司內部演講，因為那時公司給錢），最適合的人選是很有思考能力和表達能力的書呆子。
4）員工或團隊成員有心理障礙、局限性思維或信念包袱，團隊領袖要不要輔導或開導他，就主宰於這領域的競爭度。競爭度越高的，輔導這個人所需要的時間就是奢侈物。
越競爭的行業，要越快把這種人辭掉。他有沒有潛能和可不可惜，不是你的責任。
5）管理大師 Jack Welch在公司總裁交棒後，若有落敗的總裁候選人，就算他過去對公司有種種的貢獻，都會馬上把他辭掉。
看起來非常不人道的措施，其實有兩個目的：一，不需要關心落敗者繼續在公司內耿耿於懷或抬不起頭；二，更重要的是防止落敗者懷恨在心，處處明刁暗難新領導。
這個我們可以看到任何新政府上任時都實行的，若是落敗者是腐敗的，更需趕盡殺絕。
6）任何在做銷售時會出現的抗拒理由或殺價理由，有經驗的銷售員就會在對方未提出前，就必須盜雷。
對方已經提出了後，就算是機械性反應，要扭過來還是費力的。
你先他而提出，就會卸除掉一部份的阻力；你先提出後又續而提供你的理由，又會削掉更多的阻力。
甚至是越多客戶提出相同的抗拒，你越早盜雷，就越好。
7）這個盜雷也是毒辣NLP裡面，有三招以柔克剛，以弱勝強的其中一招。
如果這三招對一個客人都同時用上，就會產生共振效應。如果在共振效應之上，配以隱約的策略性啟動對手特定心情，旁觀者會覺得你能夠為所欲為。
昨天有個學員分享在客戶提出很無理的要求後，他罵了客戶，最後客戶還是死氣沉沉的回來跟他買。
（注意，罵客戶不是我教的，這位毒辣NLP學員是出招到最後，才見識到客戶的無禮要求而忍不住氣。我昨晚給他的建議是對方決定吃回頭草後，他其實要用回這個以弱勝強的招式來圓場。）
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