บริหารคนสไตล์ขงจื๊อ
ลัทธิขงจื๊อ หรือ ศาสนาขงจื๊อ ( Confucianism ) เป็นระบบด้านจริยธรรมและปรัชญาของจีน ซึ่งพัฒนาจากการสอนของขงจื๊อ (551 - 479 ปีก่อน ค.ศ )
ขงจื๊อคือนักปราชญ์ชาวจีน ที่ได้สอนแนวคิดในด้าน จริยธรรม สังคมและการเมือง ในยุคชุนชิว และแนวคิดของขงจื๊อที่ได้รับการยอมรับไม่แพ้เรื่องปรัชญาก็คือแนวคิดในด้านการบริการ
โดยขงจื๊อได้แบ่งคนออกเป็น 4 ลักษณะ ซึ่งคนแต่ลักษณะก็มีวิธีบริหารที่แตกต่างกันดังต่อไปนี้
1. บริหารคนฉลาดและมีความขยัน
หากคนใต้บังคับบัญชาเป็นคนที่ฉลาดและขยัน ควรเร่งส่งเสริมคนเหล่านี้ให้เติบใหญ่ ส่งเสริมให้เป็นแม่ทัพ เขาเหล่านั้นจะบริหารบ้านเมืองได้อย่างดีเยี่ยม
2. บริหารคนฉลาดแต่ขี้เกียจ
หากคนใต้บังคับบัญชาเป็นคนที่ฉลาดแต่ขี้เกียจ ควรเก็บพวกเขาไว้เป็นที่ปรึกษา เพราะคนเหล่านี้ไม่ถนัดลงมือแต่ถนัดใช้สติปัญญา จึงเหมาะกับการให้คำแนะนำอยู่ข้างกายเสียมากกว่า
3. บริหารคนโง่และขี้เกียจ
หากคนใต้บังคับบัญชาเป็นคนที่โง่และขี้เกียจ คนเหล่านี้ไม่มีอนาคต เหมาะกับการทำงานในภาคปฎิบัติ ต้องบังคับไล่จี้ให้ทำงาน เมื่อพวกเขาไม่ฉลาดมากนักจึงจำเป็นต้องมีคนคอยสั่งสอนอยู่เคียงข้าง
4. บริหารคนโง่แต่ขยัน
หากคนใต้บังคับบัญชาเป็นคนที่โง่แต่ขยัน คนเหล่านี้ควรนำไปตัดหัวเสีย เพราะจะทำให้บ้านเมืองพังพินาศจากความไม่รู้ แล้วยังมีความพยายามในการทำสิ่งที่ไม่รู้ไม่เข้าใจ ทำเรื่องให้ผิดพลาดยิ่งลุกลามใหญ่โต ต้องคอยตามล้างตามเช็ดกันอยู่เรื่อยไป
จะเห็นได้ว่าขงจื๊อยกคนฉลาดและขยันให้เหนือสุด และโง่แต่ขยันอยู่ล่างสุด เราจึงควรจำแนกแยกแยะให้ออกว่าคนในองค์กรของเราเป็นลักษณะใด ใครบ้างควรส่งเสริม ใครบ้างไม่ควรรับมาอยู่ในองค์กร และมอบงานที่เหมาะสมให้กับลักษณะของแต่ละคน
ศาสนาขงจื๊อ 在 ศาสนาสากล ม.4 ศาสนาขงจื๊อ - YouTube 的必吃
ศาสนาขงจื๊อ เป็นระบบด้านจริยธรรมและปรัชญาของจีน ซึ่งพัฒนาจากการสอนของขงจื๊อ นักปรัชญาชาวจีน ลัทธิขงจื๊อถือกำเนิดขึ้นเป็น ... ... <看更多>